[2026년 4월 2주차] 공기업 채용 총정리- 코레일네트웍스, 한국자산관리공사, 한국공항공사 등 총 정

2026년 상반기 공기업 채용 시즌 절정! 코레일네트웍스, 한국자산관리공사, 한국공항공사 등 4월 2주차 주요 공고를 완벽 정리해 드립니다. 서류 적격자 판정 기준부터 필기 전공 비중, 면접 꿀팁까지 한눈에 확인하고 합격의 기회를 잡으세요!
Apr 07, 2026
[2026년 4월 2주차] 공기업 채용 총정리- 코레일네트웍스, 한국자산관리공사, 한국공항공사 등 총 정

안녕하세요, 공기업 취업을 꿈꾸는 공취생 여러분!
벌써 4월의 두 번째 주가 찾아왔습니다.
상반기 채용 시즌이 절정에 달하면서 정말 눈이 돌아갈 정도로 많은 공고가 쏟아지고 있는데요.

오늘은 여러분의 소중한 시간을 아껴드리기 위해, 지금 바로 주목해야 할 주요 공기업 8곳의 채용 소식을 완벽하게 정리해 왔습니다.

한국가스공사부터 한국자산관리공사까지, 알짜배기 정보들만 모았으니 끝까지 확인하시고 나에게 꼭 맞는 기회를 잡아보세요! 😊


🏢 코레일네트웍스 2026년 상반기 공개채용

코레일네트웍스 2026년 상반기 공개채용
코레일네트웍스 2026년 상반기 공개채용

🗓️ 서류 마감: 4월 10일(금) 14:00까지

채용 개요: 총 44명 채용

  • 정규직 (4명): 일반직 6급(1명), 4급 노무담당(1명), 6급 기록물관리자(1명), 6급 전산개발(1명)

  • 무기계약직 (39명): 역무직 및 여객매표, 주차직 등

  • 기간제 (1명): 육아휴직 대체 일반직 6급

지원 자격: 학력, 성별, 어학 제한 없음. 채용 공고일 기준 만 18세 이상이며, 정년(일반직 만 60세, 역무 및 주차직 만 62세) 미만인 자.

1️⃣ 서류 전형: 자기소개서 적부 평가 및 인적성 평가

2️⃣ 필기 전형 ⭐: NCS 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가(전공). 영업직은 전공 없이 NCS 100%로 진행됩니다.

3️⃣ 면접 전형 (1배수 선발): 직무관련 경험 , 경력, 개별역량 평가

📌코레일네트웍스 2026년 상반기 공개채용 바로가기 📌


🏢 한국공항공사 2026년 상반기 신입사원(5급 갑) 채용

한국공항공사 2026년 상반기 신입사원(5급 갑) 채용
한국공항공사 2026년 상반기 신입사원(5급 갑) 채용

🗓️ 서류 마감: 4월 14일(화) 16:00까지

채용 개요: 행정직 및 기술직군(토목, 기계, 전기 등) 총 86명 채용

지원 자격: 연령(단, 공사 정년에 도달하지 않은 자) 및 학력 제한 없음. 어학(TOEIC 기준) 행정 750점, 기술 700점 이상 필수.

1️⃣ 서류 전형: 외국어 성적+ 자격증 (및 우대사항 포함)

2️⃣ 필기 전형 (5배수 선발) ⭐: NCS 직업기초능력평가(50%) + 직무수행능력평가(전공 50%). 행정은 경영/경제/항공교통 , 전산-시설-기술은 전산, 토목, 기계, 환경,전기,통신전자

3️⃣ 면접 전형 : 1차: 외국어 및 능력평가 2차 심층면접을 진행합니다.

📌한국공항공사 2026년 상반기 신입사원(5급 갑) 채용 바로가기📌


🏢 한국자산관리공사(KAMCO) 2026년 정규직 신입직원 채용

한국자산관리공사(KAMCO) 2026년 정규직 신입직원 채용
한국자산관리공사(KAMCO) 2026년 정규직 신입직원 채용

🗓️ 서류 마감: 4월 17일(금) 16:00까지

채용 개요: 정규직 신입 총 103명 선발 (5급 6개 분야, 6급 2개 분야 등 총 8개 분야) 한능검 2급 필수!

지원 자격: 연령, 전공, 어학 등에 별도 제한 없음 (학력 무관 및 고졸 전형 포함)

1️⃣ 서류 전형: 입사 지원서 기반 서류 심사를 진행합니다. 이번 채용에서는 전공의 벽을 허문 5급 'NCS 일반' 전형을 새롭게 도입하여 다양한 인재를 선발합니다.

2️⃣ 필기 전형 ⭐: 직업기초능력평가(NCS) 및 직무 관련 평가를 치르게 됩니다.

3️⃣ 면접 전형: 1차 면접 (pt , 심층면접)과 2차 면접 (임원면접) 순으로 심층 평가가 진행되며, 최종 합격자는 오는 7월 중에 발표될 예정입니다.

📌한국자산관리공사(KAMCO) 2026년 신입직원 채용 바로가기📌


🏢 한국석유관리원(K-Petro) 2026년 정규직 신입 직원 채용

한국석유관리원(K-Petro) 2026년 정규직 신입 직원 채용
한국석유관리원(K-Petro) 2026년 정규직 신입 직원 채용

🗓️ 서류 마감: 4월 21일(화) 17:00까지

채용 개요: 5급 사무·기술·IT·연구직 및 6급 기술직 등 정규직 신입 총 30명 채용

  • 5급 사무직 (경영기획, 경영지원): 학력 및 전공 등 별도의 제한 요건이 없습니다.

  • 5급 기술직 (검사·시험·수소유통) 및 IT직: 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지가 필수입니다.

  • 5급 연구직 (연구): 석사 학위 이상 취득자만 지원할 수 있습니다.

  • 6급 기술직 (검사·시험·수소유통): 최종학력이 고졸이며, 운전면허 2종 보통 이상 면허증을 소지해야 합니다.

1️⃣ 서류 전형:

  • 5급 (정량 평가): 자격사항(80점) + 어학사항(20점)으로만 평가하여 고득점자순 선발.

  • 6급 (정량+정성 평가): 자격사항(60점) + 자기소개서 및 직무수행계획서(40점) 합산 평가.

  • 공통: 자기소개서 불성실 기재 시 즉시 불합격 처리

2️⃣ 필기 전형⭐:

  • NCS 직업기초능력 (100점/50분): 60문항 (의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리, 정보, 조직이해).

  • 직무수행능력 (100점/50분): 총 30문항 구성.

    • 공통 법령 (10문항): 석유사업법(8문항), 액화석유가스법(2문항).

    • 전공 지식 (20문항): 경영기획(경영·행정학 등), 경영지원(민법·회계 등), 검사·시험·연구(화학 등), IT(데이터베이스 등) 직렬별 상이.

3️⃣ 면접 전형 :

  • 온라인 인성검사: 미응시 시 면접 불가. 합격·불합격 판단은 없으나 면접 참고 자료로 활용.

  • PT 면접 (50점): 주제/상황 부여 후 20분간 워드로 자료 작성 및 발표.

  • 직무·인성 면접 (50점): PT 주제 관련 질의, 기관 미션, 인성검사 및 자소서 기반 역량 평가.

📌한국석유관리원 채용공고 바로가기📌


오늘 전해드린 소식이 여러분의 합격 길잡이가 되길 진심으로 바랍니다.

공고마다 마감 시간이 14:00, 16:00, 17:00 등으로 제각각이니 꼭 다시 한번 확인하시는 것 잊지 마세요.

취준생 여러분의 밝은 미래를 잡로드가 언제나 응원합니다!

오늘도 힘내세요! 화이팅! 💙

Share article