[2026년 5월 2주차] 공기업 채용공고 총정리-사학연금·한국통계진흥원·국립박물관문화재단 채용정보

안녕하세요 잡로드입니다😊
5월 2주차에도 채용공고가 하나둘 올라오고 있습니다!

정규직 채용부터 기간제, 무기계약직까지 다양한 채용 형태가 포함되어 있고,
직무도 사무행정, 통계, 국제협력, 문화상품, 온라인숍 운영 등 꽤 다양하니

공기업 취업을 준비하고 계신 분들이라면
이번 주 채용공고를 한 번에 비교해보면서 나에게 맞는 공고가 있는지 확인해보시면 좋겠어요 ✨

✅2026년도 사립학교교직원연금공단 정규직(일반경쟁) 신입직원 채용 공고

1. 모집분야 및 인원

정규직(사무직 5급) 총 18명을 모집 (사무행정 16명, 건축 1명, 기계 1명)

2. 서류전형 (30배수)

• 평가 방식: 정량평가(65점) + 정성평가(자기소개서, 35점)

• 자격증 인정 기준: 접수 마감일 기준 최종 취득분, 동일 배점 내 최대 2개까지만 인정

3. 필기전형 (3배수,건축·기계 분야는 5배수)

평가 방식: 총 100점 만점

• 직업기초능력평가(50점): 객관식 평가 (공통 출제)

• 직무수행능력평가(50점): 공통주제 1문항 + 채용 분야별 주제 1문항

4. 인성검사 및 사전 인터뷰

• 대상: 필기전형 합격자

• 방식: 온라인 인성검사 및 AI 온라인 사전 인터뷰

• 참고사항: 면접 참고자료로 활용. 기한 내 미응시 또는 증빙서류 미등록 시 면접 응시 불가(불합격 처리).

5. 면접전형

• 1차 면접 (복합 + 구술): 1.5배수(모집인원이 1명인 분야는 3배수)

  • 직업기초능력·태도 평가 (PT 및 토론, 50점) + 실무·직무역량 중심 구술면접 (50점)

• 2차 면접 (종합 적합성): 1배수

  • 인성 및 조직적합성을 중심으로 공단의 인재상과 가치관 등 종합 적합성을 평가하는 구술면접 (100점)

6. 서류전형 가산점 자격증

• 사무행정(최대 35점): 변호사, 노무사, 회계사, 세무사, 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 3급 이상(5점), KBS한국어능력 3-급 등(5점)

• 건축 및 기계(최대 45점): 해당 분야 기사, 산업기사, 기술사, 기능사 자격증 등

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✅2026년 제6차 한국통계진흥원 직원 채용 공고

1. 채용구분 및 인원

• 정규직 (총 3명)

  • 경영기획실 (5급, 서울): 1명

  • 통계분석부 (6급, 서울): 1명

  • 국제통계협력센터 (6급, 서울): 1명

• 기간제 (총 4명)

  • 경영기획실 (대전): 1명

  • 통계컨설팅부 (서울): 1명

  • 통계자료관리부 (대전): 1명

  • 통계데이터서비스부 (서울): 1명

2. 채용분야 우대사항

• 경영기획실 (정규직 5급 및 기간제 공통): 전산회계, 세무회계 등 회계 관련 자격증 소지자, 공공기관 또는 유사기관 회계·예산 업무 경험자, 더존(Amaranth10, iCUBE 등) 사용 경험자.

• 통계분석부 (정규직 6급): 해당 분야 자격증 소지자, 통계학 관련 학사 학위 소지자.

• 국제통계협력센터 (정규직 6급): 해당 분야 자격증 소지자, 영어(독해, 작문, 회화) 활용 능력 보유자, 제2외국어(불어, 스페인어, 러시아어, 아랍어 등) 활용 가능자, 최근 5년 이내의 국제협력 관련 업무·사업 유경험자.

• 통계컨설팅부 (기간제): 해당 분야 자격증 소지자, 통계컨설팅 관련 업무 경험자, 통계학 관련 학사 학위 소지자, 한글 및 통계툴(R, SAS, Python, SPSS 등), 엑셀, PPT 활용 가능자.

• 통계자료관리부 (기간제): 해당 분야 자격증 소지자, 통계학 관련 학사 학위 소지자, Python, SAS, R 등 프로그래밍 가능자.

• 통계데이터서비스부 (기간제): 해당 분야 자격증 소지자, 통계학 관련 학사 학위 소지자, SAS, SPSS 등 프로그래밍 가능한 자.

3. 전형단계별 시험방법 및 심사배점

본 채용은 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용 방식을 따르며, 서류전형과 면접전형으로 진행됩니다.

1차 서류전형

• 시험방법: 채용기준에 따라 우대사항(자격증, 근무경력 등)과 자기소개서를 정량적·정성적으로 평가합니다. 심사위원 평균점수 60점 이상자 중에서 채용예정인원의 5~10배수를 합격자로 결정합니다.

• 심사배점 (총 100점 만점):

  • 경영기획실(정규직 5급, 기간제), 국제통계협력센터(정규직 6급): 정량평가 20점(자격증 10점 + 근무경력 10점) + 정성평가 80점(자기소개서 평가).

  • 통계분석부(정규직 6급), 통계자료관리부(기간제), 통계데이터서비스부(기간제): 정량평가 20점(자격증 15점 + 통계학 관련 학사 학위 5점) + 정성평가 80점(자기소개서 평가).

  • 통계컨설팅부 (기간제): 정량평가 20점(자격증 10점 + 근무경력 5점 + 통계학 관련 학사 5점) + 정성평가 80점(자기소개서 평가).

2차 면접전형

• 시험방법: 공공기관 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력 등을 평가합니다. 심사위원 평균 60점 이상자 중 고득점자순으로 최종 채용예정인원을 선발하며(예비합격자 3배수 포함), 60점 미만은 불합격 처리됩니다.

• 심사배점 (총 100점 만점, 각 항목당 20점):

  1. 공공기관 직원으로서의 정신자세

  2. 전문지식과 그 응용능력

  3. 의사 표현의 정확성과 논리성

  4. 예의·품성 및 성실성

  5. 창의력·의지력 및 발전가능성

📌한국통계진흥원 직원 채용 공고 바로가기

✅국립박물관문화재단 2026년 제2차 직원 채용 공고

1. 채용분야 및 모집인원

• 정규직 5급 (총 6명): 안전관리 전문직 1명, 상품기획 전문직 1명, 물류관리 행정직 1명, 기업특판 행정직 1명, 해외사업 행정직 1명, 온라인숍 운영 행정직 1명을 모집합니다.

• 무기직 7급 (총 1명): 상품관 운영(서울) 전문직 1명을 모집합니다.

• 일반 계약직 나급 (총 5명): 상품기획 휴직대체 1명, 온라인숍 운영 지원 휴직대체 1명, 식음료사업 운영기획 1명, 식음료사업 운영관리 1명, 식음료사업 서비스 품질관리 1명을 모집합니다.

2. 우대사항

• 채용분야별 우대사항 (서류전형 가점):

  • 안전관리: 산업안전기사 및 산업안전지도사(5%), 산업안전산업기사(3%).

  • 상품기획 (정규직 및 계약직): GTQ 1급, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 시각디자인 기사 등 관련 디자인 자격증 소지자(1%).

  • 물류관리: 물류관리사(3%), 유통관리사 2급 이상(2%).

  • 기업특판: 관련 정부보조사업 운영 및 홍보대행사 실무 경력 기간에 따라 가점(1~2%).

  • 해외사업: 무역 관련 실무 경력 3년 이상(5%) 또는 FTA 원산지관리사, 관세사, 물류관리사 등 자격증 소지자(3%).

  • 온라인숍 운영 (정규직 및 계약직): 온라인 쇼핑몰 운영 및 웹디자인 등 관련 경력 소지자(1~2%).

  • 식음료사업 (공통): 식음료매장 운영 또는 서비스 관리 경력 1년 이상(3%).

3. 전형절차

• 정규직 및 무기계약직:

  • 1차 서류전형: 제출 서류를 기반으로 심사하며, 심사위원 평가점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점순으로 10배수를 선발합니다.

  • 2차 필기전형: 인성검사(적부 판정) 및 직업기초능력평가를 실시하며, 총점이 60점 이상인 자 중 고득점순으로 5배수를 선발합니다.

  • 인성검사(적부 판정) 및 직업기초능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력)

  • 3차 면접전형:  조직적합도, 의사소통능력, 발전가능, 직무수행능력 종합 평가하여 평균 60점 이상인 자 중 고득점순으로 최종 1배수를 선발합니다. (단, 상품기획 직무는 별도의 과제 발표를, 해외사업 직무는 영어면접을 실시할 수 있습니다).

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이번 주 공고는 사무행정부터 통계, 국제협력, 문화상품, 온라인숍, 식음료사업까지 직무 선택지가 꽤 다양한 편이에요

지원 전에는 반드시 공식 채용공고에서 접수기간, 제출서류, 자격요건, 우대사항, 전형일정을 다시 확인해보시기 바랍니다!

특히 중복지원 불가 여부, 가점 적용 기준, 증빙서류 제출기한은 기관마다 다를 수 있으니 꼭 체크해두세요 ✅