7월 2주차 공기업 채용공고 총정리 | KOTRA·재정정보원·KIND·KAIA
안녕하세요, 잡로드예요 😊
7월 2주차에도 놓치면 아까운 공기업 채용공고들이 한꺼번에 쏟아졌어요!
무역·인프라·재정·R&D까지 분야도 다양하니, 내 전공이랑 맞는 곳 있는지 꼼꼼하게 확인해 보세요 🔍
이번 주 핵심 채용 3곳, 전형 절차부터 가점까지 빠짐없이 정리해 드릴게요!
1️⃣ KOTRA(대한무역투자진흥공사) | 행정직 채용 ⏰ 마감 7/10(금)
채용 규모 및 직무
분야 | 근무지 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|
사무(고졸) | KOTRA 본사 | 6명 | (경영지원) 기획, 인사, 총무, 재무 등 공사 경영관리에 수반되는 업무 / (사업실무) 해외 마케팅, 외국인 투자유치, 해외시장 조사, 해외 인재 유치 등 공사 사업 수행에 수반되는 업무 / (행정실무) 서무, 예산관리, 지원 등 기타 행정업무 |
간호사(경력) | KOTRA 본사 | 1명 | 보건관리자 업무로서 보건교육계획 및 건강증진 프로그램 수립·시행, 산업재해 예방 및 직업환경 개선, 임직원 건강검진·단체보험·신번안전보험 운영, 건강증진실 운영·가벼운 의료행위 등 |
전형 절차 및 일정
응시 기간: 2026. 6. 24.(수) ~ 7. 10.(금) 18시까지
응시 방법: 인터넷 접수 (kotra.careerlink.kr)
📨 1차 서류전형(5배수) → ✏️ 2차 능력심사(3배수) → 🎤 3차 최종면접 → 🏆 최종합격
1차 서류전형 (5배수 선발)
평가 내용: 직무 적합성(40%) + 직무수행능력(60%)
합격자 발표: 7월 중하순 (예정)
2차 능력심사 (3배수 선발)
시기/장소: 7월 하순 / KOTRA 본사
평가 내용: 인성검사(Pass/Fail) + NCS직업기초능력평가 + 역량면접(실무면접)
구분 | NCS직업기초능력평가 | 역량면접 |
|---|---|---|
반영 비율 | 30% | 70% |
NCS 출제 과목: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력
합격자 발표: 8월 초순 (예정)
3차 최종면접
시기/장소: 8월 중순 / KOTRA 본사
평가 내용: 최종면접 (자기소개서 기반 종합 면접)
합격자 발표: 8월 중하순 (예정)
2️⃣ 한국재정정보원 | 제4차 채용 ⏰ 마감 7/15(수)
기관 소개
한국재정정보원은 국가 재정정보시스템 dBrain+와 e나라도움을 운영하고, 기획재정 보안관제 및 재정정보 분석을 수행하는 준정부기관이에요. 이번 채용에서는 일반직 5급뿐 아니라 연구직(부연구위원·연구원)까지 폭넓게 인재를 모집한답니다 🖥️
채용 규모 — 일반직 5급
부문 | 채용분야 | 인원 |
|---|---|---|
행정 | ① 국고보조금 부정수급 관리(제한경쟁-회계사) | 4명 |
행정 | ② 경영기획, 경영지원(제한없음) | 2명 |
행정 | ③ 국제협력(제한경쟁-어학) | 2명 |
전산 | ④ 시스템 운영(제한없음) | 4명 |
채용 규모 — 연구직
직급 | 채용분야 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|
부연구위원 | ① 재정정보분석 및 경제·재정분석(제한경쟁) | 6명 | 재정분야 연구사업 기획 및 정책 연구, 거시경제/금융 분석·연구, 국내외 재정정책 분석·연구, 양극화·인구구조·청년·노동 등 분야 연구 |
부연구위원 | ② 공공투자분석(제한경쟁) | 1명 | 예비타당성조사 관련 제도연구 등 |
연구원 | ① 재정정보분석·재정사업 성과관리(제한경쟁) | 5명 | 재정분야 조사·분석 및 연구 지원, 재정사업 성과관리 제도운영 및 분석·활용 지원, 연구과제 관리 및 행정 지원 |
연구원 | ② 경제·재정분석 지원(제한경쟁) | 3명 | 거시경제/금융 분석 지원, 국내외 재정정책 분석 지원, 양극화·인구·청년·노동 등 분야 분석 지원, 연구과제 관리 및 행정 지원 |
연구원 | ③ 공공투자분석 지원(제한경쟁) | 1명 | 공공투자사업 관리 및 조사/분석 지원 |
연구원 | ④ 재정정보분석·재정사업 성과관리(장애제한) | 1명 | 재정분야 조사·분석 및 연구 지원, 재정사업 성과관리 제도운영 및 분석·활용 지원, 연구과제 관리 및 행정 지원 |
⚠️ 연구직도 대부분 제한경쟁이에요. 부연구위원·연구원 모두 학위·연구경력 요건이 필요하니 아래 지원자격을 꼭 확인해주세요!
지원자격 — 일반직 5급
채용분야 | 요건 |
|---|---|
① 부정수급 관리 | 한국공인회계사 자격 취득자 |
② 경영기획·경영지원 | 제한없음 (공통자격과 동일) |
③ 국제협력 | TOEIC 900 / TOEFL(iBT) 105 / New TEPS 370 이상 |
④ 시스템 운영 | 제한없음 (공통자격과 동일) |
지원자격 — 연구직
직급 | 요건 |
|---|---|
부연구위원 | 다음 중 1개 이상 해당 |
연구원 | 관련분야 석사학위를 취득한 자로서 충분한 연구능력이 있는 자 |
채용전형 진행 순서 — 일반직 5급
1단계. 서류전형 → 적격심사·정성평가
심급 | 선발배수 |
|---|---|
5급(행정)-회계사 | 10배수 |
5급(행정) | 20배수 |
5급(전산) | 20배수 |
2단계. 필기시험
구분 | 5급(행정)-회계사 | 5급(행정) | 5급(전산) |
|---|---|---|---|
직업기초능력평가 | X | O | O |
직무수행능력평가 | X | O | O |
온라인 인성검사 | O | O | O |
필기시험 합격자 배수 | - | 5배수 | 5배수 |
직업기초능력평가: 객관식 40문항 (의사소통·문제해결·조직이해·자원관리·수리능력 각 8문항)
직무수행능력평가: 객관식 40문항 (경영기획: 경영학·경제학 / 국제협력: 경영학·국제학 / 시스템운영: 프로그래밍·운영체제·데이터베이스·소프트웨어공학)
⚠️ 직업기초능력평가·직무수행능력평가 중 하나라도 만점의 40% 미만이면 합격배수와 관계없이 불합격 처리돼요!
⚠️ 회계사 분야는 직업기초·직무수행능력평가 없이 온라인 인성검사만 실시하며, 배수 없이 서류합격자 전원이 다음 단계로 진행돼요.
⚠️ 온라인 인성검사는 점수화하지 않지만, 미응시자는 차기전형에서 제외돼요.
3단계. 실기평가
채용분야 | 실기내용 |
|---|---|
5급(행정) | AI역량검사 |
5급(행정)-회계사 | AI역량검사 |
5급(전산) | 코딩테스트 |
응시대상: 필기시험 합격자(행정·전산) / 서류합격 후 인성검사 응시자(회계사)
면접전형
1차 면접 — 직무면접 (직무관련 경험·상황면접), 선발 3배수
최종면접 — 종합역량면접 (인성·경험 등), 선발 1배수
채용전형 진행 순서 — 연구직
1단계. 서류전형 → 적격심사·정성평가, 선발 5배수 (부연구위원·연구원 공통)
2단계. 필기시험 → 온라인 인성검사만 실시 (직업기초·직무수행능력평가 없음, 배수 없이 전원 다음 단계 진행)
3단계. 실기평가 → AI역량검사 (적격자 전원 응시)
4단계. 1차 면접 → 세미나면접, 선발 3배수
5단계. 최종면접 → 종합역량면접, 선발 1배수
⚠️ 연구직은 일반직과 달리 필기시험에서 직업기초·직무수행능력평가를 보지 않고, 1차 면접이 세미나면접(연구주제 발표 방식)으로 진행돼요. 지원 전 연구계획 준비가 필요해요!
3️⃣ 한국해외인프라도시개발지원공사(KIND) | 2026 ⏰ 마감 7/15(수)
기관 소개
KIND는 해외 인프라·도시 개발 사업을 지원하는 기관이에요. 플랜트·인프라·펀드관리 등 해외 사업 개발에 관심 있는 분들에게 딱 맞는 곳이랍니다 🏗️
채용 규모
정규직 경력직 (7명)
직급 | 분야 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|---|
4급 | 도시컨설팅 | 1명 | 도시개발·인프라·스마트시티 등 컨설팅 |
3급 | 사업개발(플랜트) | 1명 | 해외 플랜트 사업개발 및 관리 |
4급 | 사업개발(인프라·플랜트) | 2명 | 해외 인프라·플랜트 사업개발 및 관리 |
3급 | 펀드관리 | 1명 | 정책펀드 관리 및 신규 조성/운용, 리스크관리 |
4급 | 펀드관리 | 2명 | 정책펀드 관리 및 신규 조성/운용, 리스크관리 |
정규직 신입(일반) (4명)
분야 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|
경영일반·사업개발·금융투자 | 4명 | 경영일반·사업개발·금융투자 |
💡 이 외에 신입(보훈) 1명, 계약직 7명도 함께 채용 중이에요. 서울지방보훈청 추천 대상자이거나 계약직에 관심 있으신 분은 별도로 문의해주세요!
자격요건
구분 | 요건 |
|---|---|
경력직(3급) | 총 7년 이상 경력(지원분야 5년 이상 필수) 또는 지원 직무분야 6급(상당) 이상 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 |
경력직(4급) | 총 4년 이상 경력(지원분야 3년 이상 필수) 또는 지원 직무분야 7급(상당) 이상 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 |
신입(일반, 5급) | 연령·성별·학력·경력 무관, 공인 어학성적 기준점수 이상 보유자 |
✅ 신입(일반) 필수 어학 조건 (한 개 이상 충족)
구분 | TOEIC | New TEPS | TOEFL iBT | G-TELP | TOEIC Speaking | TEPS Speaking | OPIc | G-TELP Speaking |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
기준점수 | 850 | 336 | 98 | Level2 83 | IH | 62 | IH | Level4 High-Intermediate |
⚠️ 공사의 주요 고객(외국 정부, 외국기업 등)과의 원활한 업무추진을 위해 요구되는 성적이에요.
🎯 우대 가산점 (전문자격증)
대상 | 가산점 | 인정 자격증 |
|---|---|---|
경력직(3·4급), 신입(일반)(5급) | 서류 5% / 필기 5% | 공인회계사(CPA), 미국공인회계사(AICPA), 국제재무분석사(CFA) 3차 합격자, 세무사, 국제재무위험관리사(FRM, GARP) |
신입(일반)(5급) | 서류 3% / 필기 3% | 건축기사, 토목기사, 교통기사 |
KIND 우수 청년인턴 수료자 | 서류전형 면제 | 수료일 이후 1년 이내 1회 (응시 자격조건 충족 시에 한함) |
전형 절차
📨 서류전형(20배수) → ✏️ 필기전형(10배수) → 💻 AI면접(신입만) → 🎤 1차 면접(2배수) → 🎤 2차 면접(1배수) → 🏆 최종합격
서류전형
구분 | 평가기준 | 합격자 배수 |
|---|---|---|
경력직 | 응시자격요건, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 | 채용예정인원의 20배수 |
신입(일반) | 응시자격요건, 자기소개서, 경력(경험)기술서(해당 시) | 채용예정인원의 20배수 |
필기전형 (정규직만 해당)
교시 | 영역 | 대상 | 문항수 | 시간 | 합격자 배수 |
|---|---|---|---|---|---|
1교시 | 인성검사(적/부 판단) | 경력, 신입(일반) | 230문항 | 30분 | 채용예정인원의 10배수 |
2교시 | NCS 직업기초능력평가 | 경력, 신입(일반) | 50문항 | 60분 | 채용예정인원의 10배수 |
3교시 | 직무수행능력평가 | 신입(일반)만 | 50문항 | 50분 | 채용예정인원의 10배수 |
3교시 전공 선택 과목 (1개 선택, 신입만 해당)
경영학: 경영학원론, 재무회계, 재무관리
경제학: 경제학원론, 미시경제, 거시경제, 계량경제
토목공학: 토목일반, 역학, 측량, 건설재료
건축공학: 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규
⚠️ 각 과목 40% 미만, 종합점수 60% 미만이면 과락 처리돼요!
⚠️ 신입직은 NCS와 직무수행능력평가를 과목별 가중치 없이 50:50으로 반영해요.
⚠️ 필기전형 동점자는 전원 합격처리됩니다.
면접전형
AI 면접 (신입(일반)만): 직무적합도·의사소통능력·조직적합도 평가 → 응시자 전원 통과(면접 참고자료로만 활용)
1차 면접
구분 | 평가내용 | 합격자 배수 |
|---|---|---|
경력직 | 직무면접(직무이해도·업무적용능력·문제해결력·의사소통력) + 과제발표면접 | 채용예정인원의 2배수 |
신입(일반) | 직무면접(직무이해도·조직이해력·문제해결력·의사소통력) + 영어면접(적/부 판단) | 채용예정인원의 2배수 |
2차 면접: 공공기관 직원으로서의 자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표 정확성·논리성, 창의력 등 → 채용예정인원의 1배수 최종 선발
⚠️ 과락기준: 위원별 평정점수 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만 또는 총점의 60% 미만
⚠️ 영어면접(신입)은 구성력·유창성·어휘력·문법을 기준으로 적격/부적격만 판단해요.
오늘 소개한 3곳 모두 직무 중심 블라인드 채용이에요. 스펙 나열보다 내가 이 직무에 왜 맞는지를 경험으로 풀어내는 자소서가 훨씬 유리하다는 거, 꼭 기억해 두세요 😊
다음 주에도 잡로드가 더 자세한 준비 자료로 돌아올게요 🙌 같이 합격해요! 🎉
이 글은 각 기관의 공식 채용공고를 바탕으로 작성되었습니다. 세부 일정 및 내용은 변경될 수 있으니 반드시 각 기관의 공식 채용 홈페이지를 확인하세요. 📋