2026년 창업진흥원 신입 채용 계획 총정리 (시기, 인원, NCS 과목)

2026년 창업진흥원 신입직원 채용 정보를 가장 빠르게 확인하세요. 채용 규모, 2월 공고 일정, NCS 필기 과목, 면접 방식 등 내부 문서를 바탕으로 상세히 분석했습니다. 공기업 취준생 필독!
Feb 14, 2026
2026년 창업진흥원 신입 채용 계획 총정리 (시기, 인원, NCS 과목)

안녕하세요! 공기업 취업을 목표로 열심히 달리고 계신 여러분, 이번에는…바로~
창업진흥원(KISED)의 2026년 신규 채용 소식을 가지고 왔어요!

창업진흥원에서 발표한 서류를 꼼꼼히 뜯어보고, 여러분께 꼭 필요한 정보만 쏙쏙 골라 정리했답니다.

내부적으로 확정된 채용 규모, 시기, 전형 방법이 담겨 있으니, 이 글을 통해 미리 대비해보세요!

이 글 하나면 2026년 창업진흥원 취업 준비, 든든하게 시작하실 수 있을 거예요! 🚀


📅 2026년 창업진흥원 채용, 핵심만 콕!

가장 궁금해하실 채용 규모와 시기부터 알아볼까요? 2026년에는 총 26명의 새로운 얼굴을 찾고 있다고 해요. 특히 2월에 정규직을 포함한 공고가 나올 예정이니, 지금부터 마음의 준비를 하시는 게 좋겠죠?

2026년 창업진흥원 신규 채용 계획표. 정규직, 무기계약직, 기간제, 전문계약직, 청년인턴별 채용 인원과 공고 예정 시기 정보.
2026년 창업진흥원 직군별 채용 규모 및 응시 자격 요약

1. 채용 시기 및 분야 (예정)

가장 채용이 활발한 시기는 2월 중입니다. 일반행정 정규직을 노리신다면 상반기를 목표로 준비해보세요!

💡 살짝 귀띔해 드릴게요: 정규직 채용 규모는 장애인 제한경쟁 등으로 조금 바뀔 수도 있고, 하반기 상황에 따라 인원이 더 늘어날 수도 있다고 하니 희망을 가져봐요!


📝 전형 절차, 한눈에 파악하기 (서류~면접)

창업진흥원 채용 단계별 합격 배수 안내. 서류 30배수, 필기 3~5배수 등 직류별 전형 과정 상세 수치 표.
서류전형부터 최종 면접까지 단계별 합격자 선발 배수

창업진흥원은 서류 단계부터 경쟁이 꽤 치열할 것 같아요. 각 전형별로 얼마나 뽑는지 미리 알고 전략을 짜보는 건 어떨까요?

1. 전형 단계별 선발 배수 (일반행정 정규직 기준)

많은 분들이 목표로 하시는 정규직 일반행정 분야예요. 1차 서류전형에서 30배수를 선발하니, 자기소개서와 자격증 준비에 특히 신경 써주세요.

  • 1차 서류전형: 30배수 선발

  • 2차 필기전형: 3배수 선발 (가장 중요한 고비!)

  • 3차 면접전형: 1배수 (드디어 최종 합격!)

(※ 기간제나 전문계약직은 필기시험 없이 서류(3~5배수) 후 바로 면접으로 이어지는 경우가 많아요. 일부 전문직은 서류 배수가 5배수랍니다.)


📚 필기시험(NCS), 어디에 집중할까요?

창업진흥원 필기시험 안내. 인성검사, NCS 직업기초능력평가 50문항, 직무수행능력평가 문제 구성 및 출제 원칙 설명.
창업진흥원 필기전형 특징 및 NCS 기반 직업기초능력평가 출제 방식

제안요청서에 필기시험 출제 범위가 딱 정해져 있답니다. 이것저것 다 공부하기보다, 아래 내용에 집중해보시는 걸 추천드려요!

1. 직업기초능력평가 (NCS) - 공통 50문항

모든 직군 공통으로 치러지는 시험이에요. 다음 5개 영역에서 문제가 나온답니다. 창업진흥원 사업과 관련된 내용이 지문으로 나올 확률이 높으니 참고하세요!

  • 의사소통능력

  • 수리능력

  • 문제해결능력

  • 자원관리능력

  • 정보능력

2. 직무수행능력평가 (전공) - 20문항

  • 일반행정: 따로 직무수행능력평가에 대한 언급이 없으니, NCS에 올인해보세요!

  • 전문분야 (안전관리 등 일반행정 외): 직무수행능력평가 20문항을 추가로 본다고 해요.

3. 인성검사

  • 우리원의 미션, 비전, 인재상과 잘 맞는 분인지 확인하는 과정이에요. 면접 때 참고 자료로 쓰인답니다.

💡 필기 준비 꿀팁: 시중 문제집을 그대로 베끼지 않고, 전문 출제위원이 새롭게 문제를 만든다고 해요. 특히 창업진흥원이 어떤 사업을 하는지, 공공기관으로서 어떤 역할을 하는지 미리 공부해두면 지문을 읽을 때 훨씬 도움이 될 거예요!


🎤 면접전형, 미리 준비해봐요

창업진흥원 면접 방식 안내. 정규직 PT 및 직무 면접 주제 선정 방식과 청년인턴 및 계약직 대상 구조화된 구술 면접 가이드.
실무 상황 중심의 PT 면접 및 구조화 면접 전형 상세 안내

면접은 체계적인 구조화 면접으로 진행되는데요, 직무 역량을 잘 보여주는 게 핵심이에요.

정규직 / 무기계약직 면접 구성

  1. PT 면접 (발표) 및 직무 면접:

    • 분야별로 최대 3문제가 나오고, 그중 하나를 골라 발표하게 돼요.

    • 최근 시사 이슈나 공공기관 관련 주제가 나올 수 있으니 평소에 관심을 가져두면 좋겠죠?

  2. 구술 면접 (경험/인성):

    • 여러분이 정성껏 쓴 자기소개서를 바탕으로 질문이 이어질 거예요.

(※ 체험형 청년인턴, 기간제, 전문계약직 등은 PT 면접 없이 구술면접만 진행될 예정이니 너무 부담 갖지 마세요!)


✅ 서류전형, 이것만은 꼭 챙겨주세요!

이번 채용부터는 'AI 서류 검증' 시스템이 도입된다고 해요. AI가 꼼꼼하게 검토한다고 하니, 사소한 실수로 불이익을 받지 않도록 주의해주세요.

  • 블라인드 위배 검사: 학교명, 가족 직업, 이름 등 개인 신상 정보는 절대 금물! AI가 자동으로 가리거나 감점 요인이 될 수 있어요.

  • 불성실 기재자 확인: 비속어, 의미 없는 단어 반복은 물론, 다른 회사 이름을 실수로 적는 경우(복붙 조심!), 글자 수가 너무 적은 경우도 탈락될 수 있답니다.

  • 증빙 서류 검증: 경력 기간이나 자격증 등은 나중에 진위 여부를 철저히 확인하니, 처음부터 정확하게 입력하는 게 중요해요.


2026년 창업진흥원 채용의 키워드는 2월 공고, 30배수 서류 통과, NCS 5개 영역이라고 할 수 있겠네요.

이 내용은 내부 계획안을 바탕으로 미리 정리해드린 거라, 실제 2월에 공고가 나올 때 세부 일정은 조금 달라질 수도 있어요.

하지만 큰 틀은 변하지 않을 테니, 이 글을 보신 여러분은 남들보다 조금 더 여유 있게 준비하실 수 있을 거예요.

여러분의 꿈을 향한 도전을 진심으로 응원합니다! 모두 좋은 결과 있으시길 바랄게요! 2026년 취뽀 화이팅!!💪

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