2026년 6월 3주차 공기업 채용공고 | 한국해양수산연수원·코레일네트웍스·기술보증기금
2026년 6월 3주차 공기업 채용공고 총정리 🏢
이번 주도 놓치면 아까운 채용공고들이 쏟아졌어요!
해양·철도·금융 분야 공공기관 3곳에서 총 271명을 선발합니다.
지원 마감이 빠른 곳도 있으니, 오늘 바로 확인하고 준비해두세요 📋
✅ 이번 주 채용 한눈에 보기
기관명 | 채용 인원 | 접수 마감 | 임용 예정 |
|---|---|---|---|
한국해양수산연수원 | 33명 | 6. 22.(월) 18:00 | 8. 18.(화) |
코레일네트웍스 | 121명 | 6. 24.(수) 18:00 | 7. 28.(화)~ |
기술보증기금 | 117명 | 6. 30.(화) 16:00 | 11월 초 |
1️⃣ 한국해양수산연수원 2026년 제2차 정규직 채용
✅ 채용 개요
한국해양수산연수원(KIMFT)이 교원직·일반직·무기계약직을 포함해 총 33명을 선발합니다.
직군 | 채용 인원 |
|---|---|
교원직 | 4명 |
일반직 | 7명 |
무기계약직(공무직) | 22명 |
합계 | 33명 |
✅ 채용 전형 상세
서류전형 (적격/부적격 판정)
지원자 전원을 대상으로 진행해요. 지원 자격 충족 여부, 자기소개서 성실 작성 여부, 블라인드 위반 여부를 심사하며, 부적격 사유가 없으면 전원 합격입니다.
필기전형
일시: 2026. 7. 11.(토), 부산 소재 고사장
교원직·선박직·행정직·일반사무직: NCS 직업기초능력평가(50문항 내외, 60분) + 인성검사(200문항 내외, 30분)
공무직: 적성검사(50문항 내외, 60분) + 인성검사(200문항 내외, 30분)
강의능력심사 (교원직 한정)
대상: 교원직(전임강사 이상, 교관) 필기 합격자
심사 내용: 시범강의 — 강의내용, 직무지식, 표현능력, 영어능력, 자료 활용도 평가
선발 기준: 고득점자 순 5배수 / 만점의 60% 미만 시 불합격
일정: 2026. 7. 21. ~ 7. 22.
면접전형
NCS 기반 직무역량 및 인성 심층면접으로 윤리책임·전문성·소통공감·창의혁신·헌신열정 5개 역량을 평가해요. 심사위원 산술평균 고득점자 최종 선발, 만점의 60% 미만 시 불합격입니다.
⚠️ 블라인드 채용 진행 기관입니다. 자기소개서에 성명·출신학교·가족관계 등 인적사항을 기재하면 부적격 처리되니 반드시 유의하세요!
2️⃣ 코레일네트웍스 2026년 상반기 수시채용
✅ 채용 개요
코레일네트웍스가 총 121명을 선발하는 대규모 수시채용을 진행해요. 학력·성별·어학·나이 제한 없이 지원 가능하다는 점이 큰 장점이에요.
고용 형태 | 모집 분야 | 인원 |
|---|---|---|
정규직·무기계약직 | 일반직(6급), 역무직(광역철도·광역철도 기동팀·여객매표·간이역), 주차직, 사무보조직 | 116명 |
기간제 | 일반직, 역무직(여객매표·간이역) — 육아휴직·병역 대체 | 5명 |
접수 기간: 2026. 6. 17.(수) ~ 6. 24.(수) 18:00
✅ 채용 전형 상세
서류전형
적격심사로 응시자격·자기소개서 가이드라인 준수 여부를 확인해요. 합격 배수를 초과하면 우대사항 가점을 계량 평가해 고득점 순으로 선발합니다.
일반직: 20배수
일반직 제한경쟁·영업직: 10배수
광역기동·주차직·사무보조직: 5배수
인적성검사 (온라인)
서류 합격자 대상으로 온라인 실시해요. 공직자 기본자세(청렴, 갑질 등) 성향검사 위주로 진행하며 적격/부적격만 판정합니다. 부적격 시 면접 결과와 무관하게 불합격 처리되니 가볍게 보지 마세요!
필기전형 (광역기동·주차직·사무보조직 제외)
직군 | 시험 구성 |
|---|---|
일반직 | NCS 직업기초능력(50점) + 직무능력시험(경영학 등, 50점) |
영업직(역무직 등) | NCS 직업기초능력(100점) |
고득점 순 5배수 이내 선발
50점 미만 과락 불합격
면접전형
다대다 면접으로 직무 관련 개별 역량 평가(100점 만점). 평균 70점 이상인 자 중 고득점 순 1배수를 임용후보자로 결정해요.
⚠️ 코레일네트웍스도 블라인드 채용 기관이에요. 자기소개서에 인적사항 기재 시 부적격 처리될 수 있어요!
3️⃣ 기술보증기금 2026년 정규직 신입직원 채용
✅ 채용 개요
기술보증기금(기보)이 총 117명을 선발하는 신입직원 채용을 진행해요. 연봉 약 5,349만원 수준의 정규직(일반직 5급)으로 입사하며, 학력·연령·성별 제한 없는 블라인드 채용을 원칙으로 합니다.
모집 부문 | 세부 분야 | 인원 |
|---|---|---|
기술보증 및 기술평가 | 금융일반(40), 이공계 일반(28), 융합(8), AI·데이터(5), 박사(7), CPA·세무사(5), 보훈(12) | 105명 |
전산 | 전산 (근무지: 부산) | 5명 |
법무·채권관리 | 일반(5), 변호사·변리사(2) | 7명 |
접수 기간: 2026. 6. 12.(금) ~ 6. 30.(화) 16:00
외국어 성적: 금융일반·이공계·AI·데이터·보훈·법무(일반) 지원자는 TOEIC 800점 이상 등 기준 점수 이상 필요
✅ 채용 전형 상세
서류전형 (20배수 선발)
NCS 기반 자기소개서(50점) + 교육사항(25점) + 자격사항(25점)을 합산 평가해요.
💡 단, 박사·CPA·세무사·변호사·변리사 부문은 5배수 선발 후 필기전형 면제입니다!
합격자 발표: 7. 21.(화)
필기전형 (3~4배수 선발)
일시: 2026. 8. 1.(토) / 서울·부산·대전 중 선택
1교시: NCS 직무능력검사(의사소통·수리·문제해결·디지털능력) — 직업공통능력평가 40점
2교시: 모집 부문별 전공시험(경영/경제, 기계/전자/화공, 전산학, 법학 등) — 직무수행능력평가 60점
과락 기준: 직업공통능력평가 배점의 50% 미만 시 합산 점수와 무관하게 탈락
1차 면접 — 실무자면접 (1.5배수 선발)
구성: 직무·조직적합성 면접(70점) + 토론 면접(30점)
직무 지식, 전문 역량, 문제해결·의사소통 능력 평가
전 단계 점수 미반영 — 제로베이스(Zero Base) 평가예요!
2차 면접 — 임원면접 (1배수 선발)
구성: 종합적합성(50점) + 1차 면접 점수(25점) + 필기전형 점수(25점)
이 단계에서 양성평등 및 비수도권 지역인재 채용목표제(각 35%) 적용 — 미달 시 추가 선발될 수 있어요.
⚠️ 모집 부문 간 중복 지원 불가예요. 지원서 내용은 추후 전부 검증하며, 허위 기재 시 합격 취소 + 향후 5년간 응시 제한이 적용됩니다.
이번 주는 해양·철도·금융 분야에서 굵직한 채용이 한꺼번에 열렸어요.
코레일네트웍스는 이번 주 수요일(6.24.)이 마감이니 관심 있다면 지금 바로 지원서 준비하세요!
기술보증기금은 외국어 성적 요건이 있으니 미리 체크해두는 것 잊지 마시고요 🙂
다음 주 채용공고도 잡로드가 빠짐없이 정리해드릴게요.
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