8월 2주차 공기업 채용공고 8곳｜2026 하반기 채용일정·마감일
8월에 마감되는 공기업 채용공고가 유독 많이 몰려 있어요. 😅
가장 이른 곳은 한국남동발전으로 8월 18일 오전 10시에 접수가 끝나고, 뒤이어 시청자미디어재단·대한체육회·근로복지공단·한국철도공사가 8월 셋째 주 안에 줄줄이 마감돼요.
한국광해광업공단·안전보건공단은 8월 24일, 한국원자력환경공단은 8월 25일까지 접수를 받고요.
여덟 곳 모두 채용 규모나 전형 단계가 제각각이라 헷갈리기 쉬운데, 접수 마감일이 빠른 순서대로 기관별로 하나씩 짚어볼게요. ✅
1️⃣ 한국남동발전(KOEN) 2026년 하반기 신입사원 채용
📋 채용개요
항목 | 내용 |
|---|---|
🗓️ 접수기간 | 2026.8.10.(월) ~ 8.18.(화) 10:00 |
채용인원 | 총 30명 (대졸수준 7명, 고졸수준 23명) |
모집분야 | 화학(대졸), 기계·전기·화학(고졸) |
근무지 | 본사(경남 진주), 사업소(고성·인천·여수·성남·강릉 등) |
접수방법 | 온라인 지원(koenergy.saramin.co.kr) |
모집단위별 인원은 이렇게 나뉘어요.
구분 | 기계 | 전기 | 화학 | 합계 |
|---|---|---|---|---|
대졸수준 | - | - | 7명 | 7명 |
고졸수준 | 10명 | 10명 | 3명 | 23명 |
지원자격은 대졸과 고졸수준으로 갈려요.
대졸수준(화학): 학력·자격 제한 없음, TOEIC 700점 이상(국내정기시험, 최근 2년 이내)
고졸수준(기계·전기·화학): 고졸자 또는 2027년 3월 1일 이전 졸업예정자, 대학·전문대 졸업(예정)자는 지원 불가
📝 서류전형
대졸수준은 외국어성적(100점)과 자격증 가점(최대 40점)으로,
고졸수준은 외국어성적 없이 자격증 가점(최대 35점)만으로 각각 채용예정인원의 30배수를 뽑아요.
✍️ 필기전형
구분 | 내용 |
|---|---|
시험일 | 2026.9.12.(토) |
시험장소 | 서울, 진주 예정 |
시험과목 | 직무능력검사(의사소통·자원관리·문제해결 각 10문항, 기술능력 25문항) + 인성검사(적부) |
시험시간 | 총 55문항 / 60분 |
합격배수 | 선발인원 5명 이상 2.5배수, 4명 이하(고졸) 3배수 |
과락기준 | 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만(가점 포함) |
고급 자격증 보유자는 서류전형이 면제되고 필기 만점의 10%를 가점으로 받을 수 있어요. 단, 지원자격 자체를 못 채우면 이 혜택은 적용되지 않아요.
🎤 면접전형
직무면접(50점)과 종합면접(50점)을 합산하고, 필기 40%·면접 60% 비율로 총점을 매겨 채용예정인원의 1배수를 뽑아요.
2️⃣ 시청자미디어재단 2026년 제4차 채용
📋 채용개요
항목 | 내용 |
|---|---|
🗓️ 접수기간 | 2026.8.3.(월) ~ 8.18.(화) 15:00 |
채용인원 | 채용형인턴 6명, 무기계약직 2명, 기간제계약직 4명 (총 12명) |
근무지 | 기획혁신부(서울 영등포), 부산·경남·경북센터, 서울·경기센터, 미디어진흥부(서울 영등포) 등 |
접수방법 | 온라인 접수(kcmf.recruiter.co.kr, 우편·방문 불가) |
지원자격은 직군별로 나뉘어요.
재단 정년(만 60세, 경비·환경미화는 65세)에 도달하지 않은 자
채용형인턴·기간제계약직(7급 상당): 학사학위 이상, 또는 전문학사+2년 실무경력, 또는 고졸+4년 실무경력 중 하나 충족
무기계약직(운전직): 고졸 이상, 1종 이상 운전면허 소지자(지정 차종 운전 가능해야 함)
기간제계약직(특정업무직): 고졸 이상 졸업자
실무경력으로 지원할 땐 경력증명서, 4대 보험 중 1개의 자격득실 이력확인서, 소득금액증명서까지 세 가지를 모두 갖춰야 인정받아요.
📝 서류전형
서류전형 선발배수는 직군별로 달라요.
채용형인턴: 서류심사 50% + AI역량검사 50% 합산, 8배수 선발
무기계약직·기간제계약직: 서류심사 100%, 5배수 선발
서류전형 합격자는 자격요건·가점 증빙서류를 온라인으로 다시 제출해야 다음 전형에 응시할 수 있어요.
🎤 면접전형
면접전형은 직군별로 단계가 달라요.
채용형인턴: 실무면접(온라인 비대면, 3배수) → 최종면접(대면, 1배수)
무기·기간제계약직: 서류전형 다음 바로 대면 최종면접(1배수)
3️⃣ 대한체육회 2026년 정규직 신입직원 공개채용
📋 채용개요
항목 | 내용 |
|---|---|
🗓️ 접수기간 | 2026.8.11.(화) ~ 8.19.(수) 15:00 |
채용인원 | 19명(일반직 7급 6명, 전문기술직 7급 11명, 공무직 2명) |
근무지 | 올림픽회관(서울), 진천국가대표선수촌, 태릉선수촌, 대한민국체육인재개발원 등 |
접수방법 | 온라인 접수(dware.intojob.co.kr/main/sports.jsp) |
1개 채용분야만 지원할 수 있고, 중복지원하면 지원한 분야가 모두 불합격 처리돼요. 모집분야별 인원은 아래와 같아요.
채용직급 | 채용분야 | 인원 |
|---|---|---|
일반직 7급 | 사무 / 건축·안전 | 4명 / 2명 |
전문기술직 7급 | 기계설비(진천·태릉), 사격장관리, 통신, 간호사, 물리치료사(3+보훈1), 영양사 | 11명 |
공무직(무기계약직) | 트레이너 | 2명 |
공통 지원자격은 학력·연령 제한이 없되(정년 만 60세 이상 제외), 남성은 병역필 또는 면제자여야 하고 신규임용 예정일(10월 20일)부터 즉시 근무가 가능해야 해요. 분야별로는 이런 조건이 추가돼요.
일반직: 공인어학(영어) 기준 점수 이상(예: TOEIC 사무 750점·건축안전 650점 이상), 건축·안전은 건축기사 이상+건설안전산업기사 이상 자격증 둘 다 필요
전문기술직: 분야별 자격증(기계설비는 전산응용기계제도기능사 등, 간호사·물리치료사·영양사는 해당 면허증) 취득자
공무직(트레이너): 체육지도자 자격증(건강운동관리사, 전문·생활·장애인스포츠지도사 등) 1개 이상 취득자
📝 서류전형
정량평가(자격증·경력, 80점)와 정성평가(자기소개서, 20점)를 합산해요.
자기소개서는 대한체육회 인재상·핵심가치와 연결한 세 문항으로 구성되어있답니다.
채용분야 | 서류전형 배수 |
|---|---|
일반직(사무) | 20배수 |
일반직(건축·안전) | 25배수 |
전문기술직 대부분 | 7배수 |
전문기술직(물리치료사) | 5배수 |
공무직(트레이너) | 7배수 |
✍️ 필기전형(일반직 한정)
전문기술직과 공무직은 필기전형 없이 서류전형 뒤 바로 면접으로 이어지고, 일반직만 필기전형을 봐요.
구분 | 내용 |
|---|---|
시험일 | 2026.9.5.(토) |
시험장소 | 서울 |
시험과목 | 직업기초능력평가 50문항(사무·건축 공통) + 직무수행능력평가 50문항(사무만 해당) |
시험시간 | 각 60분 |
합격배수 | 사무 5배수, 건축·안전 7배수 |
🎤 면접전형
1차(실무)면접 선발배수는 사무 3배수, 건축·안전 4배수, 전문기술직 대부분 4배수(물리치료사 3배수), 공무직 4배수예요. 일반직은 1차 면접에 영어면접이 포함돼요.
사무: 실무면접 80점 + 영어면접 20점
건축·안전: 실무면접 90점 + 영어면접 10점
전문기술직·공무직: 영어면접 없이 실무면접만 진행
2차(최종)면접은 직업윤리관·체육상식·적극성 등을 평가하는 구조화 면접으로 진행되고, 원점수 60점 미만이면 과락으로 불합격 처리돼요.
4️⃣ 근로복지공단 '26년 2차 신규직원(행정직) 채용
📋 채용개요
항목 | 내용 |
|---|---|
🗓️ 접수기간 | 2026.8.12.(수) ~ 8.19.(수) 18:00 (24시간 상시접수) |
채용인원 | 274명 (보험사업 246명, 의료사업 28명) |
고용형태 | 채용형인턴 3개월 근무 후 전환평가를 거쳐 정규직 임용 |
모집분야 | 행정직 6급(일반·보훈·장애인전형), 행정직 7급(고졸전형) — 보험사업(일반·전산·재활·심사), 의료사업(일반) |
근무지 | 서울, 부산·울산·경남, 대구·경북, 인천·경기, 광주·전남·전북·제주, 대전·충남·충북·세종, 강원 등 전국 권역 |
임용예정일 | 2026.12.14.(월) |
접수방법 | 입사지원 사이트(comwel.saramin.co.kr) 인터넷 접수만 가능(우편·방문·이메일 불가) |
지원자격은 아래 조건을 모두 충족해야 해요.
전산 직렬: 정보기술 분야 산업기사 이상 자격증 필요
재활 직렬: 사회복지사 2급 이상, 장애인재활상담사 2급 이상, 정신건강임상심리사·임상심리사·상담심리사 2급 이상 중 하나
심사 직렬: 간호사 면허 필수
7급 고졸전형: 최종학력이 고등학교 졸업(’27년 2월 이내 졸업예정자 포함)이어야 하며, 대학 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자는 지원 불가
📝 서류전형
자기소개서 적·부평가와 함께 교육사항(최대 20점), 자격사항(최대 70점), 직무경력(최대 10점), 우대사항(최대 10점)을 종합 평가해요.
서류전형 선발인원은 채용예정인원의 10배수이고, 합격자 발표는 9월 11일(금)이에요.
✍️ 필기전형
구분 | 내용 |
|---|---|
시험일 | 2026.9.19.(토) |
시험과목 | NCS 직업기초능력(의사소통·문제해결·자원관리·수리, 70문항) — 전 직렬 공통 |
추가과목 | NCS 직무기초지식(법학·행정학·경영학·경제학·사회복지학 각 6문항, 30문항) — 보험·의료사업 행정직(일반) 6급 일반전형만 해당 |
선발배수 | 채용인원 2~5배수(인원 규모별 차등 적용) |
합격기준 | 과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 |
합격자발표 | 2026.10.2.(금) |
🎤 면접전형
면접은 10월 26일(월)부터 30일(금)까지 진행돼요. 방식은 1인 심층면접으로 직무상황면접과 경험행동면접이 함께 이뤄지는데, 전산 직렬만 예외적으로 코딩테스트와 실무역량 평가를 결합한 과제수행면접으로 대체돼요.
5️⃣ 한국철도공사 2026년 하반기 신입사원 채용
📋 채용개요
항목 | 내용 |
|---|---|
🗓️ 접수기간 | 입사지원서 접수 2026.8.18.(화) 14:00 ~ 8.21.(금) 14:00 (고졸 학교장 추천서는 8.12~8.13 별도 접수) |
채용인원 | 600명 |
고용형태 | 정규직(수습 2개월), 단 운전(전동차)은 채용형인턴 근무 후 정규직 전환 |
모집분야 | 토목·전기통신(공개경쟁), 운전·전기통신 장비운전(자격증제한), 사무영업(보훈·고졸·거주지제한), 차량 등 |
근무지 | 수도권, 강원권, 충청권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권(현장 발령 원칙) |
임용예정일 | 2026.11.30.(월)부터 순차 임용(운전·전동차는 ’27.4.30. 순차 임용) |
접수방법 | 한국철도공사 입사지원페이지(korail.findeet.co.kr) 온라인 접수만 가능 |
채용 유형별 인원은 이렇게 나뉘어요.
채용 유형 | 인원 |
|---|---|
공개경쟁채용 | 58명(토목 45, 전기통신 13) |
자격증제한경쟁채용 | 169명(운전-일반 68, 운전-전동차 65, 전기통신 장비운전 36) |
보훈제한경쟁채용(취업지원대상자) | 30명(일반 10, 상이 20) |
고졸제한경쟁채용 | 324명(사무영업 69, 차량 117, 토목 110, 전기통신 28) |
거주지제한경쟁채용 | 19명(사무영업 7, 전기통신 12) |
운전 직렬은 철도차량운전면허가 필수예요.
운전(일반): 제1종전기차량·제2종전기차량·디젤차량 중 1개 이상
운전(전동차): 제2종전기차량 면허
전기통신 장비운전: 제1종전기차량·제2종전기차량·디젤차량·철도장비 중 1개 이상
고졸전형: ’26년 졸업자 및 ’27년 1~2월 졸업예정자로, 관련 학과가 설치된 특성화고·마이스터고 또는 종합고 학교장 추천 필요
📝 서류전형
자기소개서 검증을 통해 적격·부적격만 판정해요.
✍️ 필기전형 및 인성검사
구분 | 내용 |
|---|---|
시험일 | 2026.9.12.(토), 전국 고사장 시행 |
시험시간 | 70분(70문항 또는 60문항), NCS 직업기초능력평가, 직무별 전공시험, 철도관련법령 |
선발배수 | 2배수 이내 선발 |
인성검사 | 필기시험 당일 오프라인 시행, 적·부 판정(부적격 시 필기결과와 무관하게 불합격) |
합격자발표 | 2026.9.29.(화) |
🎤 면접전형
면접위원 4명과 응시자 1명이 10분간 질의응답하는 방식이고, NCS 기반 직무경험과 상황면접을 종합적으로 평가해요. 선발인원은 1배수 이내예요.
토목·전기통신(장비운전) 해당자는 실기시험(10.13~10.15)도 함께 치러야 하고, 차량·전기통신 직렬은 체력심사(9.29~10.8, 국민체력100 사이트)를 별도로 제출해야 해요.
최종합격자는 전형 유형에 따라 반영 비율이 달라요.
전형구분 | 필기시험 | 실기시험 | 면접시험 |
|---|---|---|---|
실기시험이 없는 전형 | 50% | - | 50% |
실기시험이 있는 전형 | 50% | 25% | 25% |
6️⃣ 한국광해광업공단 채용형·체험형 인턴 채용
📋 채용개요
항목 | 내용 |
|---|---|
🗓️ 접수기간 | 2026.8.15.(토) 10시 ~ 8.24.(월) 10시 |
채용인원 | 총 40명(채용형 인턴 30명, 체험형 인턴 10명) |
고용형태 | 채용형 인턴(인턴기간 근무 평가 후 일반정규직 전환) / 체험형 인턴(6개월 기간제) |
모집분야 | 채용형·대졸수준: 법무·경영·자원·지질·환경·토목·안전·화공 / 채용형·고졸제한: 행정·회계정산 / 체험형: 경인·강원·충청·영남·호남지사 사무·기술 |
근무지 | 본사(강원 원주), 광산안전센터(강원 태백), 체험형은 5개 지사별 |
접수방법 | 채용홈페이지(komir.saramin.co.kr) 온라인 접수 |
임용예정일 | 2026.10.14. |
체험형 인턴은 계약기간 2026.10.14.~2027.4.13.(6개월)로 운영되고, 채용형 인턴은 인턴기간을 마친 뒤 평가를 거쳐 일반정규직(대졸수준 4급J2, 고졸제한 4급J1)으로 전환될 예정이에요.
📝 서류전형
구분 | 채용형(대졸수준) | 채용형(고졸제한) | 체험형 인턴 |
|---|---|---|---|
평가항목 | 지원서 70%+외국어 10%+자격증 20%+가점 | 지원서 100%(적/부 심사) | 지원서 70%+자격증 30%+가점 |
선발배수 | 30배수 | 적/부 | 10배수 |
자기소개서 | 문항당 500자 | 문항당 500자 | 문항당 500자 |
자기소개서 감점·부적격 기준은 전형별로 달라요.
채용형(대졸수준)·체험형 인턴: 글자 수 70% 미만이면 30점 감점, 10% 미만이거나 타 기관명 기재 시 부적격 처리
채용형(고졸제한): 서류전형이 적/부 심사라 글자 수 70% 미만이면 감점 없이 바로 부적격 처리
✍️ 필기전형
구분 | 채용형(대졸) | 채용형(고졸) | 체험형 |
|---|---|---|---|
평가내용 | 인성검사(적/부)+NCS직업기초 40%+직무지식 60% | 인성검사(적/부)+NCS직업기초 100% | 별도 필기 없음 |
시험일 | 2026.9.6.(서울 예정) | 2026.9.6.(서울 예정) | - |
선발배수 | 5배수 | 5배수 | - |
과락기준 | 배점의 40% 미만 | 배점의 40% 미만 | - |
체험형 인턴은 필기전형 없이 서류전형 다음 바로 면접전형으로 이어져요.
🎤 면접전형
채용형(대졸수준): 직무면접 50% + 직업기초면접 50%(인성 60·적성 40), 1배수 선발, 2026.9.17.~9.18. 서울에서 진행
채용형(고졸제한): 직업기초능력 20% + 직무수행능력 40% + 인·적성 40%, 1배수 선발
체험형 인턴: AI면접(온라인, 약 45~60분) 100%로 평가, 2026.9.14.~9.18. 사이
7️⃣ 안전보건공단(KOSHA) 하반기 신입·경력직 채용
📋 채용개요
항목 | 내용 |
|---|---|
🗓️ 접수기간 | 2026.8.12.(수) 10:00 ~ 8.24.(월) 10:00 |
채용인원 | 총 130명(경력직 2급 2명, 신입 5급 108명, 6급 20명) |
고용형태 | 정규직(수습기간 3개월) |
모집분야 | 산업안전(기계·전기·화공), 산업보건(위생·환경, 의학), 건설안전(건축·토목), 경영(일반·ICT) |
근무지 | 수도권·부산·광주·대구·대전세종·강원권역(세부 근무예정기관은 공고문 참조) |
임용예정일 | 2026.12.28.(월) |
접수방법 | 안전보건공단 채용사이트(kosha.career.co.kr) 온라인 접수 |
지원자격은 전형로 조금씩 달라요.
신입 5급(일반): 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음
신입 5급(지역인재): 최종학력 기준 울산광역시 또는 경상남도(부산 제외) 소재 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자
신입 5급(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
신입 6급(고졸): 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자, 대학·전문대학 중퇴자, 재학·휴학자 포함)
경력직(2급, 산업보건-의학): 학과명에 '의학' 키워드가 포함되는 관련 분야 학사 학위 이상, 의사면허, 직업환경의학 또는 예방의학 전문의 자격 보유자(경력 무관)
📝 서류전형
항목 | 내용 |
|---|---|
심사일정 | 2026.9.17.(목) |
선발배수 | 7배수 |
합격자 발표 | 2026.10.1.(목), 공단 채용사이트 게시 |
심사항목 | 지원자격 충족 여부, 블라인드 위배·불성실 기재 여부 |
서류전형에서는 직무능력기반 지원서와 직무수행계획서를 함께 제출해요.
직무수행계획서: 세 문항, 문항당 1,400자 이내
정량평가(서류 적격자 대상): 직무기술자격, 공인어학, 사무자동화, 한국사능력 점수화
✍️ 필기전형
구분 | 심사일정 | 문항 수 | 평가항목 | 합격자 발표 |
|---|---|---|---|---|
5급(일반·지역인재·보훈) | 2026.10.17.(토) | 50문항(100점) | 직무수행능력평가 70% + 직업공통능력평가(NCS) 30% | 2026.10.30.(금) |
6급(고졸) | 2026.10.17.(토) | 50문항(100점) | 직업공통능력평가(NCS) 100% | 2026.10.30.(금) |
5급 직무수행능력평가는 지원 분야마다 출제 범위가 달라요.
산업안전(기계): 일반기계기사 수준
산업보건(위생): 산업위생관리기사 수준
건설안전(토목): 토목기사 수준
🎤 면접전형
항목 | 내용 |
|---|---|
심사일정 | 2026.11.9.(월) ~ 11.13.(금) |
선발배수 | 1배수 |
심사항목 | 직무역량평가(직무토론, 질의응답), 가치적합성평가(질의응답) |
방식 | 다대다 |
직무역량평가: 특정 주제를 두고 찬반 토론이나 토의를 하는 직무토론 + 전공별 최근 이슈나 직무 경험을 묻는 질의응답
가치적합성평가: 직무수행계획서를 바탕으로 인성이나 경험을 확인하는 질의응답(경력직 2급은 직무토론 없이 질의응답 위주로 진행)
8️⃣ 한국원자력환경공단 2026년도 정기채용 - 일반직·연구직 신입 5급(가)
📋 채용개요
항목 | 내용 |
|---|---|
🗓️ 접수기간 | 2026.8.10.(월) ~ 8.25.(화) 13:00까지(입사지원시스템은 8.18. 오픈) |
채용인원 | 총 23명(일반직 21명, 연구직 2명) |
모집분야 | 일반직: 방폐물관리·환경방사선관리·부지조사(지질)·설비계통(전기)·산업안전·기록물관리(전문)·재무금융·행정 / 연구직: 공학적방벽특성평가·방폐물특성평가 |
근무지 | 경주(본사·기금관리센터·중저준위사업본부) 또는 대전 |
접수방법 | 공단 채용 홈페이지(korad.scout.co.kr) 온라인 접수 |
임용예정일 | 2026.11.9.(월) |
📝 서류전형(1단계, 8.31.~9.1. 예정)
지원자격(적/부)과 작성분량(항목별 350~700자, 적/부)을 먼저 확인해요.
항목별 적정성 평가: 90점 만점, 블라인드 기준 위반 건당 2점·작성 불성실 건당 4점 감점, 74점 미만이면 과락
자격증 점수: 10점 만점(컴퓨터활용능력 1급 5점·2급 3점, 한국사능력검정 1급 5점·2급 3점·3급 1점)
채용예정인원의 60배수를 선발하고, 합격자는 9.9.(수) 발표 예정이에요.
✍️ 필기전형(2단계, 9.20.(일) 예정, 서울·대구)
구분 | 일반직 | 연구직 |
|---|---|---|
인성·조직적합도검사 | 적/부(신뢰도 PASS, 종합인성등급 C 이상) | 동일 |
직업공통능력검사 | 100점(48문항) | 100점(48문항) |
세 번째 항목 | 직무지식시험 100점(55문항, 객관식) | 직무수행능력평가 100점(논술형 2문항) |
선발배수 | 3배수(1명 채용시 5배수, 2명시 4배수) | 5배수 |
과락기준 | 각 항목 40점 미만 | 각 항목 40점 미만 |
🎤 면접전형(3단계, 10.13.~10.16. 예정, 경주)
일반직: 경험면접 100점 + 토론면접 100점
연구직: 경험면접 100점 + 과제면접 100점
면접별 평균 60점 이상이어야 하고, 평정요소 중 하나라도 면접위원 과반수가 최하 등급을 주면 그 자체로 불합격 처리돼요.
이번 달은 마감일이 일주일 넘게 계속 이어지는 만큼, 관심 있는 기관을 두세 곳으로 좁혀두고 접수기간과 자기소개서 작성 기준부터 먼저 확인하는 게 좋아요.
필기시험 일정도 기관마다 9월 초부터 중순 사이에 몰려 있는 만큼, 마감일과 함께 시험일까지 달력에 표시해두고 준비해보세요. 😊