2026년 6월 2주차 공기업 하반기 인턴 공고 총정리｜한국서부발전·주택도시보증공사 HUG
2026년 6월 2주차 공기업 인턴 채용공고 요약
안녕하세요, 잡로드입니다 😊
이번 글에서는 2026년 6월 2주차 공기업 인턴 채용공고 중 한국서부발전과 주택도시보증공사(HUG) 체험형 청년인턴 공고를 정리해볼게요.
이번 주 인턴 공고의 핵심은 대규모 선발과 필기 없는 전형입니다.
한국서부발전은 총 170명, 주택도시보증공사(HUG)는 총 125명을 선발하며, 두 공고 모두 제공된 채용공고 기준으로 일반적인 필기시험은 실시하지 않는 것으로 확인됩니다.
기관 | 채용 형태 | 모집 인원 | 주요 전형 |
|---|---|---|---|
한국서부발전 | 체험형 인턴 | 170명 | 지원서 접수 → 서류전형 |
주택도시보증공사(HUG) | 체험형 청년인턴 | 125명 | 서류전형 → 면접전형 → 결격사유 확인 |
그럼 기관별로 자세히 살펴볼게요 👇
1️⃣2026 하반기 한국서부발전 제1차 체험형 인턴
📌한국서부발전 체험형 인턴 채용: 모집인원과 지원자격
한국서부발전은 2026년 체험형 인턴 채용을 통해 총 170명을 선발합니다.
선발 인원은 일반 전형과 사회형평 전형으로 나뉘어요.
구분 | 인원 | 세부 내용 |
|---|---|---|
일반 전형 | 125명 | 사무 30명, 기술 95명 |
사회형평 전형 | 45명 | 장애 30명, 보훈 5명, 고졸 5명, 자립준비청년 5명 |
합계 | 170명 |
모집 단위는 본사 태안, 태안, 서인천, 평택, 군산, 김포, 구미 발전본부 및 연구소 등 8개 지역입니다.
지원자격은 학력, 전공, 어학 성적에 제한이 없으며, 연령은 만 15세 이상 만 34세 이하 청년이어야 합니다.
또한 한국서부발전 인사관리규정상 결격사유가 없어야 하며, 과거 한국서부발전 체험형 인턴 경험이 있는 사람은 지원 대상에서 제외됩니다.
📌한국서부발전 체험형 인턴 근무조건
한국서부발전 체험형 인턴은 기간제 근로자 형태로 근무합니다.
구분 | 내용 |
|---|---|
근로 형태 | 기간제 근로자 |
근무 기간 | 2026. 7. 23.(목) ~ 2027. 1. 22.(금), 총 6개월 |
근무 시간 | 일반 전형 주 40시간 통상 근무 |
장애 전형 | 주 20~30시간 시간선택제 근무 선택 가능 |
보수 | 주 40시간 기준 월 216만 원 수준, 세전 |
숙소 | 별도 제공 없음 |
기타 | 일부 사업장 통근버스 운영 |
별도 숙소는 제공되지 않지만, 태안, 평택, 서인천, 김포 발전본부 등 일부 사업장에서는 통근버스가 운영됩니다.
📌한국서부발전 체험형 인턴 전형절차: 필기·면접 없음
한국서부발전 체험형 인턴 채용은 제공된 채용공고 기준으로 별도의 필기전형과 면접전형이 없습니다.
서류전형은 입사지원서 평가를 통해 고득점 순으로 합격자를 결정합니다.
평가 항목은 다음과 같습니다.
지원동기
자기개발노력
조직적응능력
변화혁신
가점 전 점수 기준으로 만점의 40% 미만을 득점하면 불합격 처리됩니다.
📌한국서부발전 체험형 인턴 우대사항과 수료 혜택
한국서부발전 체험형 인턴 서류전형에서는 아래 대상자에게 가점이 부여됩니다.
가점은 가장 유리한 1개만 적용됩니다.
가점 | 대상 |
|---|---|
10% | 발전소 주변 지역 주민, 보훈대상자 일부, 장애인 |
5% | 보훈대상자 일부, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 |
인턴 수료 후에는 우수성과자 선발 제도가 있습니다.
성과 평가는 정기 근무평가 30% + 최종 업무발표회 평가 70%를 합산하여 진행됩니다. 또한 홍보영상 제작, 모의채용 참여를 통해 우수가점을 받을 수 있습니다.
종합평가 결과 상위 20% 이내 우수성과자는 향후 한국서부발전 정규직 공채 지원 시 필기전형 만점의 5% 가점을 받을 수 있습니다.
이 혜택은 계약 만료 후 3년 이내 1회에 한하여 유효합니다.
2️⃣2026년 하반기 주택도시보증공사 체험형 청년인턴 채용공고
📌주택도시보증공사 체험형 청년인턴 채용: 모집인원과 지원자격
주택도시보증공사(HUG)는 2026년 하반기 체험형 청년인턴 채용을 통해 총 125명을 선발합니다.
구분 | 인원 |
|---|---|
일반전형 | 110명 |
제한전형 | 15명 |
합계 | 125명 |
채용분야는 경영전략, 주요사업, 금융·기금, 자산관리 등으로 구분되며, 서울, 부산, 인천 등 전국 부서에 배치됩니다.
📌주택도시보증공사 체험형 청년인턴 근무조건
주택도시보증공사 체험형 청년인턴은 비정규직 기간제 근로자 형태로 근무합니다.
구분 | 내용 |
|---|---|
채용형태 | 비정규직 기간제 근로자, 체험형 인턴 |
근무기간 | 2026. 8. 3. ~ 2027. 2. 5., 약 6개월 |
근무시간 | 주 5일, 1일 8시간, 주 40시간 |
보수 | 월 2,200,000원, 세전, 4대 보험 포함 |
수행직무 | 분야별 업무 지원 |
일부 합격자는 디지털혁신 전담 업무를 부여받을 수 있습니다.
디지털혁신 전담 업무 부여자의 경우 서울 가산디지털단지에서 별도의 집합 직무 교육을 받을 수 있습니다.
서울 외 지역 소재 부서 입사자가 교육에 참여할 경우, 사규에 따라 교통비와 숙박비 등이 지원됩니다.
📌주택도시보증공사 서류전형: 자기소개서 평가
주택도시보증공사 체험형 청년인턴 서류전형에서는 지원자격 충족 여부를 확인하고, 직무능력 기반 자기소개서를 평가합니다.
구분 | 내용 |
|---|---|
평가내용 | 지원자격 충족 여부, 직무능력 기반 자기소개서 |
선발인원 | 채용예정인원의 2배수 |
예외 | 채용인원이 3명 이하인 분야는 3배수 |
합격기준 | 평가점수 산술평균 + 우대가점 고득점자순 |
불합격 기준 | 60점 미만 시 불합격 |
서류전형에서는 합격 검증대상자 1.2배수를 먼저 선정한 뒤, 증빙서류를 통해 자격을 검증하고 최종 합격자를 결정합니다.
📌주택도시보증공사 면접전형: 비대면 화상면접
주택도시보증공사 체험형 청년인턴 면접전형은 비대면 화상면접으로 진행됩니다.
구분 | 내용 |
|---|---|
면접방식 | 비대면 화상면접 |
평가방식 | NCS 기반 역량면접 |
선발기준 | 평가위원 점수 산술평균 + 우대가점 고득점자순 |
불합격 기준 | 가산점 포함 60점 미만 |
유의사항 | 유효한 실물 신분증 지참 필수 |
면접은 직무능력 중심의 구조화 면접으로 진행됩니다.
유효한 실물 신분증을 지참하지 않으면 응시가 불가하므로 꼭 확인해 주세요.
📌주택도시보증공사 우대가점과 기타 혜택
주택도시보증공사 체험형 청년인턴 채용에서는 아래와 같은 우대가점이 적용됩니다.
구분 | 가점 |
|---|---|
장애인 | 경증 5%, 중증 10% |
사회형평 대상자 | 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 등 3% |
의사상자 | 3% 또는 5% |
취업지원대상자 | 5% 또는 10% |
또한 예비합격자 제도를 운영하여 중도 퇴사자 발생 시 추가 합격 기회를 부여합니다.
✅6월 2주차 공기업 인턴 지원 전 체크리스트
이번 6월 2주차 공기업 인턴 공고는 두 기관 모두 체험형 인턴 채용이지만 전형 방식에는 차이가 있습니다.
한국서부발전은 지원서 접수와 서류전형만으로 진행되며, 주택도시보증공사(HUG)는 서류전형과 비대면 화상면접을 거쳐 선발합니다.
지원 전에는 아래 항목을 확인해보세요 📝
한국서부발전 모집인원: 170명
주택도시보증공사 HUG 모집인원: 125명
본인의 지원 가능 연령
근무 지역과 근무 기간
필기전형 및 면접전형 실시 여부
자기소개서 평가 기준
우대가점 해당 여부
증빙서류 준비 여부
수료 후 혜택 여부
특히 두 공고 모두 청년인턴 전형이기 때문에 연령 요건과 즉시 근무 가능 여부를 꼭 확인해야 합니다.
2026년 6월 2주차 공기업 인턴 채용공고에서는 한국서부발전과 주택도시보증공사가 눈에 띕니다.
두 기관 모두 체험형 청년인턴 채용이지만, 전형 방식과 혜택이 다르기 때문에 지원 전 모집인원, 근무조건, 전형절차, 우대가점을 꼼꼼히 확인해보세요 😊
여러분의 합격을 진심으로 응원할게요 💪🍀