2026년 한국환경산업기술원 채용 계획 분석 (시기, 인원, NCS 과목)

2026년 한국환경산업기술원(KEITI) 신규직원 채용 정보를 가장 빠르게 확인하세요. 3월 정규직 채용, NCS 6개 영역 필기, AI 역량검사 도입 등 내부 문서를 바탕으로 상세히 정리했습니다. 환경 공기업 취준생 필독!
Feb 17, 2026
2026년 한국환경산업기술원 채용 계획 분석 (시기, 인원, NCS 과목)

안녕하세요! 환경 분야 공기업 취업을 꿈꾸며 오늘도 열심히 달리고 계신 여러분, 정말 반가워요!

한국환경산업기술원(KEITI)의 2026년 채용 소식이 궁금하셨죠? 기술원에서 발표한 문서를 제가 꼼꼼하게 뜯어보고, 여러분께 꼭 필요한 알짜 정보만 쏙쏙 골라 담았답니다.

내부 문서를 통해 확인한 진짜 정보니까 믿고 보셔도 돼요. 남들보다 한발 앞서 합격 전략을 세워볼까요? 🥰


📅 2026년 채용 캘린더 (총 89명 규모)

한국환경산업기술원 2026년 채용 계획표. 전문연구직, 공무직, 청년인턴 등 총 89명 내외 선발 규모와 서류·필기·면접 단계별 합격 배수 정보.
2026년 한국환경산업기술원 직종별 채용 인원 및 전형별 합격 배수 요약

2026년에는 총 5차례에 걸쳐 약 89명의 새로운 얼굴을 찾을 예정이라고 해요. 가장 중요한 정규직(신규직원) 채용은 따스한 봄인 3월에 시작되니, 지금부터 마음의 준비를 하시는 게 좋겠죠?

구분

채용 분야

인원(예정)

공고/진행 시기(안)

핵심 포인트

핵심

신규직원 (1차)

34명

3월 ~ 6월

전문연구직(25명) + 공무직(9명)

인턴

체험형 청년인턴

30명

5월 ~ 6월

서류 → 면접 (필기시험 없어요!)

기간제

기간제 1차

10명

2월 ~ 3월

가장 빨리 만나요

기간제

기간제 2차

5명

5월 ~ 6월

-

기간제

기간제 3차

10명

9월 ~ 10월

하반기 채용

💡 놓치면 안 될 포인트:

  • 우리에게 가장 중요한 전문연구직 및 공무직(행정/운영) 채용은 3월에 공고가 나올 예정이에요.

  • 전문연구직은 25명, 공무직은 9명을 선발한답니다.

  • 실무 경험을 쌓고 싶다면? 5월에 예정된 30명 규모의 청년인턴 기회를 꼭 잡으세요!


📝 전형 절차, 단계별로 차근차근 알아봐요 (신규직원 기준)

한국환경산업기술원 서류 및 필기전형 상세. 직업기초능력평가 6개 분야 출제 정보와 온라인으로 실시되는 AI 사전면접 운영 및 결과 활용 방식 설명.
필기시험 출제 범위와 면접 참고자료로 활용되는 AI 사전면접 가이드

가장 경쟁이 치열할 신규직원(전문연구직, 공무직) 전형, 어떻게 준비해야 할지 단계별로 자세히 알려드릴게요.

📍 1단계: 서류전형 (20배수 선발)

  • 평가 방식: 자격증 같은 정량평가와 정성껏 쓴 자기소개서를 종합해서 봐요.

  • 경쟁률: 선발 인원의 20배수를 뽑는답니다.

  • 잠깐, AI가 지켜보고 있어요! (AI 검증 도입):

    • 블라인드 위반: 학교 이름이나 가족관계 같은 개인정보를 쓰면 AI가 바로 알아채요.

    • 불성실 기재: 남의 글을 베끼거나(표절), 비속어를 쓰거나, 특히 다른 기관 이름을 실수로 적는 경우(복붙 조심!) 등은 바로 탈락할 수 있어요. 꼼꼼한 확인 필수!

📍 2단계: 필기전형 (오직 NCS로 승부!)

서류 합격자분들은 서울에 있는 고사장에서 시험을 보게 돼요.

  • 대상: 전문연구직, 공무직(행정직)

  • 과목: NCS 직업기초능력평가

    • 출제 범위:6개 분야에서 문제가 나와요. (의사소통, 문제해결 등 주요 영역이겠죠?)

    • 문항 수: 분야별로 15문제씩, 총 90문항 정도 풀게 될 거예요.

  • 경쟁률: 여기서 선발 인원의 5배수를 추려냅니다.

  • 특이사항: 전공 시험에 대한 이야기는 없고, NCS 평가가 주를 이룰 것으로 보여요. NCS 6개 영역을 확실하게 잡아두는 게 중요하겠네요!

📍 3단계: AI 역량검사 (면접 참고용)

  • 방식: 온라인으로 편하게 보는 사전 면접이에요.

  • 활용: 당락을 결정하진 않지만, 시험을 안 보면 탈락 처리돼요. 결과가 면접관님들께 참고자료로 제공되니 성실하게 임하는 모습이 중요하겠죠?

한국환경산업기술원 면접전형 심사 도구 개발 안내. NCS 및 블라인드 채용 기반의 구조화된 면접 문항 개발과 직종별 면접 응시 배수(3~5배수) 기준 설명.
블라인드 채용 원칙을 준수하는 한국환경산업기술원 구조화 면접 평가 방식

📍 4단계: 면접전형 (직무 & 인성 뽐내기)

지원하는 직군에 따라 면접 횟수가 조금 달라요.

  • 전문연구직 (2번 봐요!):

    • 1차 면접: 채용 인원의 3배수 선발

    • 2차 면접: 드디어 최종 1배수 선발

  • 공무직/기간제/인턴 (1번 봐요!):

    • 최종 면접: 바로 최종 1배수 선발

  • 면접 방식: 블라인드 기반의 구조화된 면접이에요. 여러분의 경험이나 상황 대처 능력을 보여주세요.

  • 💰 소소한 기쁨: 면접비로 1인당 3만 원을 드려요. (교통비 걱정 덜었네요!)


🔎 2026 합격을 위한 3가지 꿀팁

1. 3월을 목표로 NCS 6개 영역, 미리미리 챙겨요 신규직원 필기는 전공 없이 NCS 6개 영역으로 진행될 예정이에요. 보통 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해 등이 나오니까, 이 부분들을 중심으로 기본기를 탄탄하게 다져두세요.

2. 자소서, AI의 눈을 피하고 진심을 담아요 서류 배수가 20배수라 조금 여유 있어 보이지만, 방심은 금물! AI가 표절률블라인드 위반을 매의 눈으로 감시해요. 특히 다른 곳에 썼던 자소서를 수정할 때 '한국환경산업기술원'으로 이름 잘 바꿨는지 두 번, 세 번 확인하기, 약속!

3. 직무 전문성, 확실하게 어필해요 (전문연구직) 전문연구직은 면접을 두 번이나 본대요. 그만큼 여러분의 직무 역량을 깊이 있게 보고 싶다는 뜻이겠죠? 나의 연구 경력이나 전공 지식이 기술원의 사업(환경 기술 개발, 친환경 인증 등)에 어떻게 도움이 될 수 있는지 차분히 정리해보세요.


2026년, 한국환경산업기술원이 89명의 새로운 가족을 기다리고 있어요.

이 내용은 내부 계획안을 바탕으로 미리 정리해드린 거라, 실제 공고가 나올 땐 일정이 조금 달라질 수도 있어요. 하지만 큰 틀은 변하지 않을 테니, 이 로드맵을 따라 차근차근 준비하신다면 분명 좋은 결과가 있을 거예요!

여러분의 꿈이 친환경 기술처럼 푸르게 피어나길 진심으로 제이쌤이 응원할게요!

2026년 취뽀 모두 파이팅입니다! 🌱💪

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