2027년 중소기업중앙회 채용공고｜일반사무 26명·채용연계형 인턴·필기·면접
안녕하세요, 잡로드 제이쌤입니다. 😊
2027년 중소기업중앙회(중기중) 정규직 5급 채용연계형 인턴 공고가 나왔어요. 모집 분야는 일반사무, 채용 규모는 26명이에요. 원서접수는 2026년 11월 13일부터 11월 27일 오후 5시까지 진행해요.
이번 채용을 준비하신다면 서류와 필기를 함께 살펴보세요. 서류는 어학·학점 평가와 자기소개서 평가로 나뉘고, 필기에서는 직무역량 서술형이 70%를 차지해요. 지원서를 작성하는 동안 어떤 분야의 서술형을 준비할지도 정해두면 좋아요.
📌 중기중 채용 핵심 3줄
서류: 어학 50%·학점 50%로 50배수를 선발한 뒤, 자기소개서 정성평가로 35배수를 선발해요.
필기·면접: 필기는 NCS 30%·직무역량 서술형 70%, 1차 면접은 개별 PT·집단 과제수행, 2차 면접은 개별 인성·영어면접이에요.
정규직 전환: 약 2.5개월 인턴으로 근무한 뒤, 인턴 평가 총점 80점 이상인 우수자를 정규직으로 전환해요.
1️⃣ 중소기업중앙회 채용 인원·지원자격·인턴 급여
구분 | 공고 내용 |
|---|---|
모집분야·인원 | 일반사무 26명 |
채용형태 | 정규직 5급 채용연계형 인턴 |
인턴 근무기간 | 2027년 2월 15일~4월 30일, 약 2.5개월 |
인턴 근무지 | 중소기업중앙회 본부, 서울 여의도 |
근무시간 | 주 5일, 09:00~18:00, 1일 8시간 |
인턴 급여 | 월 250만 원, 세전 |
지원자격｜졸업 여부와 지역본부 근무 가능 여부를 확인해요
공고상 학력·연령·전공 제한은 없어요. 다만 지원일 현재 기졸업자이거나 2027년 2월 대학교·고등학교 졸업예정자여야 해요.
이와 함께 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없고, 본부와 지역본부에서 근무할 수 있어야 해요. 중앙회 인사규정상 채용 결격사유에도 해당하지 않아야 합니다.
인턴 근무지는 서울 여의도 본부예요. 지원자격에는 지역본부 근무 가능 여부도 포함되니 두 가지를 구분해서 확인해 주세요.
일반사무 직무기술서｜어떤 일을 하나요?
업무 영역 | 주요 업무 |
|---|---|
경영일반 | 경영기획·평가, 인사·총무, 예산·회계, 홍보 |
조합지원 | 중소기업협동조합과 회원 지원 |
정책건의 | 중소기업·소상공인 현장 애로 조사, 정책·제도 개선 건의, 통계·연구 |
사업운영 | 판로·수출·인력·교육·혁신성장 등 중소기업 지원사업 기획과 운영 |
공제사업 | 노란우산·공제기금·보증·손해공제 등 운영, 고객관리·심사·채권관리·자산운용 지원 |
디지털 | 데이터 분석과 활용, 업무 효율화, 개인정보보호 |
자기소개서를 쓰기 전에는 이 중 내 경험과 연결되는 업무 한두 가지를 골라보세요. 예를 들어 설문이나 민원 자료를 분석해 개선안을 제시한 경험이 있다면, 자료를 어떤 기준으로 분류했고 그 결과 어떤 문제를 발견했는지 적어보세요. 직무기술서에 나온 조사·분석과 개선안 도출 역량을 구체적으로 보여줄 수 있어요.
2️⃣ 중소기업중앙회 서류전형｜어학·학점 50배수, 자기소개서 35배수
단계 | 평가방법 | 선발규모 |
|---|---|---|
1단계 정량평가 | 어학 50%＋학점 50% | 50배수 |
2단계 정성평가 | 자기소개서 평가 | 35배수 |
1단계에서는 어학과 학점을 평가하고, 2단계에서는 자기소개서를 평가해요. 공고에서 확인되는 건 단계별 평가항목과 선발배수예요. 어학성적이 없을 때의 처리 방식이나 두 단계 점수의 합산 여부는 첨부 공고 화면에 별도로 명시되어 있지 않아요.
📝 어학성적｜6개 시험 중 가장 유리한 성적 하나만 반영
인정 시험은 TOEIC, TOEFL iBT, New TEPS, TEPS-S, TOEIC-S, OPIc이에요. 유효한 성적이 여러 개라면 환산점수가 가장 높은 성적 한 개를 반영해요.
환산점수 | TOEIC | TOEFL iBT | New TEPS | TEPS-S | TOEIC-S | OPIc |
|---|---|---|---|---|---|---|
50 | 950 이상 | 111 이상 | 428 이상 | 67 이상 | 180 이상 | — |
47.5 | 925 이상 | 108 이상 | 394 이상 | 63 이상 | — | — |
45 | 900 이상 | 105 이상 | 370 이상 | 60 이상 | 160 이상 | AL |
42.5 | 875 이상 | 101 이상 | 352 이상 | 58 이상 | — | — |
40 | 850 이상 | 98 이상 | 336 이상 | 56 이상 | — | — |
37.5 | 825 이상 | 94 이상 | 322 이상 | 53 이상 | 140 이상 | IH |
35 | 800 이상 | 91 이상 | 309 이상 | 51 이상 | — | — |
32.5 | 775 이상 | 88 이상 | 297 이상 | 49 이상 | — | — |
30 | 750 이상 | 85 이상 | 285 이상 | 47 이상 | 130 | IM3 |
27.5 | 725 이상 | 82 이상 | 274 이상 | 45 이상 | — | — |
25 | 700 이상 | 80 이상 | 264 이상 | 43 이상 | 120 | IM2 |
22.5 | 675 이상 | 77 이상 | 254 이상 | 41 이상 | — | — |
20 | 650 이상 | 75 이상 | 245 이상 | 39 이상 | 110 | IM1 |
17.5 | 625 이상 | 72 이상 | 236 이상 | 37 이상 | — | — |
15 | 600 이상 | 69 이상 | 227 이상 | 35 이상 | 90 이상 | IL |
12.5 | 575 이상 | 66 이상 | 218 이상 | 33 이상 | — | — |
10 | 550 이상 | 63 이상 | 209 이상 | 31 이상 | 60 이상 | NH |
7.5 | 525 이상 | 60 이상 | 200 이상 | 29 이상 | 30 이상 | NM |
5 | 525 미만 | 60 미만 | 200 미만 | 29 미만 | 30 미만 | NL |
예를 들어 TOEIC 850점과 OPIc IH가 모두 유효하다면, 각각 40점과 37.5점으로 환산돼요. 이 경우 TOEIC 850점이 반영돼요. 표의 ‘—’는 해당 시험에 그 환산 구간이 따로 표시되지 않았다는 뜻이에요.
성적은 원칙적으로 11월 27일 접수 마감 기준으로 유효해야 해요. 다만 시험기관의 유효기간이 끝나기 전에 국가공무원 채용시스템에 사전등록을 완료했다면, 2022년 2월 16일 이후 응시하고 접수 마감일까지 취득한 성적에 한해 인정해요.
장애의 정도가 심한 청각장애인은 듣기 영역을 제외한 별도 조정 기준이 있어요. TOEIC은 Reading 원점수 × 2, New TEPS는 어휘·문법·독해 원점수 합계 × 1.67을 적용해요.
학점 입력｜성적증명서의 원래 평점과 만점을 입력해요
최종학력 기준으로 전공과 학점을 기재해요. 단, 석사 이상은 학사 성적을 입력해요.
복수전공자는 총평균학점을 입력해요.
고교 졸업자·졸업예정자는 평균 등급을 기준으로 평가해요.
4.5점·4.3점·4.0점·100점 만점 등 학교가 발급한 성적증명서의 기준을 그대로 입력해요.
예를 들어 성적증명서에 3.7/4.3으로 표시돼 있다면, 평점 3.7과 만점 4.3을 입력하면 돼요. 채용 시스템에서 4.5점 만점으로 자동 환산하므로, 성적증명서에 4.5점 기준 환산점수가 함께 적혀 있어도 학교의 원래 평점과 만점을 입력해 주세요.
자격증·보훈·장애인 가점｜자격명과 등급까지 확인해요
구분 | 가점 | 공고상 인정 자격·대상 |
|---|---|---|
자격증 | 10% | 변호사, 변리사, 공인회계사 |
자격증 | 7% | 공인노무사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, CFA Lv3, ADP, DAP, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, CISSP, CISA |
자격증 | 5% | 법무사, 관세사, 손해사정사, CFA Lv2, 사회조사분석사 1급, SQLP, IT-PMP, 정보처리기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, 화학분석기사, 화공기사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 품질경영기사, 대기환경기사, 폐기물처리기사 |
자격증 | 3% | 국제FRM Part 2, CFA Lv1, 사회조사분석사 2급, ADsP, SQLD, DAsP, IT-PMS, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 위험물산업기사, 산업안전산업기사, 산업위생관리산업기사, 품질경영산업기사, 대기환경산업기사, 폐기물처리산업기사 |
취업지원대상자 | 5~10% | 관련 법령에 따른 보훈대상자 |
장애인 | 5% | 공고에서 정한 장애인 요건 충족자 |
공고 표에는 자격증 합산한도 10%, 취업지원대상자·장애인 항목 합산한도 10%가 각각 표시돼 있어요. 예를 들어 정보처리기사 5%와 ADsP 3%는 자격증 가점표 기준으로 합계 8%예요. ADP와 ADsP, SQLP와 SQLD, 기사와 산업기사처럼 명칭이 비슷해도 가점이 다르니 등급까지 확인해 주세요.
자기소개서｜블라인드 기준과 불성실 기재에 주의해요
자기소개서에는 학교명, 출신지역, 이름, 나이, 성별, 가족관계 등 직무와 무관한 인적사항이 드러나지 않도록 해주세요. 면접에서도 이러한 정보를 언급하면 불이익이 있을 수 있어요.
기관명 오기, 같은 문장 반복, 다른 기관 지원서 내용 사용, 여러 문항의 답변이 50% 이상 동일한 경우 등은 불성실 기재로 선발에서 제외될 수 있어요. 서로 다른 지원자의 자기소개서가 한 문항 이상에서 50% 이상 동일한 경우도 해당해요.
서류 동점자는 취업지원대상자 가점 → 우대자격증 가점 순으로 판단해요. 이 기준을 적용한 뒤에도 공고에서 정한 범위에 동점자가 남으면 필기 응시 기회를 부여해요.
3️⃣ 중소기업중앙회 필기전형｜NCS 30%·직무역량 서술형 70%
필기는 2026년 12월 19일(토), 서울에서 진행할 예정이에요. 필기전형에서는 4배수를 선발해요.
교시 | 평가영역 | 문항·시간 | 배점·주요 내용 |
|---|---|---|---|
1교시 | 인성검사 | 173문항·30분 | 적격·부적격 판단 |
2교시 | NCS 직업기초능력평가 | 50문항·60분 | 30% · 의사소통, 문제해결, 수리, 조직이해, 정보 |
3교시 | 직무역량평가 | 2문항·80분 | 70% · 일반시사 공통 1문항＋선택 1문항 |
직무역량평가는 공통문항 1개와 선택문항 1개에 답하는 서술형 시험이에요. 공통은 일반시사, 선택은 경영·경제와 디지털·산업기술 중 하나예요.
공고는 주어진 과제와 자료를 분석하고 의견을 논리적으로 작성하는 능력을 평가한다고 안내해요. 답안에서는 논리력·분석력·문제해결능력·창의력 등을 종합적으로 살펴봐요.
📌 인성검사와 과목별 과락 기준
인성검사: 문항 반응의 신뢰도가 낮거나 직무 부적합성이 높아 부적격 판정을 받으면, 필기 성적과 관계없이 불합격이에요.
과목별 과락: 가점 적용 전, 100점 기준으로 환산한 과목별 표준점수가 50점 미만이면 과락이에요. 직무역량평가 배점이 크더라도 NCS의 과락 기준은 따로 챙겨야 해요.
필기 동점자는 취업지원대상자 가점 → 서류전형 순위 순으로 판단해요. 서류전형 순위는 1단계 정량평가 순위를 먼저, 동점이면 2단계 정성평가 순위를 봐요. 이후에도 공고에서 정한 범위에 동점자가 남으면 1차 면접 응시 기회를 부여해요.
장애 편의지원 신청 기간은 12월 11일~15일이에요. 지원서 제출 후 장애가 발생했거나 사고 등으로 일시적인 장애가 있는 경우에는 별도 신청 절차를 확인해 주세요.
4️⃣ 중소기업중앙회 면접전형｜1차 PT·집단 과제, 2차 인성·영어
전형 | 평가방식 | 선발규모 |
|---|---|---|
1차 면접 | 개별 PT면접 50%＋집단 과제수행면접 50% | 2.5배수 |
2차 면접 | 개별 인성면접＋영어면접 | 1배수 |
💬 1차 면접｜개별 PT와 집단 과제를 각각 준비해요
PT면접은 개별 면접이에요. 연습할 때는 결론부터 짧게 말하고, 그 판단의 근거와 실행 방안을 이어서 설명해 보세요.
과제수행면접은 집단 면접이에요. 과제를 함께 수행하는 과정에서 문제해결능력, 의사소통능력, 참여태도 등을 종합적으로 평가해요. 예를 들어 팀원들의 의견이 갈렸다면, ‘실행 가능성’처럼 모두가 적용할 수 있는 기준을 제안하고 그 기준으로 대안을 비교해 보세요. 내 의견을 설명하는 것과 다른 사람의 의견을 정리하는 것을 함께 연습할 수 있어요.
1차 동점자는 취업지원대상자 가점 → 필기전형 순위 순으로 판단해요. 이후에도 공고에서 정한 범위에 동점자가 남으면 2차 면접 응시 기회를 부여해요.
2차 면접｜영어면접은 부서 배치 참고자료로 활용해요
2차는 개별 인성면접과 영어면접으로 진행해요. 영어면접은 점수 배점이 없으며, 공고상 부서 배치 시 참고자료로 활용해요.
인성면접을 준비할 때는 자기소개서에 쓴 경험을 다시 읽어보세요. 당시 내가 맡은 역할, 판단한 이유, 실제 행동과 결과를 구분해 두면 같은 경험을 다르게 질문받아도 답하기 수월해요.
2차 동점자는 취업지원대상자 가점 → 1차 면접 순위 순으로 판단해요.
5️⃣ 중소기업중앙회 채용 일정｜접수 마감·증빙 제출·정규직 전환
구분 | 일정 |
|---|---|
공고 게시 | 2026년 11월 9일 |
입사지원서 접수 | 2026년 11월 13일~11월 27일 17:00 |
서류 결과 발표 | 2026년 12월 11일 |
필기전형·인성검사 | 2026년 12월 19일, 서울 |
필기 결과 발표 | 2026년 12월 30일 |
증빙서류 제출 | 2026년 12월 30일~2027년 1월 4일 14:00 |
증빙서류 검토 결과 | 2027년 1월 8일 |
1차 면접 | 2027년 1월 12일~14일, 서울 |
1차 면접 결과 발표 | 2027년 1월 19일 |
2차 면접 | 2027년 1월 25일~26일, 서울 |
최종합격자 발표 | 2027년 2월 2일 |
인턴 채용 | 2027년 2월 15일 |
정규직 임용 | 2027년 5월 1일부, 전환 기준 충족자 |
원서는 온라인으로만 접수해요. 접수 마감 후에는 작성이나 수정이 불가능하니, 마지막에 최종 제출이 완료됐는지 확인해 주세요.
필기 합격자는 결과 발표일인 12월 30일부터 증빙서류를 제출해요. 원서접수는 오후 5시, 증빙서류 제출은 오후 2시 마감이므로 각각의 시간을 따로 챙겨두면 좋아요.
정규직 전환｜인턴 평가 총점 80점 이상인 우수자
2월 2일 최종합격 발표는 인턴 선발 결과예요. 합격자는 2월 15일부터 약 2.5개월간 인턴으로 근무하고, 인턴 기간 평가에서 총점 80점 이상인 우수자를 정규직으로 전환해요. 공고상 정규직 임용일은 2027년 5월 1일부예요.
✅ 지원서를 작성하기 전에는 유효한 어학성적 중 가장 유리한 점수, 성적증명서의 원래 평점과 만점, 가점 자격증의 정확한 등급부터 확인해 보세요. 필기는 공통과 선택을 합쳐 80분 안에 두 답안을 완성하는 연습으로 시작해 보시면 좋아요.
중기중의 업무가 아직 낯설다면 잡로드의 중소기업중앙회 직무·논술 시리즈도 함께 읽어보세요. 협동조합 지원, 정책건의, 공제사업이 어떤 일을 하는지부터 이해하면 자기소개서에 쓸 경험을 고르고, 서술형 답안에 활용할 근거를 정리하기가 한결 수월해요. 😊