2026년 10월 1주차 공기업 청년인턴 채용|한전원자력연료·심평원·캠코·한수원
안녕하세요 잡로드 제이쌤입니다 😀
10월에 지원할 수 있는 공공기관 체험형 청년인턴 공고를 모아봤어요. 한전원자력연료와 건강보험심사평가원은 10월 15일, 한국자산관리공사는 10월 16일, 한국수력원자력은 10월 21일에 접수를 마감해요.
네 기관은 별도 필기시험은 없지만, 서류 평가와 면접 방식은 기관마다 달라요. 접수 마감이 빠른 순서로 지원자격부터 전형 일정까지 살펴볼게요.
기관 | 접수 마감 | 모집인원 | 주요 전형 |
|---|---|---|---|
한전원자력연료 | 2026.10.15.(목) 13:00 | 50명 | 서류 → 자기소개서 평가 |
건강보험심사평가원 | 2026.10.15.(목) 16:00 | 233명 | 서류 → 대면 인성면접 |
한국자산관리공사 | 2026.10.16.(금) 14:00 | 142명 | 서류 → AI 면접(일반) → 대면면접 |
한국수력원자력 | 2026.10.21.(수) 15:00 | 600명 | 서류 → 비대면 AI 화상면접 |
1️⃣ 한전원자력연료 체험형 청년인턴 채용공고
📋 채용개요
한전원자력연료는 사무·기술·전산·연구 분야에서 50명을 모집해요. 근무지는 대전 유성구 본사와 TSA이며, 서류전형과 자기소개서 평가로 선발해요.
항목 | 내용 |
|---|---|
접수기간 | 2026.09.30.(수)~10.15.(목) 13:00 |
채용인원 | 총 50명 |
고용형태 | 체험형 인턴·기간제 근로자 |
근무기간 | 2026.11.25.(수)~2027.05.24.(월), 6개월 |
근무지 | 대전 유성구 본사 및 TSA |
근무시간 | 주 40시간, 08:30~17:30 |
보수 | 월 2,236,300원, 세전 |
입사예정일 | 2026.11.25.(수) |
접수방법 | 채용 홈페이지 온라인 접수 |
모집분야 | 인원 |
|---|---|
사무 | 22명 |
기술 | 16명 |
전산 | 7명 |
연구 | 5명 |
4대 보험에 가입하며, 대전·세종권 통근버스를 운행해요. 숙식은 제공하지 않아요. 전월 만근 시 월 1일의 연차가 생기고, 다른 채용전형에 참여할 때는 면접확인서 등 증빙을 제출하면 특별휴가를 받을 수 있어요. 정부 주최 취업박람회 참여는 출장으로 처리해요.
부서 사정과 본인 희망에 따라 탄력적 근무시간제를 신청할 수 있어요. 다만 추가합격으로 늦게 입사하더라도 근무 종료일은 2027.05.24.로 같아요.
지원자격
입사예정일인 2026.11.25. 기준 15~34세인 청년이에요. 공고상 출생 기준은 1991.11.26. 이후예요.
성별·학력·전공·경력에는 제한이 없어요.
병역 제한은 없지만 병역기피 사실이 없어야 해요. 복무 중이라면 2026.11.24.까지 전역할 수 있어야 해요.
입사예정일부터 현업에서 전일 근무할 수 있어야 해요.
회사 인사규정상 채용 결격사유에 해당하지 않아야 해요.
한전원자력연료 인턴 유경험자와 회사 취업이 결정된 사람은 지원할 수 없어요. 입사대기자도 포함해요.
군필자는 복무기간이 1년 미만이면 1세, 1년 이상 2년 미만이면 2세, 2년 이상이면 3세까지 청년 연령 상한을 연장해요.
📝 서류전형
1차전형은 어학성적과 자격사항을 점수로 평가해 채용예정인원의 2배수를 선발해요. 사무와 나머지 분야는 영어 말하기·자격증 배점이 서로 달라요.
평가항목 | 사무 | 기술·전산·연구 |
|---|---|---|
TOEIC | 50점 | 50점 |
영어 말하기 | 30점 | 20점 |
자격증 | 10점 | 20점 |
한국사 | 10점 | 10점 |
합계 | 100점 | 100점 |
영어 말하기는 TOEIC Speaking 또는 OPIc 영어를 인정해요. 어학성적을 서류 평가에 반영하지만, 공고문에는 별도의 최저 어학점수 지원요건을 제시하지 않았어요.
1차전형 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층, TOEIC, 영어 말하기, 자격증, 한국사 순으로 우선순위를 적용해요.
2차전형은 자기소개서 평가예요
1차 합격자를 대상으로 자기소개서를 평가하고, 어학·자격증·우대사항의 진위도 확인해요.
자기소개서 평가항목 | 배점 |
|---|---|
직무 관련 지식·기술·태도 | 40점 |
의사소통·대인관계·문제해결 등 직업공통능력 | 50점 |
인재상 | 10점 |
최종 선발은 1차 점수 30% + 2차 점수 70% + 가산점을 합산한 고득점자 순으로, 채용예정인원의 1배수예요.
2차 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 저소득계층, 1차 점수 순으로 판단해요. 이후에도 같으면 TOEIC → 영어 말하기 → 자격증 → 한국사 순으로 비교하고, 최종 순위까지 동점이면 모두 합격 처리해요.
✍️ 필기전형·🎤 면접전형
이번 공고에는 별도 필기시험과 면접전형이 없어요. 서류와 자기소개서 평가 이후 자격·우대사항 진위 확인, 신원조사를 거쳐 입사해요.
신원조사 결과가 나오기 전에 입사할 수 있지만, 이후 결격사유가 발견되면 채용이 취소될 수 있어요.
🗓️ 전형 일정
구분 | 일정 |
|---|---|
1차 합격자 발표 | 2026.10.23.(금) |
1차 합격자 증빙서류 제출 | 합격자 발표일~2026.10.28.(수) 13:00 |
2차 합격자 발표 | 2026.11.09.(월) |
최종합격자 증빙서류 제출 | 2차 합격자 발표일~2026.11.13.(금), 등기우편 |
입사 | 2026.11.25.(수) |
가산점과 수료자 우대
대상 | 적용 전형 | 가산점 |
|---|---|---|
취업지원대상자 | 전형별 | 만점의 5% 또는 10% |
장애인 | 전형별 | 만점의 10% |
저소득계층 | 1차 | 만점의 5% |
북한이탈주민 | 1차 | 만점의 3% |
다문화가족의 자녀 | 1차 | 만점의 3% |
가산점이 겹치면 가장 높은 항목 하나만 적용해요. 접수 마감일 기준 유효하게 등록돼 있고 증빙할 수 있어야 인정받아요.
2027.05.24.까지 근무한 수료자 중 성과평가 상위 20%는 향후 정규직 채용 서류전형에서 5%, 차상위 30%는 3% 가산점을 받아요. 계약 만료 후 3년 이내, 1회 적용하며 세부 평가계획은 입사 후 안내해요.
🚨 지원 전 체크사항
분야별 중복지원은 불가해요. 최종제출 후 지원서도 수정할 수 없어요.
자기소개서에 출신학교·가족관계·출신지 등 인적사항을 쓰지 마세요. 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소도 피해야 해요.
1차 합격자는 10.28. 13:00까지 증빙을 제출해야 해요. 기한을 놓치거나 진위 확인이 불가능하면 불합격 처리해요.
일부만 캡처하거나 편집한 서류, 인터넷 조회화면 캡처는 인정하지 않아요. 증빙은 제출일 기준 3개월 이내 발급분이며, 우대사항 서류는 공고에 따라 정부24 인터넷 발급본을 제출해요.
전형별 합격예정인원의 1배수까지 예비합격자를 운영해요. 결원 발생 시 2차 합격자 발표일부터 2개월 이내에 추가 입사할 수 있어요.
2️⃣ 건강보험심사평가원 체험형 청년인턴 채용공고
📋 채용개요
건강보험심사평가원은 일반전형 209명, AI 인재양성 전형 24명으로 총 233명을 모집해요. 행정·연구 분야는 학력과 전공 제한이 없지만, 심사와 AI 분야는 지정된 면허·자격이 필요해요.
항목 | 내용 |
|---|---|
접수기간 | 2026.10.01.(목)~10.15.(목) 16:00 |
채용인원 | 총 233명 |
고용형태 | 체험형 인턴·기간제 근로자 |
계약기간 | 임용일부터 6개월 |
근무지 | 원주 본원 및 12개 본부 |
근무시간 | 주 5일·40시간, 09:00~18:00, 휴게 1시간 포함 |
보수 | 2026년 기준 월 2,160,000원, 보험료·제세공과금 등 포함 |
임용예정일 | 2026.12.28.(월) |
접수방법 | 채용 홈페이지 온라인 접수 |
모집분야와 인원
전형 | 직렬 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|
일반 | 행정 | 174명 | 원주 본원 및 12개 본부 |
일반 | 심사 | 31명 | 원주 본원 |
일반 | 연구 | 4명 | 원주 본원 |
AI 인재양성 | AI 인재 | 24명 | 원주 본원 |
행정직은 본원 125명, 본부 49명이에요. 본부별 모집인원은 아래와 같아요.
본부·근무지 | 인원 | 본부·근무지 | 인원 |
|---|---|---|---|
서울·서울 | 5명 | 부산·부산 | 3명 |
대구경북·대구 | 5명 | 전남광주·광주 | 3명 |
대전충청·대전 | 6명 | 경기남부·수원 | 5명 |
울산경남·창원 | 5명 | 경기북부·의정부 | 2명 |
전북·전주 | 4명 | 인천·인천 | 4명 |
강원·강릉 | 4명 | 제주·제주 | 3명 |
임용 후 인력 운영에 따라 근무지역이 바뀔 수 있어요. 계약기간이 끝나면 고용관계도 종료돼요.
지원자격
공통 조건
대한민국 국적을 가진 사람이 지원할 수 있어요.
임용예정일인 2026.12.28. 기준 15~34세여야 해요. 출생일은 1991.12.29.~2011.12.28.이에요.
복무를 마친 사람은 공고상 적용 대상에 따라 복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세까지 상한연령을 연장해요.
군필·미필·면제자는 지원할 수 있고, 복무 중이라면 2026.12.27.까지 전역할 수 있어야 해요. 병역의무 불이행 제재 대상은 제외해요.
임용예정일부터 근무할 수 있어야 해요. 학업 병행을 이유로 근무시간을 조정할 수는 없어요.
심평원 인사규정상 결격사유와 퇴직공직자 취업제한에 해당하지 않아야 해요.
심평원 인턴 근무 경험이 없어야 해요.
직렬별 조건
행정·연구는 학력과 전공 제한이 없어요.
심사는 간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사 면허 중 하나 이상이 필요해요. 의료기사는 임상병리사·방사선사·물리치료사·작업치료사·치과기공사·치과위생사를 말해요.
AI 인재양성은 다음 자격 중 하나 이상을 보유해야 해요.
프로그래밍기능사(구 정보처리기능사)
정보처리산업기사·정보처리기사
임베디드기능사(구 전자계산기기능사)
전자계산기제어산업기사
컴퓨터시스템기사(구 전자계산기기사·전자계산기조직응용기사)
정보통신산업기사·정보통신기사
🚨 종목 통합 이전의 통신선로산업기사 취득자는 인정하지 않아요. 정보통신산업기사로 지원할 때는 국가기술자격취득사항확인서를 제출해야 해요.
📝 서류전형
자격·교육사항, 사회공헌, 자기소개서와 가점 등을 종합적으로 평가해요. 선발배수는 본원 2배수, 본부 3배수예요. 동점자는 취업지원대상자를 우선 선발하고, 그 외 동점자는 모두 선발해요.
구분 | 서류 평가에서 인정하는 자격 |
|---|---|
일반전형 | KBS한국어능력시험 1~3-급·국어능력인증시험 1~3급·한국실용글쓰기 1~준3급 |
일반전형 | 한국사능력검정시험 1~3급, 컴퓨터활용능력 1~2급 |
일반전형 | ADP·ADsP, 사회조사분석사 1~2급 |
AI 인재양성 | 컴퓨터활용능력 1~2급, ADP·ADsP, 빅데이터분석기사 |
AI 인재양성 | 공고 표기 ACIE(AI Certificate for Everyone) Associate |
AI 인재양성 | AWS Certified Machine Learning Engineer–Associate·AI Practitioner |
AI 인재양성 | Microsoft Azure AI App and Agent Developer Associate(AI-103)·Azure AI Fundamentals(AI-901) |
위 자격은 서류 평가 인정항목이에요. 앞서 안내한 심사·AI 분야의 필수 지원자격과 구분해서 확인해주세요. 서로 다른 자격은 각각 인정하지만, 같은 자격이나 같은 분야에서는 상위 등급만 반영해요.
사회공헌은 지역공부방 프로그램에서 20시간 이상 봉사한 경우를 인정해요. 아동돌봄센터·방과후교실 등에서 교육·지도와 같은 학습봉사를 수행한 경우가 대상이에요.
서류심사는 2026.10.16.~10.28., 합격자 발표는 10.29.예요. 합격자는 10.29.~11.02. 16:00에 채용 홈페이지로 증빙을 등록해야 해요.
✍️ 필기전형
별도 필기시험은 없어요. 서류 합격 후 증빙 등록을 거쳐 면접에 응시해요.
🎤 면접전형
항목 | 내용 |
|---|---|
면접일 | 2026.11.17.(화)~11.19.(목) |
장소 | 원주 본원 교육장 등, 강원특별자치도 원주시 혁신로 60 |
방식 | 다대다 질의응답식 인성면접 |
선발배수 | 모집분야별 채용예정인원의 1배수 |
합격기준 | 원점수에 가점을 적용한 점수가 60점 미만이면 부적격 |
최종합격자 발표 | 2026.12.03.(목) |
임용서류 등록 | 2026.12.03.(목)~12.07.(월) 16:00 |
임용예정일 | 2026.12.28.(월) |
면접 당일 결시자 발생 등으로 다대일 방식으로 바뀔 수 있어요. 수험표와 공고에서 인정하는 신분증을 지참해야 해요.
동점자가 나오면 취업지원대상자를 우선 선발해요. 해당자가 없으면 공공인으로서의 정신자세 → 전문지식과 응용능력 → 의사발표의 정확성과 논리성 → 예의·품행·성실성 → 창의력·의지력·발전가능성 순으로 비교해요. 이번 채용은 예비합격자를 운영하지 않아요.
가산점
대상 | 적용 기준 |
|---|---|
취업지원대상자 | 전형별 만점의 5% 또는 10% |
장애인 | 경증은 전형별 만점의 5%, 중증은 10% |
의사상자 | 전형별 만점의 3% 또는 5% |
기초생활수급자·다문화가족·북한이탈주민·한부모가정 | 전형별 만점의 3% |
자립준비청년·다자녀양육자 | 전형별 만점의 3% |
강원지역인재 | 서류전형 취득점수의 3% |
비강원지역인재 | 서류전형 취득점수의 1.5% |
다자녀양육자는 18세 미만 자녀를 3명 이상 양육하는 사람이에요. 자립준비청년은 공고상 보호종료·퇴소 요건과 청년 연령을 충족해야 해요. 지역인재 여부는 학교 소재지만으로 판단하지 말고 별첨 적용기준을 확인해주세요.
사회형평적 채용과 비수도권 지역인재는 분야별로 각각 우대해요. 같은 분야에서 여러 가점에 해당하면 가장 유리한 하나를 적용해요.
취업지원 가점은 모집단위별 4명 이상 채용하는 경우 적용하고, 그 외에는 동점자 우선순위만 부여하는 것이 원칙이에요. 다만 3명 이하 모집에서 응시자가 채용예정인원 이하인 경우 등 공고에 명시된 예외가 있어요.
🚨 지원 전 체크사항
1인 1회만 지원할 수 있어요. 직렬·지역을 달리하거나 같은 직렬·지역에 중복지원해도 모두 부적격 처리해요.
자격명·발급기관·자격번호·취득일을 정확하게 입력해주세요. 숫자 0과 영문 O를 잘못 입력하는 사례도 공고에서 주의를 당부했어요.
지원서 항목 누락, 의미 없는 내용, 작성 미완료를 피하고 최종제출 완료 여부를 확인해주세요.
허위기재나 허위증빙은 합격·임용 취소와 처분일부터 5년간 지원 제한으로 이어질 수 있어요.
증빙서류는 항목별 발급 인정기간을 지켜야 해요. 주민등록번호 뒷자리는 가리되, 지원자와 필수정보를 식별할 수 있어야 해요. 지역인재 증빙은 학교명을 포함해 등록해요.
장애인 면접 편의제공이 필요하면 지원서에서 사전 신청해야 해요.
자격사항은 접수 마감일까지 취득한 경우를 기준으로 확인해주세요. 한국어시험은 공고상 2024.10.15.~2026.10.15. 성적 인정기간을 적용해요.
영리업무나 허가 없는 겸직은 제한돼요. 기존 직장이 있다면 임용 전에 고용관계를 종료해야 해요.
3️⃣ 한국자산관리공사(캠코) 체험형 인턴 2차 채용공고
📋 채용개요
한국자산관리공사는 일반 130명, 자립준비청년 12명으로 총 142명을 모집해요. 일반 분야는 한국사능력검정시험 2급 이상이 필수이고, 자립준비청년 분야는 별도의 보호종료·퇴소 요건을 적용해요.
항목 | 내용 |
|---|---|
접수기간 | 2026.10.02.(금)~10.16.(금) 14:00 |
채용인원 | 총 142명 |
고용형태 | 체험형 인턴·기간제 근로자 |
근무기간 | 2026년 12월 중~2027년 6월 초, 약 6개월 |
근무지 | 부산 본사, 지역본부 및 지사 등 |
근무시간 | 주 5일, 1일 8시간 |
보수 | 월 236만원 내외, 제세공과금 공제 전 |
임용예정 | 2026년 12월 중 |
접수방법 | 채용전형 홈페이지 온라인 접수 |
담당업무는 채무조정 등 채권관리 보조, 국유재산 공부조사 등 재산인수·처분 지원, 체납 압류재산 공매·국세체납액 위탁징수 지원, 문서작성·행사지원 등 사무보조예요.
재계약과 정규직 전환은 불가해요. 별도 합숙소 지원도 없으니 출퇴근할 수 있는 지역을 선택해야 해요.
지역별 모집인원
근무지역·부서 | 일반 | 자립준비청년 |
|---|---|---|
부산·본사 및 부산지역본부 | 73명 | 1명 |
서울·서울동부·서부지역본부 | 8명 | 2명 |
의정부지사 | 1명 | — |
수원·경기지역본부 | 5명 | 1명 |
평택지사 | 1명 | — |
광주·전남광주지역본부 | 5명 | 1명 |
대전·대전충남지역본부 | 5명 | 1명 |
홍성·내포지사 | 1명 | — |
대구·대구경북지역본부 | 5명 | 1명 |
안동지사 | 1명 | — |
인천지역본부 | 5명 | 1명 |
전주·전북지역본부 | 4명 | 1명 |
군산지사 | 1명 | — |
창원·경남지역본부 | 4명 | 1명 |
강릉·강원지역본부 | 4명 | 1명 |
원주지사 | 1명 | — |
춘천지사 | 1명 | — |
청주·충북지역본부 | 5명 | 1명 |
합계 | 130명 | 12명 |
지원자격
학력·전공·어학 제한은 없어요.
접수 마감일 기준 15~34세여야 해요. 공고상 출생 기준은 1991.10.17.~2011.10.16.이에요.
군 전역자는 관련 법령에 따라 복무기간을 반영해 연령 상한을 연장해요.
국가공무원법 및 공사 인사규정상 채용 결격사유가 없어야 해요.
채용 확정 후 즉시 근무할 수 있어야 해요.
한국자산관리공사 체험형 인턴 근무 경험이 없어야 해요.
일반 분야는 한국사능력검정시험 2급 이상이 필요해요. 별도 유효기간은 없지만 접수 마감일까지 점수·등급이 발표된 시험만 인정해요.
자립준비청년 분야는 아동복지법에 따라 가정위탁 보호조치가 종료됐거나 아동복지시설에서 퇴소한 사람이 대상이에요.
📝 서류전형
서류는 지원자격과 자기소개서 결격 여부를 확인해요. 결격자를 제외한 지원자 전원에게 면접 응시 기회를 부여하며, 합격자 발표는 2026.10.28.(수) 예정이에요. 발표 후에는 증빙서류를 제출해요.
일반 분야는 한국사 관련 정보를 누락하거나 잘못·허위로 입력한 경우, 자립준비청년 분야는 해당 자격정보를 누락하거나 허위로 입력한 경우 결격 대상이에요.
자기소개서 불성실 작성 기준
일반 분야는 다음 사항을 주의해야 해요.
문항과 무관한 내용 작성
문항 미작성 또는 최소 글자 수 미달
공백 제외 글자 수가 최소 요구 글자 수의 30% 미만인 경우 등 공고상 글자 수 기준 위반
2개 이상 문항을 같은 내용으로 작성
전체 표절률 50% 이상
다른 기관·회사 지원용 자기소개서 작성, 타 기관·회사명 기재 등
위 항목과 유사한 경우
자립준비청년 분야는 문항과 무관한 내용, 문항 미작성·최소 글자 수 미달, 한 문항에서 2개 이상 동일문장을 반복한 경우가 불성실 작성 기준에 포함돼요.
자기소개서 AI 심사 이후 서류심사위원회 검증을 거쳐 결격 여부를 최종 판단해요.
✍️ 필기전형
별도 필기시험은 없어요. 일반 분야는 온라인 AI 면접을 거쳐 대면면접으로, 자립준비청년 분야는 AI 면접 없이 대면면접으로 이어져요.
🎤 면접전형
1단계: 온라인 AI 면접 — 일반 분야만 응시
항목 | 내용 |
|---|---|
일정 | 2026년 10월 말~11월 초 |
방식 | 온라인 AI 면접 |
선발배수 | 지역별 3배수, 부산은 2배수 |
결과 발표 | 2026년 11월 초 예정 |
상황·과제, 행동, 결과에 대한 질문과 답변으로 역량을 검증해요. 성취지향성, 변화 대응력, 창의적 혁신, 문제해결력, 논리적 사고, 대인관계능력, 책임의식을 평가하며, 평가요소를 종합한 최종점수의 고득점자 순으로 선발해요.
동점자는 취업지원대상자 → 장애인 순으로 우선순위를 적용하고, 이후 동점자는 모두 합격해요.
응시에는 키보드·마우스가 있는 PC, 웹캠, 마이크·이어폰이 필요해요. 노트북 내장 카메라도 사용할 수 있으며, 공고에서는 유선인터넷 환경을 권장해요. 개인별 세부사항은 대상자에게 안내해요.
2단계: 지역별 대면면접 — 일반·자립준비청년 모두 응시
항목 | 내용 |
|---|---|
일정 | 2026년 11월 말 예정 |
장소 | 본사 및 지역본부별 진행 예정, 대상자에게 별도 안내 |
평가 | 직무적합도와 인성 종합평가 |
선발배수 | 지역별 채용예정인원의 1배수 |
합격자 발표 | 2026년 12월 초 예정 |
임용 | 2026년 12월 중 예정 |
공직적격성, 직무·책임, 의사소통능력, 개인 인성·태도, 창의력·발전가능성을 종합적으로 판단해요. 면접 여건과 지원자 편의 등에 따라 일부 지역본부·지사를 통합해 면접할 수 있어요.
동점자는 취업지원대상자 → 장애인 → 공직적격성 → 직무·책임 → 의사소통능력 → 개인 인성·태도 → 창의력·발전가능성 → AI 면접점수 순으로 비교해요. AI 면접점수는 일반 분야에만 적용하며, 이후에도 같으면 동점자 모두 합격해요.
가산점과 우수인턴 우대
가산점은 원점수가 만점의 40% 이상인 경우에 적용해요.
대상 | 가산점 |
|---|---|
취업지원대상자 | 전형별 만점의 5% 또는 10% |
장애인 | 전형별 만점의 5% |
의사상자 | 전형별 만점의 3% 또는 5% |
저소득층 | 전형별 만점의 5% |
북한이탈주민 | 전형별 만점의 5% |
다문화가족 | 전형별 만점의 5% |
저소득층은 기초생활수급자 본인 또는 자녀, 다문화가족 우대는 다문화가족의 자녀가 대상이에요. 의사상자는 공고에서 정한 의사자 배우자·자녀 또는 의상자 본인·배우자·자녀 요건에 따라 3%·5%를 적용해요.
여러 가점에 해당해도 가장 유리한 하나만 적용해요. 우대사항을 지원서에 입력하지 않으면 인정받을 수 없어요.
우수·최우수 인턴으로 선정되면 공사 신입직원 채용 필기전형에서 각각 만점의 2%·3% 가점을 받아요. 인정기간은 인턴 계약 만료일부터 2년이며, 향후 신입직원 지원서 마감일 기준으로 인정기간이 유효해야 해요.
🚨 지원 전 체크사항
채용분야와 채용지역을 복수로 지원할 수 없어요. 중복 응시자는 불합격 처리해요.
방문·우편 접수는 불가해요. 채용 홈페이지에서 해당 공고를 선택해 직접 입력해야 해요.
일반 분야는 한국사 2급 이상과 성적 발표일을 함께 확인해주세요.
자립준비청년 분야는 AI 면접을 실시하지 않아요. 일반 분야의 전형 일정과 혼동하지 마세요.
공고상 월 단위 일정은 개인별 안내를 통해 확정 일정을 확인해야 해요.
4️⃣ 한국수력원자력 체험형 청년인턴 2차 채용공고
📋 채용개요
한국수력원자력은 600명을 선발해요. AI 인재전형 90명, 일반전형 445명, 사회형평전형 55명, 자립준비청년전형 10명으로 나뉘어요.
항목 | 내용 |
|---|---|
접수기간 | 2026.10.06.(화)~10.21.(수) 15:00 |
채용인원 | 총 600명 |
고용형태 | 체험형 청년인턴 |
근무기간 | 6개월 |
근무시간 | 주 40시간 |
현장실습수당 | 2026년 월 222만원, 세전 |
2027년 수당 | 공고상 월 230만원, 세전 |
입사예정 | 2026년 12월 중 |
접수방법 | 채용 홈페이지 온라인 접수 |
4대 보험에 가입하며, 사택은 제공하지 않아요. 직원식당은 유료로 이용할 수 있어요. 입사지원 사업소 근무가 원칙이지만 회사 사정에 따라 근무지와 근무기간이 바뀔 수 있어요.
담당업무는 문서관리·편집, 통계관리 등 행정보조, 지역협력 업무보조, 프로젝트성 업무와 기타 지원업무예요. AI 인재전형은 자체 AI인 Hy-NuRI 검증 등 AI 관련 업무를 추가로 수행해요.
전형별 모집인원
전형 | 인원 | 근무지·모집 방식 |
|---|---|---|
AI 인재전형 일반 모집분야 | 75명 | 경주 본사 |
AI 인재전형 사회형평 모집분야 | 15명 | 경주 본사 |
일반전형 | 445명 | 사업소별 선발 |
사회형평전형 | 55명 | 사업소별 선발 |
자립준비청년전형 | 10명 | 전국 단일 선발, 본사 제외 배치 협의 |
사업소 | 일반전형 | 사회형평전형 |
|---|---|---|
고리 | 68명 | 8명 |
한빛 | 68명 | 8명 |
월성 | 73명 | 8명 |
한울 | 83명 | 8명 |
새울 | 58명 | 8명 |
한강수력 | 15명 | 5명 |
청평양수 | 4명 | — |
삼랑진양수 | 4명 | — |
무주양수 | 4명 | — |
산청양수 | 4명 | — |
양양양수 | 4명 | — |
청송양수 | 4명 | — |
예천양수 | 4명 | — |
중앙연구원 | 25명 | 2명 |
인재개발원 | 25명 | 5명 |
방사선보건원 | 2명 | 3명 |
합계 | 445명 | 55명 |
고리·새울·인재개발원은 인력 수급 등에 따라 근무지를 상호 조정할 수 있어요. 한강수력은 본부나 2차 사업소인 수력발전소에 배치할 수 있어요.
사회형평 모집에서 면접 합격인원이 부족하면 공고상 조건에 따라 일반 모집인원으로 대체할 수 있어요. AI 인재전형은 일반 모집분야, 사업소 사회형평전형은 같은 사업소 일반전형의 경쟁률이 1:1을 초과하는 경우에만 적용해요.
지원자격
공통 조건
접수 마감일 기준 34세 이하여야 해요.
제대군인은 복무기간이 1년 미만이면 1세, 1년 이상 2년 미만이면 2세, 2년 이상이면 3세까지 연장하며, 최대 37세로 한정해요.
학력·전공·병역 제한은 없어요.
회사 채용 결격사유에 해당하지 않아야 해요.
한수원 체험형 인턴 유경험자는 지원할 수 없어요. 체험형 인턴 협약을 체결한 이력이 있으면 유경험자로 판단해요.
지정 입사일에 사업장으로 즉시 출퇴근할 수 있어야 해요. 학업·이직절차·군 전역 등을 이유로 입사 시기를 조정할 수 없어요.
외국인과 복수국적자도 지원할 수 있지만, 선발분야와 신원조사 결과에 따라 임용이 제한될 수 있어요.
사회형평·자립준비청년 조건
AI 인재전형의 사회형평 모집분야와 사회형평전형은 접수 마감일 기준 다음 중 하나 이상에 해당해야 해요.
취업지원대상자
공고상 등록장애인 또는 상이등급 요건에 해당하는 사람
기초생활수급자
북한이탈주민
다문화가족의 자녀
자립준비청년전형은 아동복지법 제38조에 따라 보호조치가 종료됐거나 해당 시설에서 퇴소한 사람이 대상이에요.
📝 서류전형
서류는 자기소개서 70점, 일반 어학 10점, 영어 말하기 5점, 자격증 15점으로 평가하고 가점을 더해요. 선발배수는 최종 선발예정인원의 1.5배수예요.
평가항목 | 배점 | 인정항목 |
|---|---|---|
자기소개서 | 70점 | 충실성·적합성 등 종합평가 |
일반 어학 | 10점 | TOEIC·TOEFL iBT·TEPS·JPT·HSK |
영어 말하기 | 5점 | TOEIC Speaking·OPIc 영어·TEPS Speaking |
자격증 | 15점 | 한국사·한국어·회계·기타 자격증 |
자기소개서는 3문항, 각 문항 띄어쓰기 제외 500자 이내예요. 공통으로 지원동기·입사 후 포부와 공동체 화합·목표 달성을 위한 헌신 경험을 묻고, 마지막 문항은 전형에 따라 달라요.
AI 인재전형: AI 분야 전문성 향상을 위한 노력과 향후 계획
그 외 전형: 체험형 청년인턴 수료 후 향후 계획
자기소개서 부적격·과락 기준
🚨 표절률 30% 이상, 중대결함 1건 이상, 의심결함 3건 이상 중 하나라도 해당하면 부적격으로 판단해 서류평가를 하지 않아요.
중대결함에는 문항별 요구 글자 수의 25% 미만 작성, 의미 없는 단어 반복, 질문 복사, 성명·학교명 등 블라인드 위반, 타사 지원 내용 등이 포함돼요. 의심결함은 반복 문장, 문항별 동일답변, 회사명 오기재 등이에요.
공고에서는 생성형 AI 등을 사용한 자기소개서에 불이익이 있을 수 있다고도 안내했어요.
적격 자기소개서는 위원 2명이 평가해 평균점수를 반영해요. 등급은 A 70점, B 60점, C 50점, D 40점, E 탈락이며, 평균이 D등급 이하이거나 한 명이라도 E등급을 주면 과락이에요.
어학·자격증 반영 기준
일반 어학은 TOEIC·JPT 기준 950점 이상이 10점, 400점 이상 450점 미만이 4.5점이며, 환산표 미만 성적은 0점이에요. TEPS·TOEFL·HSK도 공고의 환산표에 따라 반영해요.
영어 말하기는 TOEIC Speaking AM 이상·OPIc AL 이상·TEPS Speaking 74점 이상이 5점이에요.
어학은 원칙적으로 접수 마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적을 인정해요. TOEFL은 국외 응시도 인정하며, 공무원채용시스템에 등록된 인정 어학성적은 해당 시스템의 유효기간을 적용해요. 마감 시점에 발표 전이거나 자격번호가 없어 입력·진위 확인이 불가능한 성적은 인정하지 않아요.
자격 분야 | 배점 |
|---|---|
한국사 | 한국사능력검정 2급 이상 5점, 3급 3점 |
한국어 | KBS한국어 2+급 이상·실용글쓰기 790점 이상 5점 |
한국어 | KBS한국어 3+급 이상·실용글쓰기 630점 이상 3점 |
회계 | 세무회계 1급·TAT 1급 5점, TAT 2급 4점 |
회계 | 세무회계 2급·FAT 1급 3점, 세무회계 3급·FAT 2급 2점 |
기타 자격은 전형별로 구분해요.
AI 인재전형 7점: 정보처리기사, 빅데이터분석기사, ADP, AICE Professional
AI 인재전형 5점: 컴퓨터활용능력 1급, ADsP, AICE Associate
AI 인재전형 3점: 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사
AI 인재전형 외: 기사·RI 7점, 컴퓨터활용능력 1급 5점, 산업기사 3점
분야별로 상위 자격 하나씩 인정하고, 자격증 점수 합계는 최대 15점이에요. 공고에 없는 자격은 인정하지 않아요.
서류 동점자는 취업지원대상자 가점 → 장애인 가점 → 자기소개서 → 영어 말하기 → 일반 어학 → 자격증 점수 순으로 판단해요.
✍️ 필기전형
별도 필기시험은 없어요. 서류 합격자는 비대면 AI 화상면접에 응시해요.
🎤 면접전형
항목 | 내용 |
|---|---|
응시기간 | 2026.11.03.(화) 18:00~11.05.(목) 23:59 |
방식 | 개인별 홈페이지 접속, 비대면 AI 화상면접 |
면접 배점 | 100점 |
점수 반영 | 위원 평가 70% + AI 평가 30% |
선발배수 | 최종 선발예정인원의 1배수 |
면접 합격자 발표 | 2026.11.17.(화) |
평가항목은 근로윤리, 공동체윤리, 자기개발능력, 의사소통능력, 대인관계능력이에요.
위원 2명의 평균점수를 반영하며, 위원 평가등급은 A 100점, B 90점, C 80점, D 70점, E 탈락이에요. 위원 평균이 D등급 이하이거나 한 명이라도 E등급을 주면 과락이에요.
동점자는 취업지원대상자 가점 → 장애인 가점 → 위원 평가점수 → AI 평가점수 → 서류점수 순으로 비교해요.
면접 합격 후 11~12월 중 신원조사와 비위면직자 확인을 거쳐 적·부를 판단해요. 최종합격자 발표와 입사는 12월 중 예정이며, 확정일은 별도로 안내해요.
가산점과 수료자 우대
대상 | 서류 | 면접 |
|---|---|---|
장애인 | 10점 | 10점 |
취업지원대상자 | 5점 또는 10점 | 5점 또는 10점 |
기초생활수급자·북한이탈주민·다문화가족의 자녀 | 5점 | — |
자립준비청년 | 5점 | — |
세 자녀 이상 가족구성원 중 자녀인 지원자 | 2점 | — |
최고 가점 하나만 적용하는 것이 원칙이지만, 취업지원대상자 가점은 중복 적용할 수 있어요. 취업지원 가점은 모집단위·응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 적용하고, 4명 미만이면 동점자 우선순위로만 적용해요.
수료자 중 우수인턴은 향후 대졸수준 신입사원 일반전형 1차 필기시험에서 5점 가점을 받아요. 수료일부터 3년간 1회 적용해요.
AI 인재전형 사회형평 모집분야와 사회형평전형의 취업지원대상자·장애인 수료자는 향후 정규직 사회형평전형·보훈특별전형에 지원할 때 전형별 총점의 2% 가점 대상이에요. 역시 수료일부터 3년간 1회이며, 향후 지침과 채용절차 변경에 따라 우대가 바뀌거나 폐지될 수 있어요.
🗓️ 전형 일정
구분 | 일정 |
|---|---|
서류 합격자 발표 | 2026.11.03.(화) 17:00 이후 |
AI 화상면접 | 2026.11.03.(화) 18:00~11.05.(목) 23:59 |
면접 합격자 발표 | 2026.11.17.(화) |
신원조사·비위면직자 확인 | 2026년 11~12월 중 |
최종합격자 발표·입사 | 2026년 12월 중 예정 |
🚨 지원 전 체크사항
전형과 모집분야·모집단위 간 중복지원은 불가해요.
최종제출 후 수정은 불가능해요. 다만 접수기간 안에는 지원서를 삭제하고 다시 작성할 수 있어요.
지원 시 해당 증빙은 5MB 이하 PDF로 첨부해야 해요. 장애인 증빙 등은 항목별 발급기준과 인정서류를 확인해주세요.
성명·수험번호·출신지역·학교명·이전 직장명·가족관계 등 개인 식별정보를 자기소개서에 쓰지 마세요.
허위기재·위변조·허위증빙은 불합격과 향후 5년간 입사지원 제한으로 이어질 수 있어요.
예비합격자는 모집단위별 선발예정인원의 15%, 최대 10명으로 소수점 이하를 올림해 운영해요. 추가 선발은 면접 합격 발표 후 최종합격자 발표일 10영업일 전 18:00까지 발생한 결원을 대상으로 해요.
인턴 수료가 정규직 전환으로 이어지는 것은 아니에요. 협약기간이 끝나면 관계도 자동 종료돼요.
네 기관의 마감 시간은 한전원자력연료 10월 15일 13시, 심평원 같은 날 16시, 캠코 10월 16일 14시, 한수원 10월 21일 15시예요. 같은 청년인턴이라도 연령을 판단하는 날짜와 필수 자격이 다르니, 관심 있는 기관의 조건부터 대조해보세요. 지원서를 제출한 뒤에는 증빙 등록과 면접 일정까지 달력에 함께 표시해두면 다음 전형을 놓치지 않고 챙길 수 있어요.