2026년 5월 마지막 주 공기업 채용공고 총정리｜한국환경보전원·국립해양생물자원관·한국농어촌공사

안녕하세요, 잡로드입니다 😊 이번 글에서는 2026년 5월 마지막 주 기준으로 확인할 수 있는 주요 공기업 채용공고를 정리했습니다.

이번에 살펴볼 기관은 아래 3곳입니다.

• 한국환경보전원

• 국립해양생물자원관

• 한국농어촌공사

세 기관 모두 공공기관 채용이지만, 전형 방식은 조금씩 다릅니다.

한국환경보전원은 필기전형 없이 서류전형 이후 역량면접으로 진행되는 것으로 보이고, 국립해양생물자원관은 일반직 대상 NCS 필기전형이 있으며, 한국농어촌공사는 채용형 인턴 근무 후 전환평가를 거쳐 7급 무기계약직으로 임용되는 구조입니다.

지원 전에는 채용인원뿐 아니라 필기 여부, 면접 방식, 근무지, 자격요건, 블라인드 채용 유의사항까지 함께 확인해 주세요.

✅ 이번 주 공기업 채용공고 한눈에 보기

이번 글에서 정리할 공고는 다음과 같습니다.

✅ 한국환경보전원 2026년 상반기 정규직 채용

1. 채용 개요

• 채용 규모: 총 15명

• 직급: 6급 대리, 7급 주임

• 모집 분야: 교육운영, 일반행정, 환경평가, 교육행정, 토지보상, 생태복원 등

• 근무지: 서울, 하남, 창원, 광주, 대전 등

한국환경보전원은 환경 관련 업무뿐 아니라 회계, 인사, 정보화, 교육행정 등 일반행정 분야도 함께 모집하고 있어, 본인의 직무 경험과 자격요건을 꼼꼼히 비교해보는 것이 좋습니다.

2. 서류전형

서류전형에서는 채용 예정 인원의 7배수를 선발합니다. 지원 자격 적합 여부를 먼저 확인한 뒤, 직무 관련 자격증과 경력, 가점을 합산해 고득점순으로 선발합니다.

3. 필기전형

이번 채용 공고 기준으로는 별도의 필기전형이 확인되지 않습니다.

전형 절차는 서류전형 이후 역량면접으로 이어지는 구조로 보입니다. 따라서 한국환경보전원 지원자는 서류 합격 이후 바로 면접을 준비해야 할 가능성이 높습니다.

필기 부담이 상대적으로 적어 보일 수 있지만, 그만큼 서류에서의 직무 적합성과 면접에서의 역량 평가가 중요해질 수 있습니다.

4. 면접전형

면접은 서류전형 합격자를 대상으로 실시됩니다.

면접은 총 100점 만점으로 평가되며, 아래 5개 항목이 각 20점씩 반영됩니다.

📌 지원 포인트

한국환경보전원은 이번 공고 기준으로 필기전형보다 서류와 역량면접 준비가 중요한 채용으로 보입니다.

직무 관련 경력과 자격증을 정리할 때는 단순히 “무엇을 했다”가 아니라, 해당 경험이 지원 직무와 어떻게 연결되는지 보여주는 것이 중요합니다.

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✅ 국립해양생물자원관 2026년 제1차 신규직원 채용

국립해양생물자원관은 2026년 제1차 신규직원 채용을 통해 총 37명을 선발합니다.

1. 채용 개요

• 원서 접수 기간: 2026년 5월 18일 월요일 ~ 6월 2일 화요일 13시

• 접수 방식: 온라인 접수

• 모집 규모: 총 37명

• 일반직: 행정직 3명

• 공무직: 6명

• 기간제근로자: 17명

• 체험형 인턴: 8명

2. 서류전형

서류전형 방식은 채용 형태에 따라 다릅니다.

일반직은 지원자 전원을 대상으로 결격사유와 채용 자격별 적합 여부를 심사합니다.
별도의 서류 가점은 적용되지 않습니다.

공무직, 기간제근로자, 체험형 인턴은 100점 만점으로 평가하며, 70점 이상인 지원자 중 고득점순으로 채용 인원의 3배수를 선발합니다.

공무직·기간제·인턴 서류전형의 주요 평가 항목은 다음과 같습니다.

3. 필기전형

필기전형은 일반직 지원자를 대상으로 실시됩니다.

NCS 직업기초능력평가는 의사소통, 문제해결, 자기관리, 대인관계, 직업윤리 등 5개 영역으로 구성됩니다. 출제 유형은 PSAT형과 모듈형이 혼합된 피듈형이며, 총 50문항을 50분 동안 풀이합니다.

공무직 등 일부 직군은 온라인으로 인성검사가 진행되며, 인성검사 결과는 면접 자료로 활용됩니다.

4. 면접전형

일반직은 하루에 1차와 2차 면접을 모두 진행합니다.

📌 지원 포인트

국립해양생물자원관 일반직은 NCS 피듈형 필기와 직무수행계획서 발표 면접을 함께 준비해야 합니다.

특히 일반직은 필기전형 이후 발표면접까지 이어지기 때문에, 단순 NCS 풀이만이 아니라 지원 직무에 대한 이해와 직무수행계획서 구성도 미리 점검하는 것이 좋습니다.

공무직, 기간제근로자, 체험형 인턴 지원자는 자기소개서와 직무수행계획서 평가 비중이 크므로, 직무 관련 경험을 구체적으로 정리해두는 것이 중요합니다.

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✅ 한국농어촌공사 2026년도 7급 신입사원 채용

한국농어촌공사는 2026년도 7급 신입사원, 즉 채용형 인턴을 선발합니다.

이번 채용은 약 5개월의 인턴 근무 후 전환평가를 거쳐 7급 무기계약직으로 임용되는 방식입니다. 채용 규모는 총 122명으로, 일반전형 118명, 장애인 전형 4명을 선발합니다.

1. 채용 개요

• 채용 신분: 채용형 인턴

• 인턴 기간: 약 5개월

• 전환 후 신분: 7급 무기계약직

• 채용 규모: 총 122명

• 일반전형: 118명

• 장애인 전형: 4명

• 모집 분야: 사무원 11명, 기술원 111명

한국농어촌공사 채용은 채용형 인턴 후 전환평가를 거치는 구조이므로, 단순히 입사 전형만이 아니라 인턴 기간 이후 전환까지 고려해야 합니다.

2. 서류전형

서류전형은 응시자격을 갖춘 적격자 전원을 합격 처리하는 방식입니다.

다만 모집인원의 20배수를 초과할 경우, 자격증 등 별도 심사를 통해 고득점순으로 20배수를 선발합니다.

3. 필기전형

필기전형은 직업기초능력평가 100점과 인성검사로 진행됩니다.

NCS 필기전형에서는 의사소통, 문제해결, 수리, 정보 능력 등 직업기초능력 영역이 혼합되어 출제됩니다.

사무원과 기술원의 출제 범위가 다르기 때문에, 본인이 지원하는 분야의 시험 범위를 반드시 확인해야 합니다.

4. 면접전형 및 최종합격

면접은 블라인드 면접으로 진행되며, 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접으로 나누어 평가합니다.

📌 지원 포인트

한국농어촌공사는 채용형 인턴 후 전환평가를 거치는 구조입니다. 또한 최종 합격에서 면접전형 점수가 60% 반영되므로, NCS 필기뿐 아니라 면접 준비도 함께 해야 합니다.

특히 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접이 함께 진행되기 때문에, 지원 직무에 대한 이해와 공공기관 직원으로서의 태도, 조직 이해도, 직업윤리 등을 답변으로 정리해두는 것이 중요합니다.

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✅ 이번 공고 지원 전 체크할 점

이번 3개 기관은 모두 공공기관 채용이지만, 전형 방식은 꽤 다릅니다.

지원 전에는 아래 항목을 꼭 확인해보세요.

• 내가 지원하려는 분야의 근무지는 어디인지

• 필기전형이 있는지

• NCS 출제 영역은 무엇인지

• 면접 방식이 경험면접인지, 발표면접인지, 역량면접인지

• 자격증이나 경력이 서류전형에서 어떻게 반영되는지

• 블라인드 채용 위반 요소는 없는지

• 원문 공고에서 제출서류와 증빙서류 기준을 확인했는지

공기업 채용공고는 기관마다 전형 방식과 평가 기준이 다르기 때문에, 단순히 채용 인원만 보고 판단하기보다 내 준비 상태와 맞는 공고인지 함께 확인하는 것이 중요합니다.

📌 함께 보면 좋은 글

공고를 확인했다면, 이제 준비 전략도 함께 점검해보세요.

• 공기업 자격증 가점 리스트

• NCS 기본서 추천과 공부법

• 공기업 면접 유형 정리

• 인바스켓 면접 준비법

이번 주 공기업 채용공고는 기관별로 전형 방식이 꽤 다릅니다.

그래서 공고를 볼 때는 채용 규모만 보기보다, 전형 방식과 내 준비 상태가 맞는지를 함께 확인해야 합니다.

관심 있는 기관이 있다면 마감일을 먼저 체크하고, 원문 공고에서 세부 조건을 한 번 더 확인해 주세요.

준비하는 모든 분들께 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
잡로드가 공기업 취준생 여러분의 준비 과정을 함께 응원하겠습니다 🍀