2026년 언론·방송 공기업 채용 총정리! (한국언론진흥재단, 시청자미디어재단)

안녕하세요, 미래의 미디어 전문가 여러분! 👋
2026년 취업 준비, 방향 잡기 어려우시죠? 그래서 제가 나라장터에 올라온 공고를 바탕으로 내년도 채용 로드맵을 그려왔습니다.

언론인의 산실 한국언론진흥재단과 미디어 리터러시의 중심 시청자미디어재단이 내년에 어떻게 인재를 뽑을지, 지금 바로 확인해 보세요! 👀

1. 한국언론진흥재단 (KPF) : 언론 진흥의 허브

"뉴스, 그 이상의 가치!" 대한민국 언론 발전과 읽기 문화를 선도하는 곳입니다.

한국언론진흥재단은 필기시험(논술, 상식)이 매우 구체적으로 명시되어 있습니다.
'언론고시'를 준비하는 분들이라면 익숙하면서도 빡빡한 전형이 예상됩니다.

📅 2026년 채용 규모 및 일정 (예정)

• 총 채용 규모: 연간 약 36명 (예정)

  • 신입직(일반직 5급): 14명 (가장 메인입니다!)

  • 경력직: 4명

  • 무기계약직 등: 6명

  • 체험형 인턴: 12명

• 채용 횟수: 연 2회 (상반기, 하반기 나누어 진행 예상)

• 사업 기간: 계약일로부터 2026년 12월 15일까지

📝 전형별 준비 꿀팁 (신입직 5급 기준)

STEP 1. 서류전형 (정량+정성 평가)

• 선발 배수: 20배수 (경력직도 동일, 인턴은 5배수)

• 평가 항목:

  • 자기소개서: AI 표절검사를 돌리니 '복붙'은 절대 금물! 🚫

STEP 2. 필기전형 (여기가 승부처! 🔥)

• 대상: 신입직 (경력직 및 인턴은 필기 없음)

• 선발 배수: 5배수

• 시험 구성 (총 3교시 예상):

  1. NCS 직업기초능력 (50문항): 의사소통, 수리, 문제해결 등

  2. 논술 (2문항): 언론/미디어 관련 주제나 시사 현안에 대해 논리적으로 서술해야 합니다. (작문 실력 필수!)

  3. 미디어 상식 (50문항): 객관식+단답형 주관식 혼합. 미디어 트렌드, 용어, 최신 이슈를 꽉 잡고 있어야 해요.

STEP 3. 면접전형

• 1차 면접: 토론(토의) 면접 + PT 면접 + 실무 면접 (하루에 다 볼 수도 있어요. 멘탈 관리 필수!)

• 2차 면접: 최종 임원 면접

• 검증: 경력직의 경우 '평판 조회'를 실시할 수 있습니다.

2. 시청자미디어재단 (KCMF) : "미디어 복지의 중심"

시청자미디어재단은 AI 역량평가와 온라인 솔루션을 적극적으로 활용하는 스마트한 채용 전형을 예고하고 있습니다.

📅 2026년 채용 규모

• 총 채용 예정 인원: 신입직 23명 (연 2회 실시 예정)

• 주요 사업 규모:

  • 채용 전형 대행: 총 2회 전 과정

  • 온라인 솔루션 이용: 지원자 약 1,500명 규모

  • AI 역량평가: 지원자 약 1,000명 규모

📝 전형별 준비 포인트

• 평가 및 AI 검사: 온라인 평가: 인적성검사, 직무능력검사, 그리고 '직무상식' 평가가 도입될 예정이에요.

  • AI 통합역량평가: 온라인으로 진행하며 신뢰역량, 상황역량 등을 측정해 면접 참고자료로 써요.

• 면접전형: 비대면 온라인 실시간 면접 시스템을 주로 활용해요. 정규직은 실무와 최종, 이렇게 2단계 면접을 거칩니다.

🔍 한눈에 비교하는 채용 팩트

문서상에 명시된 핵심 수치만 딱 모았습니다.

💡 합격을 위한 마지막 체크!

1. 한국언론진흥재단은 무엇보다 필기(논술/상식) 공부가 1순위입니다. 전통적인 '언론고시' 스타일을 준비하세요.

2. 시청자미디어재단은 신입직 23명을 목표로 AI 역량평가에 익숙해지는 것이 합격의 열쇠입니다. 온라인으로 진행되는 전형이 많은 만큼 시스템 적응력도 중요해요!

여러분의 2026년, 미디어 세상을 밝히는 주인공이 되기를 진심으로 응원합니다! 🎥📝✨202년 취뽀 화이팅!!