5월 첫째 주 공기업 인턴 채용공고 총정리 | KOICA·한국산업기술진흥원·한국에너지공단·중소벤처기업진흥공단 2026 체험형 청년인턴
취업 준비하면서 가장 막막한 게 "경험"이죠.
스펙은 쌓고 싶은데 기회가 없고, 기회는 있는데 조건이 안 맞고. 이번 5월 첫째 주에는 그 고민을 해결해 줄 공기업 체험형 인턴 공고가 한꺼번에 쏟아졌어요.
국제개발협력부터 산업기술, 에너지, 중소기업 지원까지 !
내 관심 분야와 맞는 곳이 있는지 꼼꼼히 살펴보세요! 💪
📌한국국제협력단(KOICA) — 2026년 하반기 글로벌연수사업 모니터링 인턴
국제개발협력(ODA)에 관심 있다면 놓치지 마세요!
📌 채용 개요
모집 인원: 8명 (체험형 청년인턴)
활동 기간: 2026. 7. 24. ~ 2026. 12. 24. (5개월)
근무지: KOICA 본부 연수사업실 (경기도 성남) 및 모니터링 실시 지역
📋 주요 업무
글로벌연수사업 대면·비대면 모니터링 및 결과보고서 작성, 홍보 콘텐츠 제작 및 채널 관리, 관련 데이터 정리 및 행사 지원
💰 근무 정보
급여: 월 약 216만 원 (세전, 2026년 최저임금 적용)
근무: 주 5일 09:00~18:00 (모니터링 일정에 따라 변동 가능)
복리후생: 4대보험·중식 제공, 1개월 만근 시 유급휴가 1일, 채용시험·면접 시 취업특별휴가
기타 혜택: 1개월 만근 시 1일 유급휴가, 채용시험 및 면접 참가 시 취업특별휴가(증빙 제출 필요)가 제공되며, 사내 ODA 행사 청강 기회가 주어집니다. 또한 수료 시 이사장 명의 수료증이 발급되며, 향후 KOICA 일반직 신입 채용 시 가점이 적용됩니다.
📝 서류전형
심사기준: 자격부합도 정량평가(40점)와 지원서 및 자기소개서 정성평가(60점)를 진행하며, 해당자에 한해 가산점(5점 또는 10점)이 부여됩니다.
선발방식: 합계 70점 이상인 자 중 고득점순으로 최종합격인원의 5배수를 선발합니다.
블라인드 채용 위반 시 서류전형 만점의 3%가 감점 처리
🗣️ 면접전형
심사기준: 기본역량(70점: 지원동기, 사업/ODA 이해도, 직무/조직적합도 등)과 외국어(30점: 영어 구사능력)를 평가하며 취업지원대상자에게 가산점이 부여됩니다.
선발방식: 증빙서류를 통해 사실 확인이 된 지원자에 한하여 면접 점수 70점 이상자 중 고득점순으로 1배수를 최종 선발합니다. 결원에 대비해 예비합격자 제도(최종합격인원의 3배수)도 운영합니다.
📌 한국산업기술진흥원(KIAT) — 2026년 체험형 인턴
산업기술 분야에서 실무 경험을 쌓고 싶다면 주목하세요!
📌 채용 개요
모집 인원: 25명 (체험형 인턴, 계약직)
채용 분야: 사업관리
근무 기간: 2026. 6. 24. ~ 2026. 12. 23. (약 6개월, 성과에 따라 3개월 연장 가능)
근무지: 한국산업기술진흥원 본원 (서울 강남구)
💰 근무 조건
급여: 월 217만 원 (세전)
근무: 주 5일, 1일 8시간 (전일제)
월 15시간 이내 시간외근무수당 별도 지급
📝 서류전형
요건심사: 자격요건 미충족, 블라인드 채용 위반, 불성실 작성자는 불합격 처리됩니다.
정성심사: 자기소개서를 바탕으로 조직이해(25점), 산업·기술이해(25점), 직무이해(25점), 문제해결능력(25점)을 평가합니다. 이후 심사 결과에 우대가점(최대 10점 한도)을 합산하여, 종합점수 70점 이상인 지원자 중 고득점순으로 채용인원의 3배수 이내를 합격자로 선발합니다.
🗣️ 면접전형 및 인성검사
인성검사: 30분간 252문항을 평가하며 적격 및 부적격을 판정합니다.
경험면접: 심사 역량과 관련된 상황 질문을 통해 지원자의 판단과 경험을 중심으로 평가합니다. 평가 지표는 조직이해(20점), 직무이해(20점), 전문지식(15점), 의사소통(15점), 대인관계(15점), 직업윤리(15점)로 구성됩니다.
📌 한국에너지공단 — 2026년도 청년인턴
에너지 분야 공기업 경험을 원한다면 이번 기회를 놓치지 마세요!
📌 채용 개요
모집 인원: 40명 (체험형 청년인턴)
전공 무관 지원 가능 / 중복 지원 불가
근무 기간: 2026. 6. 29. ~ 2026. 12. 28. (6개월)
💰 근무 조건
급여: 월 2,157,000원 (세전, 중식보조비 180,000원 포함)
근무: 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00)
4대보험 가입, 1개월 만근 시 유급휴가 1일, 취업시험 참여 시 계약기간 중 총 5일 유급휴가
📝 서류전형 (5배수 선발)
평가 요소: 외국어 성적(70점)과 사무자동화 자격증(30점)을 정량 평가하여 합산합니다.
외국어 성적 계산: 사무행정과 기술행정 모두 (TOEIC 기준 점수 ÷ 700) × 70의 환산식을 적용하며, TOEIC 기준 700점 이상일 경우 70점 만점이 부여됩니다 (최상위 1개 성적만 인정).
🗣️ 면접전형 (온라인 AI 면접, 1배수 선발)
평가 기준: 총 100점 만점으로, 직무수행능력 60점(직무적합도 35점, 조직적합도 25점)과 직업기초능력 40점(의사소통능력 25점, 면접태도 15점)을 종합하여 평가합니다.
🏆 가산점 및 면제 혜택
사무자동화 자격증 (서류전형 30점 만점): 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1·2급 중 최상위 1개 자격증에 대해 점수가 부여됩니다.
한국사능력검정시험 가점: 서류전형에서 급수에 따라 1급 5점, 2급 3점, 3급 1점의 가점을 받을 수 있습니다 (최상위 1개 인정).
전문자격 및 고급기술자격 보유자: 기술사, 변리사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 법무사, 세무사 자격 보유자는 서류전형이 면제됩니다.
기타 채용우대 (가점): 취업지원대상자(전 단계 5% 또는 10%), 장애인(전 단계 10%), 의사상자 및 가족(전 단계 3% 또는 5%), 본사 이전지역 인재(전 단계 3%), 자립준비청년(서류전형 5%) 등에게 전형별 가점이 부여됩니다.
📌 중소벤처기업진흥공단 — 2026년 상반기 체험형 청년인턴
중소기업 지원 현장에서 실무를 배우고 싶다면 확인해 보세요!
📌 채용 개요
모집 인원: 총 42명 (일반 40명 + 자립준비청년 2명)
근무 기간: 2026. 6. 29. ~ 2026. 12. 28. (6개월)
근무지: 본사(진주), 수도권, 서부권, 동부권 전국 각 지부 ※ 중복 지원 불가
📋 주요 업무
정책자금·수출바우처 심사서류 준비 및 실사 지원, 연수운영 지원, 내일채움공제 문의 응대, 혁신바우처·청년창업 업무 지원, 서류작성 및 통계 분석 등
💰 근무 조건
급여: 월 1,620,000원 (세전)
근무: 주 5일, 1일 6시간 (10:00~17:00)
4대보험 가입, 월 1일 정기휴가 (1개월 근무 시)
3개월 이상 근무자·우수자: 향후 정규직 채용 시 서류전형 우대
📝 서류전형 (총 110점)
평가기준: 총 110점 만점 기준으로, 자격사항(계량 50점) + 자기소개서(비계량 50점) + 우대가점(10점)을 합산하여 고득점자 순으로 선발합니다.
자기소개서 평가: 인재상, 문제해결능력, 협업능력, 경험 및 경력을 평가.
🗣️ 면접전형
평가방식: 다대다 경험면접 (1조당 25분, 인당 5분 내외)으로 진행됩니다.
평가요소: 직무태도 및 중진공 인재상 부합 여부 등을 평가하며 세부적으로는 적극성, 성실성, 논리력, 표현력을 봅니다.
🏆 자격증 가산점 (서류 계량 50점, 개당 5점)
서류전형의 자격사항(계량 평가 50점 만점)은 인정되는 자격증 개당 5점씩 부여됩니다.
인정 자격증 목록: 한국사능력검정시험(1·2급), 컴퓨터활용능력(1·2급), 물류관리사, 국제무역사(1급), 무역영어(1급), DAsP, ADsP, 신용관리사, 신용분석사, 자산관리사, 재경관리사, 투자자산운용사, 전산회계 1급, 전산세무 1급, 전산회계운용사(1·2급), 회계관리 1급, 사회조사분석사(1·2급), 기사 자격증이 해당됩니다.
인턴은 단순한 스펙 한 줄이 아니에요. 실제 업무 현장에서 내가 어떤 사람인지 확인하고, 조직과 맞는지 가늠해볼 수 있는 소중한 기회거든요.
게다가 KOICA·한국에너지공단처럼 수료 후 정규직 채용에 직접 연결되는 혜택까지 있으니, 단순한 경험 그 이상을 얻을 수 있어요.
마감일 꼭 확인하시고, 준비하는 모든 분들 좋은 결과 있으시길 진심으로 응원합니다! 🍀