2026 신용보증기금 채용공고｜신입 77명·필기·논술·면접 전형 총정리

안녕하세요 제이쌤입니다 😄
9월 2일부터 원서접수를 시작하는 신용보증기금 신입직원 채용 사전공고가 떴어요!

총 77명 규모로, 상경계부터 인공지능·ICT, 고교 전형까지 채용단위가 다양하게 열렸다보니 전형별로 준비할 게 꽤 많아서, 채용개요부터 서류·필기·면접전형까지 하나씩 정리해볼게요. 📋

1️⃣ 2026 신용보증기금 채용개요

채용단위별로 몇 명을 뽑을까요?

정규직 5급과 6급(고교전형)으로 나뉘어서 진행돼요. 채용단위별 인원은 아래와 같아요.

총 채용인원은 77명이에요. 👀

지원자격은 어떻게 될까요?

지원자 전체에게 적용되는 공통 조건부터 볼게요.

• 학력, 연령, 성별, 전공 제한이 없어요. 다만 접수마감일 기준 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과하면 지원할 수 없어요.

• 채용확정('26년 12월 말 예정) 후 전일 근무가 가능해야 해요. 입사 유예는 안 돼요.

• 신보에서 정한 채용제한 사유에 해당하지 않아야 하고요.

• 병역법 제76조상 병역의무 불이행 사실이 없어야 하는데, 채용확정일 이전 전역(예정)자라면 지원할 수 있어요.

채용단위별로 보면 상경계는 서류접수 단계에서 경영·경제 중 한 과목을 선택해서 필기전형 직무전공평가에 응시해요. 합격자는 선택과목 구분 없이 조정 점수로 뽑히고요. 비상경계·인공지능·ICT는 별도 기본요건 없이 지원할 수 있어요.

고교 경영금융·고교 정보통신은 2026년 9월 16일 기준 특성화고·마이스터고·일반고(종합고) 재학생 중 2027년 2월까지 졸업 예정이고 학교장 추천을 받은 학생이 대상이에요.

🚨 여기서 꼭 체크해야 할 게 있어요. 학교장 추천은 채용단위별로 학교당 3명 이하까지만 가능해요. 이 인원을 초과하면 해당 학교 지원자 전원이 불합격 처리되니, 학교별로 추천 인원을 꼭 확인해야 해요.

채용은 어떤 순서로 진행될까요?

입사지원 → 서류전형(25배수 선발) → 필기전형(3배수 선발, 고교 정보통신은 5배수) → 면접전형(1배수 선발) → 신체검사·결격사유조회 → 최종합격자 발표 순으로 진행돼요. ➡️

전체 일정은 어떻게 될까요?

📌 세부일정은 신보 내부 사정에 따라 바뀔 수 있으니, 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인해보시는 게 좋아요.

2️⃣ 신용보증기금 서류전형

접수기간은 2026년 9월 2일(수)부터 9월 16일(수) 오후 4시까지고, 접수기간 내에는 24시간 접수가 가능해요. 접수는 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수로 진행되고, URL은 최종 공고문에서 안내될 예정이에요.

• 서류에서는 업무수행계획서와 약식논술을 평가하고, 상경계는 외국어능력평가도 함께 반영돼요.

• 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 수료자는 서류전형이 면제된다는 점, 챙겨두면 좋아요.

• 외국어능력평가는 국외 사무소 운영, 국제기구 인력파견, 해외 보증기관 컨설팅 등 국제업무를 수행하는 데 필요한 기본 역량을 확인하려고 요구하는 항목이에요. 공인어학성적으로 대체하고, 상경계 채용단위에 한해서만 평가에 반영돼요. 성적이 없어도 지원 자체는 가능하니 참고하세요.

공인어학시험 기준점수

3️⃣ 신용보증기금 필기시험

필기전형은 1차 객관식 필기평가 → 2차 논술 필기평가 순서로 진행돼요. ✍️ 여기서 중요한 건 대부분의 채용단위가 두 시험 점수를 단순 합산하는 방식이 아니라 각 단계에서 기준을 통과해야 다음 단계로 넘어가는 허들형이라는 점이에요. 그래서 1차부터 안정적으로 준비해두는 게 중요해요.

1차 객관식 필기평가는 어떻게 구성될까요?

직업기초능력(의사소통·문제해결·수리·자원관리능력)과 직무전공 등 직무수행능력을 평가하는 전공시험으로 이뤄져요.

상경계 재무관리는 투자론을 포함하고 파생상품론은 제외해요. 재무회계는 원가관리회계·고급회계가 빠지고요. 고교 경영금융의 회계원리는 객관식과 단답형으로 출제돼요.

2차 논술 필기평가는 어떤 주제로 나올까요?

직무분야 전공과 직무수행에 연관된 주제로 출제돼요. 🖊️

출제범위도 채용단위별로 나눠져 있어요.

4️⃣ 신용보증기금 면접전형

필기 합격했다고 바로 면접을 보는 건 아니에요.

자기소개서 작성 → 온라인 인성검사 → 증빙서류 제출까지 완료해야 면접전형에 응시할 수 있어요.

이 과정 중 하나라도 놓치면 면접 응시가 어려울 수 있으니, 필기 합격 후 일정도 미리 체크해두세요.

면접전형은 1배수 선발로 진행되고, 이후 신체검사와 결격사유조회를 거쳐 최종합격자가 발표돼요.

5️⃣ 가점 및 우대사항

전형 곳곳에서 가점이 붙기 때문에, 본인이 해당하는 항목이 있는지 미리 체크해두는 게 좋아요. ✅

자격증 가점, 어떻게 적용될까요?

세부 가점 자격증이 여러 개 겹치더라도 가장 높은 가점 1개만 적용된다는 점, 기억해두세요.

• 한국사 자격증(2급 이상): 서류전형 2%

• 공인회계사(KICPA), 국내 변호사·변리사: 서류전형 10%, 필기전형 7%

• 세무사, CFA Level3, 공인노무사, 보험계리사: 서류전형 10%, 필기전형 5%

• 데이터아키텍처전문가(DAP), 데이터분석전문가(ADP), 정보보안기사: 서류·필기전형 5%

• 정보처리기사, 빅데이터분석기사: 서류·필기전형 3%

경력 가점도 챙길 수 있어요

세부 가점 경력이 겹치면 마찬가지로 가장 높은 가점 1개만 인정돼요.

• 최근 1년 이내 공공기관 청년인턴 경험자(60일 이상 근무): 서류전형 1%

• 최근 1년 이내 신용보증기금 청년인턴 경험자(60일 이상 근무): 서류·필기전형 각 1%

• 최근 1년 이내 신용보증기금 우수 인턴: 서류전형 5%, 필기전형 2%

• 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴: 서류전형 면제, 필기전형 3%

여기서 '최근 1년'은 2025년 7월 1일부터 2026년 9월 16일까지를 말해요. 공공기관은 재정경제부 지정 342개 기관 기준이고, 체험형·취업형 청년인턴은 인정되지 않는다는 점도 참고하세요. 근무기간은 단일 공공기관에서 60일 이상이어야 하고, 여러 기관 근무기간을 합산하는 건 인정되지 않아요.

접수 마감이 9월 16일이니, 본인이 해당하는 가점부터 먼저 챙기고 채용단위별 필기 배점을 확인하면서 준비 시작해보세요. 🙌