[2026년 4월 2주차] 공기업 채용 총정리- 한국가스공사·캠코 등 8개 기관 합격 전략

안녕하세요, 공기업 취업을 꿈꾸는 공취생 여러분!
벌써 4월의 두 번째 주가 찾아왔습니다.
상반기 채용 시즌이 절정에 달하면서 정말 눈이 돌아갈 정도로 많은 공고가 쏟아지고 있는데요.

오늘은 여러분의 소중한 시간을 아껴드리기 위해, 지금 바로 주목해야 할 주요 공기업 8곳의 채용 소식을 완벽하게 정리해 왔습니다.

한국가스공사부터 한국자산관리공사까지, 알짜배기 정보들만 모았으니 끝까지 확인하시고 나에게 꼭 맞는 기회를 잡아보세요! 😊

🏢 코레일네트웍스 2026년 상반기 공개채용

🗓️ 서류 마감: 4월 10일(금) 14:00까지

✅ 채용 개요: 총 44명 채용

• 정규직 (4명): 일반직 6급(1명), 4급 노무담당(1명), 6급 기록물관리자(1명), 6급 전산개발(1명)

• 무기계약직 (39명): 역무직 및 여객매표, 주차직 등

• 기간제 (1명): 육아휴직 대체 일반직 6급

✅ 지원 자격: 학력, 성별, 어학 제한 없음. 채용 공고일 기준 만 18세 이상이며, 정년(일반직 만 60세, 역무 및 주차직 만 62세) 미만인 자.

1️⃣ 서류 전형: 자기소개서 적부 및 자격증 가점 등 정량지표 평가. 직무별로 필수 자격 요건(OA 작업 능력 등) 충족 여부를 확인합니다. 모집 분야별로 선발 배수가 다르므로 사전에 가점 자격증(컴퓨터활용능력, 한국사 등)을 확보하는 것이 유리합니다.

2️⃣ 필기 전형 ⭐: NCS 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가(전공). 일반직 6급은 전공(경영/회계)을 함께 치르지만, 현장 서포트직(무기계약직)은 전공 없이 NCS 100%로 진행됩니다.

3️⃣ 면접 전형 (1배수 선발): NCS 기반 직무 역량 및 인성 중심 면접. 고객 접점 업무가 많은 기관 특성상 실무 상황에서의 대처 능력과 서비스 마인드를 중점적으로 평가합니다.

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🏢 한국공항공사 2026년 상반기 신입사원(5급 갑) 채용

🗓️ 서류 마감: 4월 14일(화) 16:00까지

✅ 채용 개요: 행정직 및 기술직군(토목, 기계, 전기 등) 총 86명 채용

✅ 지원 자격: 연령(단, 공사 정년에 도달하지 않은 자) 및 학력 제한 없음. 어학(TOEIC 기준) 행정 750점, 기술 700점 이상 필수.

1️⃣ 서류 전형 (15배수 선발): 외국어 성적(80점) + 자격증(20점) + 자기소개서(적부). 어학 성적이 압도적 비중을 차지하므로 행정직은 고득점이 필수이며, 기술직은 직무 관련 기사 자격증 점수를 챙겨야 합니다.

2️⃣ 필기 전형 (3배수 선발) ⭐: NCS 직업기초능력평가(50%) + 직무수행능력평가(전공 50%). 행정은 경영/경제/법학 중 택 1이며, 어느 한 과목이라도 40% 미만 득점 시 불합격(과락) 처리됩니다.

3️⃣ 면접 전형 (1배수 선발): 1차 직무역량면접(PT/심층)과 2차 심층면접(인성/가치관)을 진행합니다. 1차 면접에서는 직무와 관련된 논리적 사고력과 문제해결 능력을 집중 평가합니다.

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🏢 한국자산관리공사(KAMCO) 2026년 정규직 신입직원 채용

🗓️ 서류 마감: 4월 17일(금) 16:00까지

✅ 채용 개요: 정규직 신입 총 103명 선발 (5급 6개 분야, 6급 2개 분야 등 총 8개 분야)

✅ 지원 자격: 연령, 전공, 어학 등에 별도 제한 없음 (학력 무관 및 고졸 전형 포함)

1️⃣ 서류 전형: 입사 지원서 기반 서류 심사를 진행합니다. 이번 채용에서는 전공의 벽을 허문 5급 'NCS 일반' 전형을 새롭게 도입하여 다양한 인재를 선발합니다.

2️⃣ 필기 전형 ⭐: 직업기초능력평가(NCS) 및 직무 관련 평가를 치르게 됩니다.

3️⃣ 면접 전형: 1차 면접과 2차 면접 순으로 심층 평가가 진행되며, 최종 합격자는 오는 7월 중에 발표될 예정입니다.

💡 우대사항 및 특징: 합격자는 서울, 부산, 제주 등 전국 각지에 배치됩니다. 또한 채용의 공정성을 높이기 위해 전면 블라인드 채용과 사회형평 채용목표제를 엄격하게 적용하고 있습니다.

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🏢 한국농업기술진흥원(KOAT) 2026년 상반기 정규직 등 채용

🗓️ 서류 마감: 4월 20일(월) 14:00까지

✅ 채용 개요: 연구원 11명, 전임연구원 13명, 채용형 인턴 5명 등 총 29명을 선발합니다.

✅ 지원 자격: 공사 정년(만 60세) 미만이어야 하며 기본적으로 학력 제한이 없습니다. 단, '정보시스템운영(제한경쟁)' 직무는 정보통신 및 정보보안 계열 학사학위를 취득해야 지원 가능합니다.

1️⃣ 서류 전형 (10배수 또는 적격자 전원 선발): 채용 분야 및 지원자 수에 따라 자격요건만 확인하는 형식요건(적부) 심사를 하거나, 직무경력과 자기소개서를 평가하는 정량·정성 심사(10배수)를 진행합니다. 블라인드 원칙 위반이나 불성실 기재 시 부적격 처리됩니다.

2️⃣ 필기 전형 (10배수 선발) ⭐: 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력을 묻는 NCS 직업기초능력평가 단일 시험(총 50문항)으로 진행되며 전공 시험은 치르지 않습니다. 40점 미만 득점 시 과락으로 불합격됩니다.

3️⃣ 면접 전형 (최종 1배수 선발): 다대일 형식의 직무면접(3배수)과 최종면접(1배수)으로 나뉘어 진행됩니다. 직무면접은 채용 분야에 따라 직무 관련 주제를 프레젠테이션(PT) 또는 구술로 발표해야 하며, 최종면접에서는 직무역량과 인성을 종합적으로 평가합니다.

💡 특이 사항: 공공기관 청년인턴 경험, 한국사능력검정시험 자격증 등의 가점 요건이 있으며 최대 10%까지 중복 적용이 가능합니다. 또한, 종자사업 및 시험분석 분야의 채용형 인턴(5명)은 4개월 내의 인턴 기간 중 평가를 거쳐 전체 인원의 70% 내외가 정규직(연구원)으로 전환 임용됩니다

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🏢 한국석유관리원(K-Petro) 2026년 정규직 신입 직원 채용

🗓️ 서류 마감: 4월 21일(화) 17:00까지

✅ 채용 개요: 5급 사무·기술·IT·연구직 및 6급 기술직 등 정규직 신입 총 30명 채용 ✅ 지원 자격: 기본적으로 학력 제한은 없으며 고졸부터 석사까지 지원 가능합니다. 단, 직무별로 요구하는 세부 자격 요건이 다릅니다.

• 5급 사무직 (경영기획, 경영지원): 학력 및 전공 등 별도의 제한 요건이 없습니다.

• 5급 기술직 (검사·시험·수소유통) 및 IT직: 운전면허 2종 보통 이상 면허증 소지가 필수입니다.

• 5급 연구직 (연구): 석사 학위 이상 취득자만 지원할 수 있습니다.

• 6급 기술직 (검사·시험·수소유통): 최종학력이 고졸이며, 운전면허 2종 보통 이상 면허증을 소지해야 합니다.

1️⃣ 서류 전형 (15배수 선발): 자격증, 어학 성적, 자기소개서 등을 활용하여 정량 및 정성 평가를 실시합니다.

2️⃣ 필기 전형 (3배수 선발) ⭐: NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력(전공)을 평가하여 선발합니다.

3️⃣ 면접 전형 (최종 1배수 선발): 온라인 인성검사를 시행한 뒤, 프레젠테이션(PT) 면접과 직무·인성 면접을 통해 최종 합격자를 확정합니다.

💡 특징 및 우대사항: 최종 합격 시 부산, 광주, 경기, 강원, 충북, 경북, 전북, 세종 등 전국 8개 지역 중 한 곳으로 배치될 예정입니다. 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재를 비롯해 기관 우수 청년인턴 수료자 및 관련 근무 경력 보유자 등에게 우대 혜택을 부여합니다.

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오늘 전해드린 소식이 여러분의 합격 길잡이가 되길 진심으로 바랍니다.

공고마다 마감 시간이 14:00, 16:00, 17:00 등으로 제각각이니 꼭 다시 한번 확인하시는 것 잊지 마세요.

취준생 여러분의 밝은 미래를 잡로드가 언제나 응원합니다!

오늘도 힘내세요! 화이팅! 💙