9월 2주차 공기업 채용공고 총정리｜인천국제공항공사·신보·한전 등

9월에는 공기업 채용 마감 일정이 유독 촘촘하게 몰려 있어요. 특히 9월 15일에는 인천국제공항공사, 한국로봇산업진흥원, 한국해양진흥공사, 한국가스공사가 같은 날 마감하고, 16일에는 신용보증기금과 한국전력공사까지 이어지거든요.

기관마다 마감 시간이 달라서 날짜만 보고 있다가는 놓치기 쉬운데요. 이번 글에서는 9월에 마감되는 주요 공기업 채용공고 9곳을 모아서 접수기간과 채용인원, 필기전형, 면접 일정까지 한 번에 정리해봤어요. 📋

관심 있는 기관이 있다면 마감일뿐 아니라 필기시험 일정과 지원자격, 우대사항까지 함께 확인해보세요. 하나씩 살펴볼게요. 😊

⚠️채용공고 한눈에 보기

1️⃣ 인천국제공항공사 2026년 신입직원 채용공고

📋 채용개요

채용분야별 모집인원을 좀 더 자세히 살펴보면 다음과 같아요.

모집분야별 중복지원은 불가능해요. 중복지원 사실이 확인되면 이미 접수한 지원 건이 취소되거나 불합격 처리될 수 있으니, 지원 전에 원하는 분야를 하나 정해두는 게 좋아요.

📝 지원자격

• 일반직 사무·기술 분야는 남성의 경우 군필 또는 면제자여야 하며, 공인어학성적도 필요해요. 기준은 TOEIC 800점, TOEFL-iBT 91점, TEPS 309점 중 하나 이상이에요.

• 전문(관제) 분야는 항공교통관제사 자격증을 보유하고 항공영어구술능력증명 4등급 이상이어야 해요. 또한 1차 면접 당일 유효한 항공신체검사증명서(제3종)를 제출해야 해요.

• 사회형평(장애) 분야는 시험별로 TOEIC 650점, TOEFL-iBT 74점, TEPS 245점, JPT 650점, HSK 4급 255점 이상 기준이 적용돼요.

• 안전보안직(보안검색감독자)은 만 18세 이상 대한민국 국적자여야 하며, 시력·색각·후각·청력 등의 신체조건과 2년 이상의 보안검색 실무경력을 갖춰야 해요. 어학성적은 TOEIC 600점 이상으로 일반직보다 기준이 낮아요.

📝 서류전형

일반 분야는 세부 직무에 따라 선발배수가 달라요. 사무·기술·관제 등 일반 분야는 50배수, 사회형평(장애·보훈) 분야는 20배수, 안전보안직은 30배수를 선발해요.

자기소개서나 경력·경험기술서는 작성 기준도 꼼꼼하게 확인해야 해요. 필수항목을 빈칸으로 두거나 항목별 400자 미만으로 작성하는 경우, 문항을 그대로 복사하거나 질문과 무관한 내용을 작성하는 경우에는 불이익을 받을 수 있어요.

또한 AI 표절검사 결과 전체 작성분량의 30% 이상이 표절로 확인되는 경우에도 내부 기준에 따라 탈락 처리될 수 있으니, 자기소개서는 반드시 본인의 경험을 바탕으로 작성하는 게 좋아요.

✍️ 필기전형

일반직 사무 분야는 서류·필기전형에 한해 필기과목별로 경영 3명, 경제 2명, 행정 1명, 법 1명을 기준으로 선발할 예정이에요.

필기전형에서는 경영·경제 분야는 3배수, 행정·법 분야는 4배수를 선발해요.

그리고 한 가지 꼭 확인해야 할 부분이 있어요. 이번 NCS는 2026년 개편된 '직업공통능력'이 아니라 기존 '직업기초능력' 기준으로 출제된다는 점도 참고해주세요.

🎤 면접전형

1차 면접은 직무면접(100점)으로 진행돼요. 직무PT와 직무상황대처(롤플레이) 방식으로 평가하며, 일반직은 영어 평가도 함께 진행돼요.

선발배수는 전체적으로 1.5~2배수 수준이며, 면접 일정은 10월 20일부터 23일까지예요. 1차 면접 합격자는 10월 28일 발표될 예정이에요.

2차 면접은 입사지원서와 인재상을 바탕으로 하는 종합면접(100점)이에요. 의사소통능력과 대인관계능력, 열정, 인성 등을 종합적으로 평가하며 1배수로 선발해요.

2차 면접은 11월 3일, 합격자 발표는 11월 5일 예정이에요. 이후 서류 진위확인과 신원조사, 신체검사를 거쳐 11월 30일 최종 채용(임용)이 확정될 예정이에요.

💡 우대사항

우대사항은 구분이 다른 경우 모두 합산되지만, 같은 구분 안에서는 가장 유리한 가점 1개만 인정돼요.

공사인턴 우대는 '23년~'26년 공사 인턴 수료자 중 최우수·우수 선정자에게 적용되며, 장애인턴 우대는 '25년~'26년 공사 인턴 수료자에게 적용돼요.

2️⃣ 한국로봇산업진흥원 2026년 채용공고

산업통상부 산하 한국로봇산업진흥원(KIRIA)이 NCS 기반 블라인드 채용으로 신규직원을 모집해요. 무기계약직부터 사업계약직, 상근계약직, 인턴계약직까지 고용형태가 다양한 편인데요. 지원 전에 모집분야와 고용형태를 먼저 확인해두는 게 좋아요.

📋 채용개요

공개경쟁 8명은 사업관리, 표준개발·인증 실무, 연구개발(글로벌 혁신 특구), 건축전기 및 사업관리, 인증·기술지원 실무, 전산, R&D 사업 관리 지원(체험형 인턴) 분야로 나뉘어요.

제한경쟁 2명은 취업지원대상자를 대상으로 하는 사무행정(보훈)과 경비(보훈) 분야예요.

📝 지원자격

• 학력·전공·성별에는 제한이 없어요.

• 연령 제한도 없지만, 정년에 따라 만 60세 미만이어야 해요. 다만 상근계약직(공무직) 경비는 만 65세 미만을 기준으로 해요.

• 병역필 또는 면제자여야 하며, 현역 복무 중인 경우 최종합격자 발표일 이전 전역이 가능해야 해요.

• 제한경쟁 분야는 취업지원대상자에 한해 지원할 수 있어요.

• 경력·연령·자격 기준은 접수 마감일 기준으로 판단하며, 합격자 발표일로부터 30일 이내 근무가 가능해야 해요.

📝 서류전형

일반직·무기계약직은 적격심사를 통해 지원자격 충족 여부를 판단해요.

반면 비정규직(계약직)은 경험·경력기술서 40점 + 자기소개서 60점으로 평가해요. 평균 70점 이상인 지원자 가운데 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 내외를 선발하며, 동점자는 전원 합격 처리돼요.

✍️ 필기전형

일반직·무기계약직은 필기전형 합격자를 대상으로 10월 8일~10일 온라인 인성검사도 진행해요.

🎤 면접전형

일반직·무기계약직은 1차와 2차 면접으로 나뉘어요.

1차는 직무 역량면접(PT 면접)으로 진행하며, 평균 80점 이상인 지원자 가운데 고득점자 순으로 3배수를 선발해요.

2차는 심층 역량면접으로, 평균 80점 이상인 지원자 중 최종적으로 1배수를 선발해요.

비정규직(계약직)은 별도의 1차 면접 없이 심층 역량면접 1회로 진행하며, 평균 80점 이상인 지원자 중 1배수를 선발해요.

3️⃣ 한국해양진흥공사 2026년 채용공고

해운기업의 선박 도입과 유동성 확보를 지원하는 한국해양진흥공사(KOBC)가 2026년 하반기 정규직 신입사원을 모집해요. 이번 채용은 정규직 6급으로 총 12명을 선발해요.

📋 채용개요

📝 지원자격

• 성별·연령에 별도 제한은 없어요. 다만 임용예정일 기준 만 60세 미만이어야 해요.

• 남성은 병역필 또는 면제자여야 해요.

• 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하지 않아야 하며, 해외여행에 결격사유가 없어야 해요.

• 어학성적은 다음 기준 중 하나 이상을 충족해야 해요.

  • TOEIC 700점

  • NEW TEPS 340점

  • TOEFL iBT 79점

  • TOEIC-S IM2

  • IELTS 5.5

  • OPIc(영어) IM2

• 어학성적은 접수 마감일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정돼요.

📝 서류전형

블라인드 채용 방식으로 자격요건과 입사지원서 작성 내용을 중심으로 심사해요.

불성실 기재자는 불합격이나 감점을 받을 수 있는데요. 대표적으로 다음과 같은 경우가 해당돼요.

• 항목별 답변을 작성하지 않은 경우

• 최대 작성분량의 40% 미만으로 작성한 경우

• 다른 기업명을 잘못 기재한 경우

• 장남 여부, 군 복무 등 개인적인 인적사항이 드러나는 경우

이러한 기준을 충족한 지원자 가운데 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수를 선발해요.

✍️ 필기전형

필기시험은 10월 10일(토) 부산과 서울에서 진행돼요. 지원분야에 따라 시험과목과 반영비율이 달라요.

각 과목에서 40점 이상을 받은 지원자 가운데 고득점자 순으로 6배수를 선발해요. 한 과목이라도 40점 미만이면 과락으로 처리되니 모든 과목을 고르게 준비해야 해요.

🎤 면접전형

필기전형 합격자는 1차 면접에 앞서 10월 16일~18일 온라인 인성검사에 반드시 응시해야 해요. 인성검사에 응시하지 않으면 이후 전형에 참여할 수 없어요.

• 1차 면접｜부산, 10월 말~11월 초

  • 셀프질문면접 + 발표면접

  • 고득점자 순 3배수 선발

• 2차 면접｜부산, 11월 말~12월 초

  • 심층면접

  • 고득점자 순 1배수 선발

두 단계 모두 면접위원 점수 평균 60점 미만이면 과락으로 처리돼요.

4️⃣ 한국가스공사 2026년 하반기 채용공고

산업통상부 산하 시장형 공기업인 한국가스공사가 2026년 하반기 일반직 신입사원을 대규모로 채용해요. 9월 15일 마감하는 네 기관 가운데 모집인원이 가장 많고, 접수 마감 시간도 오후 5시로 가장 늦어요.

📋 채용개요

일반직 신입 128명은 경영일반 21명, 공급운영 44명, 생산운영 44명, 안전·품질환경 15명, AI·정보기술 4명으로 나뉘어요.

📝 지원자격

• 학력·전공·연령에는 별도 제한이 없어요. 다만 임금피크제도에 따라 만 58세 미만이어야 해요.

• 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 해요.

• 어학성적은 모집분야에 따라 기준이 달라요.

  • 일반직 신입: TOEIC 750점 이상

  • 사회형평(장애·보훈): TOEIC 500점 이상 수준

• 어학성적은 2024.9.26. 이후 응시하고 2026.9.15. 접수마감 이전 발표된 국내 정기시험 성적만 인정돼요.

📝 서류전형

먼저 지원자격과 입사지원서에 대한 적부심사를 진행한 뒤, 외국어(영어) 점수·자격증 점수·가점을 합산해 고득점자 순으로 선발해요.

선발배수는 모집분야에 따라 사무 50배수, 기술 30배수예요.

자기소개서는 작성 기준도 꼼꼼하게 확인해야 해요. 공란이나 글자 수 미충족, 동일 항목 붙여넣기, 질문과 무관한 내용 작성, 특정 단어·문장 반복, 타 기관명 기재, 지원자 간 표절 등이 확인되면 불합격 처리될 수 있어요.

✍️ 필기전형

필기시험은 10월 18일(일) 서울·대전·대구·광주에서 진행돼요.

인성검사는 적·부 판단으로만 활용돼요. 인성검사에서 부적격 판정을 받으면 필기점수 자체가 산출되지 않으니 이 부분도 미리 확인해두세요.

🎤 면접전형

면접은 직무면접 50% + 직업기초면접 50%를 합산해 모집인원의 1배수를 선발해요.

직무면접은 제시된 주제나 상황에 대해 20~30분 동안 워드프로세서로 자료를 작성한 뒤 발표하는 방식으로 진행돼요.

직업기초면접은 공사의 핵심가치와 인성검사 결과, 자기소개서 등을 바탕으로 지원자의 역량과 인성을 종합적으로 평가해요.

면접에서도 각 평가항목이 40% 미만이거나 합산 평균이 60% 미만이면 과락 처리돼요.

5️⃣ 신용보증기금 2026년 하반기 신입직원 채용공고

신용보증기금이 2026년도 하반기 신입직원 77명을 채용해요. 5급 상경계·비상경계·인공지능·ICT부터 보훈, 고교 채용까지 채용단위가 다양해서 지원 전에 본인에게 맞는 모집단위와 전형방식을 확인해두는 게 좋아요.

📋 채용개요

채용단위별 모집인원은 다음과 같아요.

채용단위별로 전형이 구분되기 때문에 서로 다른 단위에 중복지원할 수 없어요. 지원하기 전에 모집분야와 전형방식을 꼼꼼하게 비교해보세요.

📝 지원자격

• 학력·연령·성별·전공에는 별도 제한이 없어요. 다만 정년은 만 60세예요.

• 병역법상 병역의무 불이행 사실이 없어야 해요.

• 채용 확정 후인 2026년 12월 말부터 바로 전일 근무가 가능해야 하며, 입사 유예는 불가능해요.

• 고교 경영금융·정보통신 단위는 2026년 9월 16일 기준 특성화고·마이스터고·일반고(종합고) 재학생으로, 2027년 2월까지 졸업이 가능한 사람만 지원할 수 있어요.

• 고교 채용은 학교장 추천서가 필수이며, 학교당 채용단위별 최대 3명까지 추천할 수 있어요. 추천인원을 초과하면 해당 학교 지원자 전원이 불합격 처리될 수 있으니 주의해야 해요.

• 보훈 단위는 관련 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자만 지원할 수 있어요.

📝 서류전형

서류전형은 1단계와 2단계로 나뉘어요.

1단계에서는 업무수행계획서와 약식논술을 대상으로 적부심사를 진행해요. 항목 미기재, 글자 수 30% 미만 작성, 타 기업 지원 문구 포함, 표절 등이 확인되면 불합격 처리될 수 있어요.

1단계 통과자가 25배수 이하인 경우에는 2단계 평가를 생략해요.

2단계에서는 채용단위에 따라 평가방식이 달라져요.

• 상경계: 업무수행계획서 45점 + 약식논술 45점 + 외국어능력평가 10점

• 그 외 단위: 업무수행계획서 50점 + 약식논술 50점

• 외국어 성적이 없어도 지원 자체는 가능해요.

가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만이면 과락 처리돼요.

✍️ 필기전형

필기시험은 10월 17일(토) 서울과 대구에서 1·2차 시험이 함께 진행돼요.

상경계는 1차 객관식 필기에서 경영 또는 경제 중 하나를 선택해 응시해요. 2차에서는 경영약술 또는 경제약술 + 금융서술을 평가해요.

1차 필기에서는 상경계 4배수, 비상경계·인공지능·ICT 5배수, 고교 경영금융 3배수, 고교 정보통신 5배수를 선발해요.

보훈 단위는 1·2차 필기 결과를 합산해 3배수를 선발해요.

🎤 면접전형

면접은 11월 16일부터 27일까지 진행될 예정이에요.

전형은 과제수행면접 20점 + 실무면접 40점 + 심층면접 40점으로 구성돼요.

필기 합격자는 면접에 앞서 자기소개서 작성, 온라인 인성검사, 증빙서류 제출을 진행해야 해요. 관련 절차를 11월 4일 오전 11시까지 완료해야 면접에 응시할 수 있으니, 필기 합격자 발표 후 바로 준비해두는 게 안전해요.

3단계 면접점수를 합산해 만점의 40% 미만이면 과락이며, 최종 합격자는 종합점수 고득점자 순으로 1배수를 선발해요. 최종 합격자는 2026년 12월 중 발표될 예정이에요.

💡 가점 및 우대사항

가점은 크게 사회형평·자격증·경력 세 가지로 나뉘어요.

전문자격증은 공인회계사·변호사·변리사 등이 10% 서류 + 7% 필기, 세무사·CFA Level 3 등은 10% 서류 + 5% 필기 가점을 받을 수 있어요.

ICT 단위는 자격증 가점에서 한국사 대신 ICT 자격증이 적용된다는 점이 다른 채용단위와 달라요.

가점은 각 전형단계의 만점을 기준으로 부여하며, 평가점수가 만점의 40% 미만이면 가점이 적용되지 않아요.

📍 지역인재 채용목표제

지역인재 채용목표제도 운영해요.

상경계·비상경계·인공지능·ICT·보훈·고교 경영금융 단위에 한해 다음과 같은 목표비율을 적용해요.

• 이전지역(대구·경북) 인재: 30%

• 비수도권 지역인재: 35%

목표비율에 미달하는 경우에는 합격 최저점수(커트라인)와 합격 하한선 사이에 있는 지역인재 가운데 고득점자 순으로 추가 선발할 수 있어요.

6️⃣ 한국전력공사 2026년도 하반기 신입사원 채용공고

한국전력공사가 2026년도 하반기 4직급 대졸수준 신입사원 490명을 채용해요. 일반전형을 비롯해 보훈·장애인·SW특화전형까지 모집분야가 다양해서 지원 전에 본인에게 맞는 전형과 직무를 확인해두는 게 좋아요.

📋 채용개요

일반전형 463명은 전국권과 지역전문사원으로 나뉘어요.

• 전국권: 일반 228명 + 이전지역인재 65명 = 293명

• 지역전문사원: 강원 30명, 충북 22명, 대전·세종·충남 36명, 전북 24명, 경북 27명, 경남 27명, 제주 4명 = 170명

직무별로는 사무 110명, 배전 172명, 송변전 105명, ICT 45명, 토목 31명을 모집해요.

보훈전형은 사무 4명·배전 3명·송변전 3명, 장애인전형은 사무 전국권 7명, SW특화전형은 ICT 전국권 10명을 선발해요.

'대졸수준' 채용이지만 학력 자체에 제한이 있는 것은 아니에요. 고등학교·전문대학·4년제 대학 재학·휴학·중퇴자도 지원할 수 있어요. 다만 기술 분야에 지원하면서 관련 자격증이 없다면 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자여야 해요.

또한 자기소개서는 입사지원 단계에서 작성하지 않고, 필기전형 합격자 발표 후 면접 대상자만 작성한다는 점도 참고해주세요.

📝 지원자격

• 연령 제한은 없지만 공사 정년인 60세에 도달한 사람은 지원할 수 없어요.

• 병역법상 병역의무 불이행 사실이 없어야 해요.

• 사무 분야는 전공 제한이 없어요.

• 기술 분야는 해당 분야 전공자(4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자) 또는 관련 자격증 보유자여야 해요.

• 외국어는 사무·기술 분야 모두 TOEIC 700점 이상이 필요해요. 영어·일어·중국어 성적을 인정하며, 변호사·변리사·공인회계사 등 고급자격증 보유자는 외국어 성적이 면제돼요.

📝 서류전형(1차전형)

서류전형은 외국어 성적과 자격증 가점을 기준으로 평가해요.

다만 서류전형 커트라인이 일정 점수 이상이면 선발배수와 관계없이 전원 1차전형 합격 처리돼요. 기준점수는 사무 120점, 배전 130점, 송변전 130점, ICT 120점, 토목 120점이에요.

장애인·보훈전형은 전원 합격 처리돼요.

✍️ 필기전형(2차전형)

필기시험은 10월 17일(토) 서울·대전·광주·대구·부산에서 진행돼요.

올해 하반기부터 직무능력검사 과락제가 새롭게 적용돼요.

• 사무: NCS 50문항, 100점 만점 중 40점 미만 과락

• 기술: NCS 40문항 70점 + 기술능력·전공 15문항 30점

  • NCS 28점 미만 또는 기술능력 12점 미만이면 과락

다만 장애인·보훈전형에는 과락제가 적용되지 않아요.

시험지에는 영역 구분이 되어 있지만 영역별 풀이시간 제한은 따로 없어요. 총 70분 안에서 자유롭게 시간을 배분하면 돼요.

💻 SW특화전형｜온라인 코딩테스트

SW특화전형(ICT-전국권) 지원자는 3차전형에 앞서 10월 31일(토) 온라인 코딩테스트에도 응시해야 해요.

코딩테스트는 다음과 같이 구성돼요.

• 알고리즘·프로그래밍: 중난이도 3문제, 60점

• SQL: 상난이도 2문제, 40점

• 사용언어: C, C++, Java, Javascript, Python 중 선택

• SQL: MySQL 또는 Oracle 중 선택

코딩테스트에 응시하지 않으면 3차전형(면접전형)에 응시할 수 없어요. SW특화전형을 준비하는 지원자는 일반 필기뿐 아니라 코딩테스트까지 일정에 포함해 준비해야 해요.

🎤 면접전형(3차전형)

일반전형은 직무면접 50점 + 경험면접 50점으로 진행돼요.

면접 일정은 11월 9일부터 27일까지, 장소는 서울이에요.

SW특화전형은 일반전형과 평가방식이 조금 달라요.

코딩테스트 20점 + 직무면접 30점 + 경험면접 50점을 합산해 최종 합격자를 결정해요.

최종 합격자는 12월 3일 발표될 예정이며, 이후 신원조사와 12월 7일부터 11일까지 건강검진을 진행해요.

💡 우대사항 및 가점

공통적으로 적용되는 가점 항목은 다음과 같아요.

계열별 자격가점도 최대 2개까지 인정돼요.

예를 들어 배전·송변전 분야는 전기기사·전기공사기사 등에 10점, 전자기사·품질경영기사 등에 8점, 산업기사급 자격증에는 5점 또는 3점이 적용돼요.

ICT 분야는 전자·정보통신·정보보안기사 등에 10점, 관련 산업기사에는 5점 등이 적용돼요.

다만 동일 종류의 자격증은 상위 등급만 인정되니 자격증을 여러 개 보유하고 있다면 적용 기준을 미리 확인해두는 게 좋아요.

📍 본사 이전지역인재 채용목표제

본사 이전지역인재 채용목표제도 운영해요.

전국권 일반 및 이전지역인재 채용인원이 5명을 초과하는 분야 가운데 공고문에서 별도로 표시된 분야를 대상으로 1~3차 전형단계별 본사 이전지역인재 합격비율이 30%에 미달할 경우 추가 합격자를 선발할 수 있어요.

추가 선발은 각 전형단계별 합격 커트라인 점수에서 5점 이상 낮지 않은 본사 이전지역인재 불합격자 가운데 고득점자 순으로 진행하며, 목표 미달 인원만큼 추가 합격 처리해요. 다만 필기전형 과락자는 제외돼요.

적용 대상은 고등학교 이상 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 광주·전남 소재 학교 졸업자 또는 졸업예정자예요.

7️⃣ 부산항만공사 2026년 신입사원 채용공고

부산항만공사는 이번 채용에서 사무직과 기술직 총 11명을 선발해요. 항만 관련 업무 특성상 어학성적과 한국사능력검정시험을 공통 지원자격으로 요구하고 있어서, 지원 전에 자격요건부터 확인해두는 게 좋아요.

📋 채용개요

✍️ 지원자격

• 학력·성별·전공 제한이 없는 블라인드 채용이며, 임용예정일 기준 정년 60세 미만이어야 해요.

• 남성은 병역필 또는 면제자여야 해요. 다만 고졸 분야는 병역 미필자도 지원할 수 있고, 현역인 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자라면 지원 가능해요.

• 전 분야 공통으로 한국사능력검정시험 3급 이상이 필요하며, 유효기간 제한은 없어요.

• 사무(고졸 제외)·기술 분야는 TOEIC 700점 등 공인 영어성적 1개 이상을 보유해야 해요.

• 고졸 분야는 2025.12.~2026.2. 졸업자 또는 2026.12.~2027.2. 졸업예정자, 혹은 검정고시 합격 후 1년 이내인 경우 지원할 수 있어요. 대학(전문대 포함) 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자는 지원할 수 없어요.

• 기술 분야는 토목산업기사(토목) 또는 건축산업기사(건축) 이상 자격증을 보유해야 해요.

• 모집분야별 중복지원은 불가능해요.

📝 서류전형

부산항만공사는 필기전형 고득점자 순으로 모집분야별 선발인원의 5배수까지 서류전형 대상자를 선발해요.

이후 지원자격을 충족하지 못했거나 자기소개서를 불성실하게 작성한 경우, 블라인드 채용 위반이 확인되면 부적합 처리돼요.

✍️ 필기전형

필기시험은 10월 3일(토)과 10월 4일(일) 중 하루에 진행돼요.

인성검사는 별도로 본인확인 정보인 생년월일을 9월 17일 19시부터 9월 21일 18시까지 등록해야 응시할 수 있어요.

🎤 면접전형

면접은 10월 19일(월) 진행되며, 토론면접 30%와 역량면접 70%로 구성돼요.

역량면접은 집단·개별면접으로 진행되고, 사무(일반) 분야는 개별면접에서 영어 질의응답도 포함돼요.

• 토론면접: 30%

• 역량면접: 70%

• 합격배수: 1배수

면접위원 평점 평균이 60% 미만이거나, 면접위원 과반수가 특정 평가항목을 최하점으로 평가하면 불합격 처리돼요.

최종합격자는 10월 28일 발표되며, 임용예정일은 11월 30일이에요.

8️⃣ 국민연금공단 2026년 신입직원 채용공고

국민연금공단은 이번에 총 90명을 채용해요. 6급 사무직·심사직·기술직부터 6급보 사무직까지 모집분야가 나뉘어 있기 때문에, 본인이 지원할 수 있는 직무와 전형을 먼저 확인해두는 게 좋아요.

📋 채용개요

✍️ 지원자격

• 성별·연령·학력(6급보 제외) 제한이 없으며, 대한민국 국적자여야 해요.

• 임용일 기준 정년인 60세 이상인 경우 지원할 수 없어요.

• 6급 사무직 일반전형은 별도 자격 없이 공통 지원자격을 충족하면 지원할 수 있어요.

• 취업지원·장애인·사회형평 전형은 각각 해당 법률상 요건을 갖춰야 해요.

• 6급보 사무직은 최종학력이 고졸 또는 이에 준하는 학력이어야 하며, 대학 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자는 지원할 수 없어요.

• 심사직은 간호사·물리치료사·임상병리사·작업치료사 면허를 보유하고 관련 업무 1년 이상 경력이 있어야 해요.

• 기술직(전기)은 전기기사·전기공사기사·건축전기설비기술사 자격증을 취득한 후 관련 업무 1년 이상 경력이 필요해요.

• 1인 1개 분야만 지원 가능하며, 중복지원이 확인되면 지원분야 전체가 불합격 처리돼요.

📝 서류전형

자기소개서와 직무능력기술서는 각 항목별 600자 이상, 최대 800자로 작성해야 해요.

공고에서는 자기소개서와 직무능력기술서에 대해 AI 활용 및 표절 여부를 검증할 예정이라고 명시하고 있으므로 직접 작성하는 것이 중요해요.

🚨 서류 작성 시 체크

AI 활용 및 표절 여부를 검증한다고 공고에 명시돼 있는 만큼, 자기소개서와 직무능력기술서는 본인의 경험을 바탕으로 직접 작성해두는 게 좋아요.

✍️ 필기전형

필기시험은 10월 31일(토) 서울 소재 학교에서 진행돼요.

필기 합격자는 11월 6일부터 11일까지 증빙서류를 온라인으로 등록해야 면접전형에 응시할 수 있어요.

🎤 면접전형

면접은 11월 16일(월)부터 18일(수)까지 국민연금공단 본부인 전북특별자치도 전주에서 진행돼요.

5명 이내의 지원자가 한 조로 구성되며, 토론·상황·직무수행능력면접을 최대 75분 동안 진행해요.

면접위원 평정점수 평균이 70점 이상이면 합격하지만, 평균점수가 70점 이상이더라도 면접위원 과반수가 하나의 평가항목을 낮게 평가하면 불합격될 수 있어요.

최종합격자는 필기시험 성적과 면접전형 성적을 5:5로 합산해 1배수를 선발하며, 최종합격자 발표는 12월 7일이에요.

9️⃣ 한국콘텐츠진흥원 2026년 4분기 신입직원 채용공고

한국콘텐츠진흥원은 이번 4분기 채용에서 사업관리 및 일반행정 분야 신입직원 9명을 선발해요. 근무지는 나주 본원이며, 접수 마감이 9월 28일 오전 11시 정시마감이라는 점을 꼭 기억해두는 게 좋아요.

📋 채용개요

✍️ 지원자격

• 연령·성별·학력·전공 제한이 없어요. 다만 입사예정일 기준 정년 60세에 도달하는 경우에는 지원할 수 없어요.

• 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없어야 해요.

• 직무기술서에 따른 업무를 수행할 수 있어야 하며, 입사일에 바로 근무가 가능한 사람이어야 해요.

• 현재 진행 중인 다른 채용공고에 중복 지원할 경우 지원한 모든 분야가 불합격 처리될 수 있으니 주의해주세요.

📝 서류전형

서류전형은 이력서와 자기소개서를 바탕으로 직업기초능력 30점 + 직무수행능력 70점을 평가해요.

자기소개서에서는 지원동기뿐 아니라 문제해결능력과 협업 경험도 함께 평가하므로 각 항목에 맞는 경험을 구분해서 준비해두는 게 좋아요.

✍️ 필기전형｜NCS·인성검사

필기시험은 10월 24일(토) 서울에서 진행돼요.

필기전형에서는 의사소통, 수리, 문제해결, 자기관리, 디지털능력을 평가하는 직업공통능력평가와 종합인성검사를 함께 진행해요.

🎤 면접전형

면접은 역량면접과 인성면접의 2단계로 진행돼요.

① 역량면접

• 일정: 2026.11.4.(수) ~ 11.5.(목)

• 장소: 서울

• 방식: 다대다 면접, 1인 8분 내외

• 평가항목: 직무전문성 40점 + 문제해결능력 30점 + 의사소통능력 30점

• 합격배수: 2.5배수

• 합격자 발표: 11월 13일

역량면접에서는 실제 업무 수행에 필요한 직무전문성·문제해결능력·의사소통능력을 중심으로 평가해요.

② 인성면접

• 일정: 2026.11.18.(수)

• 장소: 나주

• 평가항목: 성실성·윤리의식·상호존중·조직적응력 각 25점

• 합격자 발표: 11월 25일

인성면접까지 합격하면 11월 26일부터 28일 사이 신체검사를 진행해요.

최종합격자는 12월 14일 발표될 예정이며, 입사예정일은 12월 21일이에요.

9월에는 마감 일정이 몰려 있는 만큼 관심 있는 공기업의 채용공고를 미리 확인해두는 게 좋아요. 특히 9월 15일과 16일처럼 여러 기관의 접수가 연이어 마감되는 시기에는 마감 시간까지 꼭 체크해두세요. 📌

지원할 기관을 정했다면 이제 원서접수 → 필기전형 → 면접전형 순서로 일정을 캘린더에 정리해두면 준비하기 한결 편해요.

공기업 채용은 기관마다 필기과목과 전형 방식, 우대사항이 조금씩 다른 만큼 본인에게 맞는 채용공고를 골라서 준비해보세요. 이번 9월 채용도 마감 전에 꼼꼼하게 확인하고 준비해볼게요. 😊