9월 4주 공기업 채용공고 총정리｜건보공단·한국공항공사·LH 등 13곳

안녕하세요, 잡로드 제이쌤입니다. 😊

9월 말부터 10월 초까지 공기업 채용공고 마감이 다시 촘촘하게 이어져요. 국민건강보험공단·한국공항공사·한국토지주택공사(LH)를 시작으로 한국에너지공단·한국조폐공사·한국중부발전·KOTRA·한국국토정보공사(LX)까지 주요 기관의 채용이 진행되고 있는데요.

특히 9월 29일에는 5개 기관의 원서접수가 한꺼번에 마감되고, 기관마다 마감시간도 오후 2시부터 6시까지 다르기 때문에 날짜뿐 아니라 시간까지 꼭 확인해두는 게 좋아요. 📌

이번 글에서는 9월 29일부터 10월 14일까지 마감되는 공기업 채용공고 13곳을 마감일 순서대로 정리했어요. 채용인원과 지원자격부터 서류·필기·면접 일정, 지원 전에 확인해야 할 사항까지 하나씩 살펴볼게요.

✅ 채용공고 한눈에 보기 (마감일·시각 순)

• 9.29(화)에 5곳이 몰려 있고, 마감 시각이 14시~18시로 제각각이라 시각부터 확인해야 해요.

• 국토안전관리원은 공기업이 아닌 준정부기관이에요. 검색 편의상 함께 정리했어요.

• 일정은 모두 기관 사정에 따라 바뀔 수 있어요. 지원 전 각 기관 홈페이지 공지를 다시 확인하세요.

필기 날짜 겹침 주의

• 10.17(토): 한국어촌어항공단 · 한국국제교류재단 · 한국중부발전 (저작권위원회 정규직도 10.13~17 사이)

• 10.24(토): 국민건강보험공단 · 한국공항공사 · 한국에너지공단 · KOTRA 1차

• 10.25(일): LH

• 10.31(토): 축산물품질평가원 · 한국조폐공사 · LX

• 11.1(일): 국토안전관리원 (신입)

• 11.7(토): KOTRA 2차

1️⃣ 국민건강보험공단 (9.29 14:00 마감)

2026년 하반기 신규직원 374명. 세 기관 중 가장 먼저 닫히는 곳(9.29 14:00)이고, 경쟁유형·직렬이 나뉘어 있어요.

📋 채용개요

직렬별 인원

🎯 지원자격 (기준일: 접수마감일 9.29)

경쟁유형·직렬별 응시자격

6급나 / 강원인재 세부

• 6급나 지원 가능: 고교 졸업(예정)자, 고졸 검정고시 합격자, 대학 중퇴자

• 6급나 지원 불가: 대학(고등교육법 제2조 학교, 독학학위제, 학점은행제 포함) 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자

• 강원인재: 최종학력 기준 강원도 소재 지방대학(대학원 제외) 또는 고교 졸업·졸업예정자 (졸업예정자는 접수마감일 기준 졸업예정증명서 발급 가능해야 함)

• 🚨 6급나 합격자가 대학 재학·졸업으로 적발되거나 강원인재 기준 미충족이 적발되면 합격취소 또는 당연퇴직. 다른 요건 미충족 적발도 동일

⭐ 우대사항 (가점은 만점의 15%까지)

기준일은 접수마감일(9.29), 모집권역 거주자는 공고일 전일(9.14) 기준이에요.

• 취업지원대상자: 전 전형 만점의 5% 또는 10%

• 장애인: 전 전형 5% (제한경쟁 장애 전형은 별도 가점 없음)

• 기초생활수급자·한부모가족·다문화가족·북한이탈주민·자립준비청년: 서류·필기 3% (택 1)

• 모집권역 거주자: 서류 1% (전산직·강원인재 제외)

• 이전지역(강원)인재: 전 전형 3% (강원 포함 권역 중 모집단위별 선발 6명 이상만, 제한경쟁 강원인재 제외)

• 공단 경력자: 2023.1.1 이후 근무 120일 이상, 서류 1.5~3%

• 일산병원·서울요양원·고객센터 경력자: 2023.1.1 이후 한 기관 730일 이상, 서류 3%

• 공단 청년인턴 경력자: 2023.1.1 이후 90일 이상, 서류 1.5~3%

• 타 공공기관 청년인턴 경력자: 2023.1.1 이후 90일 이상, 서류 1%

• 최우수·우수인턴 인증서 보유자: 서류 1~2%

어학·자격증 (서류 우대)

• 공인어학(전 직렬 공통): TOEIC 800 / NEW TEPS 309 / TOEFL iBT 91(2026.1.21 이후 응시자는 4.5) / OPIc IM3 / TOEIC Speaking IM3 / G-TELP(Level 2) 76 이상

• 어학 인정 조건: 접수마감일까지 취득 + 유효기간 만료일이 최종합격자 발표일 이후. 가성적·국외시험·특별시험·모의시험 불인정

• 전 직렬 공통 자격증: 사회조사분석사 2급 이상, 정보처리기사, ADsP 이상, 빅데이터분석기사, SQLD 이상, DAsP 이상, 원가분석사, 한국사 3급 이상, 전산세무 1급, KBS한국어능력시험 2-급 이상, 기업회계 1급, 한국실용글쓰기 준2급 이상, 회계관리 1급, 컴퓨터활용능력 1급, SAS Certified Advanced/Base Programmer, 재경관리사

• 행정직 추가: 일반행정사, CPA, 세무사, 법무사, 재무위험관리사, 투자자산운용사, 금융투자분석사, 손해사정사, 의지보조기기사, 의공기사, 보조공학사, 의료기기 RA전문가 2급

• 건강직 추가: 정신건강간호사 2급 이상, 임상영양사, 의지보조기기사, 의공기사, 보조공학사, 의료기기 RA전문가 2급

• 요양직 추가: 정신건강간호사·정신건강사회복지사·정신건강임상심리사·정신건강작업치료사 2급 이상, 의지보조기기사, 의공기사, 보조공학사, 의료기기 RA전문가 2급

• 전산직 추가: 정보보안산업기사 이상, CCNA 이상, OCP 이상, OCJP, OCPJP, 무선설비기사, 네트워크관리사 2급 이상, 리눅스마스터 2급 이상

• 자격증 유의: 접수마감일까지 최종합격해 면허·자격번호가 부여된 것만 인정 / 급수만 다른 동일 자격증은 상위 1개만 / 직렬별 응시자격으로 쓴 면허·자격증은 우대 항목에 중복 기재 불가

📝 서류전형

• 평가: 응시자격 확인 + 직무능력 중심 정량·정성평가 (학교·직업교육, 경력, 어학, 면허, 경험사항, 자기소개서, 우대사항)

• 선발배수: 일반·강원인재 7배수, 장애·보훈 5배수

• 동점자: 취업지원대상자 → 장애인 → 정량평가 → 정성평가 순 (그래도 동점이면 전원 합격)

• 발표: 10.15(목) 예정

• 자기소개서: 4문항, 문항당 1,000Bytes 이내, 적/부 평가 포함 (접수사이트에서 복사·붙여넣기 불가 → 미리 써두고 옮겨 적기)

  1. 누군가와 신뢰를 형성·유지하기 위해 지속적으로 노력한 경험

  2. 본인의 실수·잘못을 숨기지 않고 책임감 있게 해결한 경험

  3. 기존 방식으로 풀기 어려운 문제를 디지털 기술 또는 AI로 해결한 경험

  4. 공단 업무 중 향후 가장 중요해질 분야 하나와 그 이유, 기여할 수 있는 역량

• 🚨 비속어·무의미한 단어 나열·표절은 '자격미달', 허위 기재는 '부정행위자' 처리 / 성명·출생월일이 신분증과 다르면 이후 전형 응시 불가

✍️ 필기전형

• 대상: 일반·강원인재 서류합격자 (장애·보훈은 필기 없음)

• 일시·장소: 10.24(토), 서울 소재 학교 예정(변경 가능)

• 합격기준: 과목당 40% 이상 + 전 과목 총점 60% 이상 중 고득점순 (취업지원대상자 가점 포함)

• 선발배수: 모집단위별 최소 2배수 (전산직·채용 2명 이하 단위는 3배수)

• 합격자 발표: 10.30(금)

• 필기 후 온라인 절차 (10.30~11.2 14:00, 대상: 일반·강원인재 필기합격자 + 장애·보훈 서류합격자)

🎤 면접전형

• 일정·장소: 11.16(월) ~ 11.27(금) 중 서울 (변경 가능)

• 대상: 일반·강원인재 필기합격자 + 보훈·장애 서류합격자 중 인성검사·증빙서류 제출 완료자

• 방식: 경험행동면접(BEI) + 상황면접(SI) + 토론면접(GD), 다대다 / 인성검사 결과는 참고자료로 활용

• 전산직: 토론면접 대신 과제면접(코딩테스트 + 실무역량 평가), 개별면접

  • 코딩테스트: 제한경쟁 전산직 면접대상자 전원, 온라인 1시간, 알고리즘 2문항(C·C++·JAVA·Python3 중 선택) + SQL 2문항(MySQL·Oracle 중 선택), 점수는 평가위원 참고용 (문항수·언어 변경 가능)

• 최종합격: 면접위원 평균 + 우대가점 + 증빙서류 확인 결과 반영한 최종점수 고득점순 / 면접 60점 미만 과락 (취업지원대상자는 가점 합산 기준)

2️⃣ 한국공항공사 (9.29 16:00 마감)

2026년 하반기 신입사원 90명 (5급갑·6급갑)

📋 채용개요

5급갑 모집분야·인원

• 6급갑(고졸수준) 일반: 행정(회계) 지역전문사원, 청주·대구·무안·울산 각 1명 (총 4명)

• 지역전문사원(제주 포함): 지원 근무지에서 최소 7년 근무 원칙 (변경 가능), 해당 지역 근무 시 사택 지원 없음

• 동행 전형: 기초생활수급자·북한이탈주민·다문화가족 자녀·자립준비청년 중 하나 + 증명서 제출 가능자

🎯 지원자격

5급갑 (일반·동행·장애인)

• 아래 외국어 중 한 종목 지정점수 이상

• 장애인 전형 기준: TOEIC 500 / TEPS 195 / JPT 500 / HSK 4급 206 또는 5~6급 180 이상

6급갑(고졸수준) 일반

• 연령·학력·성별 제한 없음 (정년 만 60세 이내), 병역·결격사유 조건은 5급갑과 동일

⭐ 우대사항 (지원자격·과락 점수 충족자에게만 적용)

5급갑 일반·동행·장애인

• 서류: 모집분야별 공인어학성적·자격증

• 비수도권 지역인재 (서울·경기·인천·해외 제외 지방학교 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학, 대학원 제외): 서류 3%

• 기초생활수급자·북한이탈주민·다문화가족 자녀·자립준비청년: 서류 5% (1가지만)

• 공사 청년인턴 근무자: 공고일 기준 2년 이내(2024.9.15 이후) 체험형 인턴 5개월 이상 + 평가 평균 80점 이상 + 우대 적용 이력 없음(최초 1회) → 서류전형 면제

• 재직자 (접수마감일 기준 1년 이상, 기간제 포함): 필기 10%

• 특수자격증 소지자: 필기 5~10%

• 공사 청년인턴 근무자(필기): 2% 또는 5% (우수인턴 5%)

• 취업지원대상자: 전형별 5~10%, 전 단계 가산

• 장애인: 전형별 10%, 전 단계 가산 (장애인 전형 지원자는 특별 우대 없음)

• 필기 우대와 특별 우대가 겹치면 유리한 1개만 (취업지원대상자 가점은 중복 가능)

6급갑: 서류에서 어학·자격증 + 기초생활수급자 등 5%(1가지), 필기에서 재직자 10%, 특별우대(취업지원대상자·장애인)는 5급갑과 동일

📝 서류전형

• 입사지원서 입력 내용만으로 평가, 공인어학성적·자격증 등 100점

✍️ 필기전형 (10.24, 수도권 / 발표 10.29)

• 5급갑 직무수행능력: 행정(경영)=경영학 전반(재무관리 포함), 행정(항공교통)=항공교통학 전반, 전산·토목·조경·기계·환경·전기·통신전자=각 분야 학문 전반

• 5급갑 직업기초능력: 공통 의사소통·수리·문제해결·정보 + 행정은 자원관리, 전산·시설·기술은 기술능력

• 6급갑: 직무수행=회계학 전반 / 직업기초=의사소통·수리·문제해결·정보·자원관리 (NCS 홈페이지 www.ncs.go.kr 참고)

• 🚨 두 평가 각각 만점의 40% 미만 과락 / 장애인 전형은 직무수행능력 평가 없음, 면접 1회

🎤 면접전형

3️⃣ 한국토지주택공사(LH) 5·6급 공채 (9.29 17:00 마감)

5급·6급 각각 일반·보훈 / 장애인 모집단위, 총 4개. 접수·전형 일정은 동일하고 학력 조건과 필기 방식이 갈려요.

📋 채용개요

5급 일반·보훈 직무별 인원

• 보훈 12명: 일반행정 4 · 토목군 4 · 건축군 4

• 지역전문사원은 정규직 전환 후 지원 지역 지역본부에서 5년 의무 근무

• 6급 일반·보훈: 일반 행정 8·토목 6·건축 2·기계 2·전기 2 / 보훈 행정 1·기술직 1

🎯 지원자격

6급 학력 주의

• 공고일 기준 대학(전문대 포함) 졸업자, 또는 졸업학년 2학기 재학 이상은 지원 불가

• 별도 수업 없이 졸업 가능한 경우도 졸업으로 봐서 고졸자에서 제외

• 고교졸업예정자는 2027년 2월까지 졸업 가능해야 하고, 12.28부터 정상 근무 가능해야 함

5급 기술직 자격증: 일반·보훈은 기술사·기사 등 기준(전기는 기능장 포함), 장애인전형은 산업기사도 인정. 세부 목록은 공고문 상세보기에서 대조

📝 서류전형

• 일반·보훈은 동점자 전원 선발, 서류전형 면제자는 배수 외 추가 선발

• 항목별 만점의 40%가 기본점수 → 5급에서 어학성적을 내지 않아도 70점의 40%인 28점

• 5급 자격증 등 30점: 직무능력 12 · IT 6 · 한국사 6(2등급 이상) · 영어말하기·제2외국어 4 · 운전면허 2 (영어는 TOEIC 990 만점 환산)

• 6급 자격증 등 90점: 직무능력 40 · IT 최대 25 · 한국사 최대 25(2등급 이상 25, 3등급 20) / 직무능력은 사무=국어능력인증 4등급 등, 기술=기능사 이상

✍️ 필기전형

• 시험일: 10.25(일), 장소: 서울·대전·진주 (지원서에서 선택)

• 합격 발표: 11.5(목) 16:00 이후

• 시험장소는 장소별 수용인원 한도 내 먼저 지원한 순으로 우선권 → 마감 직전 접수 시 원하는 장소 불발 가능

• NCS: 의사소통·문제해결·수리 등. 기술직은 모든 직무에 '안전' 분야 일부 출제, 사무직·기술직 문제 유형 다를 수 있음. 5급 기계·전기는 직무역량에 '소방' 추가

• 일반행정은 응시분야별 점수를 표준점수제로 조정 / 난이도는 4년제 대학 졸업자 또는 기사 시험 수준 이상

5급 직무역량(전공) 범위

합격 배수

• 🚨 가산점 제외 점수가 만점의 40% 미만이면 과락. 5급 일반은 NCS·직무역량 중 하나라도 40% 미만이면 탈락 (합격자가 예정인원에 못 미칠 수도 있음)

🎤 면접전형

직무역량종합면접 (100%)

• 집단발표면접: 직무별 상황 관련 업무 자료 분석·발표

• 개별역량면접: 자소서·인성검사 기반 인성요소 평가

• 평가항목: 정보해석 및 처리능력, 문제해결 및 논리전개, 직업관, 가치관, 사회적 책임감 등

• 면접 점수(가산점 제외) 40% 미만 과락, 블라인드 규정 위반 시 감점·탈락 가능

4️⃣ 국토안전관리원 (9.29 18:00 마감)

건설공사 안전·품질관리, 시설물 안전·유지관리, 지하안전관리를 맡는 국토교통부 산하 준정부기관. 제2차 직무중심 채용(경력·신입·고졸).

📋 채용개요

일반정규직(경력) 4명

일반정규직(신입, 채용형 청년인턴) 13명

🎯 지원자격

경력직

신입(채용형 청년인턴)

• 교육·윤리경영·정보보안·지역본부 운영관리(행정): 입사일 기준 만 18~34세 청년

• 지역본부 운영관리(토목·건축)·건설안전품질감독·정밀안전진단·안전관리: 청년 요건 + 해당 분야 필수 자격증

• 청년 = 1991.12.29~2008.12.28 출생자 / 제대군인은 복무기간에 따라 연장 (2년 이상 3세, 1년~2년 미만 2세, 1년 미만 1세, 최대 만 37세)

고졸 전문직(특수차량관리)

• 청년(입사일 기준 만 18~34세), 최종학력 고졸

• 기중기 운전기능사 또는 제1종 대형면허 취득 후 관련 경력 4년 이상

📝 서류전형

• 전산직은 IT자격 항목 제외 90점 만점 / 배수 내 동점자 전원 선발

가점 (주요 항목)

• 특별가점은 같은 항목 내 가장 높은 1개만, 합산해도 각 과목 만점의 10% 초과 불가

• 법정가점은 선발예정인원 3명 초과 분야에 적용 / 3명 이하는 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 때만 적용

• 🚨 불성실 기재 탈락: 양식 미준수, 타 기관 지원, 기관명 오기재(단순 줄임은 허용), 글자수 미준수, 문항 미작성, 동일어구·내용 작성, 블라인드 위반 / 지원서는 마감일(9.29) 기준 작성, 입력 누락·착오 불이익은 본인 책임

✍️ 필기전형 (신입만)

• 경력직·고졸 전문직은 서류 다음이 바로 면접

• 시험일 11.1(일), 장소 대전, 준비물 신분증(모바일 신분증 불가)·제출서류, 합격 발표 11.6(금)

• 직업기초능력: 의사소통·수리·문제해결·직업윤리·조직이해 각 10문항

• 합격: 인성 당연탈락자(종합 5.0점 미만, 부적응성 부적합, 응답신뢰도 부적합) 제외 → 각 과목 40점 이상 중 총점 고득점순 / 채용 2명 이하 4배수, 3명 이상 3배수 / 동점자 전원

• 필기 합격자는 11.6(금) ~ 11.11(수) 직무수행계획서·자소서·면접 발표자료 제출 (미제출 시 면접 불가)

🎤 면접전형

• 일정: 11.23(월) ~ 11.27(금), 장소는 필기 발표 시 안내(경남 진주 예정), 준비물 신분증(모바일 불가)·제출서류

• 대상: 경력·고졸 서류합격자, 신입 필기합격자 (제출서류 기한 내 제출자)

• 합격: 1배수, 면접 각 단계 위원 평균 70점 이상 + 당일 제출서류 검증 결과 결격사유 없음

5️⃣ 축산물품질평가원 (9.29 18:00 마감)

2026년 하반기 채용형 청년인턴(축산물품질평가직) 21명. 인턴 3개월 중 정규직 전환평가를 거쳐요.

📋 채용개요

• 인턴 보수: 최저시급 / 정규직 전환 후 사규 / 중식비·교통보조비·효도휴가지원금, 4대 보험

• 전환평가 기준 미달·결격사유 시 전환 제외 (고용관계 소멸)

🎯 지원자격

• 학력: 「축산법」 제37조제2항제1호에 따른 전문대학 이상 축산 관련 학과 졸업자 또는 동등 학력 인정자 (2027년 2월 졸업예정자 가능)

• 외국어: 아래 중 하나 기준점수 이상

• 성적은 접수마감일에서 역산해 2년 이내만 인정 (인사혁신처 통합채용포털 사전등록 성적은 최대 5년, 진위 검증 가능 시)

⭐ 우대사항(가점)

사회형평적 가점은 대상별 중복 없이 가장 유리한 1개만 부여돼요.

서류전형

• 취업지원대상자: 5% 또는 10%

• 장애인: 경증 10%, 중증 15%

• 저소득층(기초생활수급자 본인·자녀)·다문화가족 자녀·북한이탈주민·자립준비청년·다자녀 양육자(18세 미만 2명 이상): 5%

• 이전지역인재(충청권 최종학력 졸업(예정))·비수도권인재: 5% 또는 채용목표제

• 자격증 (IT·직무 각각 가장 유리한 1개, 총 만점의 10%까지): 한국사 1급 2% / 정보처리기사·컴활 1급 3% / 정보처리산업기사·컴활 2급·사무자동화산업기사 1% / 정보관리기술사 4% / 전산세무·전산회계·재경관리사 3% / ADP 3% / 사회조사분석사 2%

• 직무경험 (가장 유리한 1개): 축평원 체험형 청년인턴(우수 5%, 수료 6개월 4%, 수료 3개월 3%), 축평원 근무 180일 이상 3%, 축산유통 경진대회(대상 3%, 최우수 이하 1%), 축평원 서포터즈(입상 3%, 수료 1%), 중앙행정기관·공공기관 체험형 청년인턴 3개월 이상 수료 1%

• 축평원 체험형 청년인턴은 공고상 근무기간을 모두 채운 경우만 인정

필기전형: 취업지원대상자·장애인·이전지역·비수도권 인재 가점 + 자격증·직무경험 가점 (서류와 동일 기준)

면접전형: 취업지원대상자·장애인 서류와 동일 / 경력단절여성(임신·출산·육아로 공고일 기준 3개월 이상 단절된 현재 무직 여성) 3% / 통계 자격증(ADP, 사회조사분석사 2급 이상) 1% / 지역인재는 채용목표제

📝 서류전형

• 입사지원서(적·부) + 자기소개서(100점), 20배수, 적격자 중 자소서 40점 이상 고득점순, 발표 10.8(목)

• 서류합격자는 10.8 ~ 10.13 18:00 증빙서류 업로드: 주민등록초본, 외국어 증명서, 최종학력 증명서, 교육증명서(성적증명서 등) + 해당자 가점 증빙 (축평원 직무경험 증빙은 불필요)

✍️ 필기전형 (10.31 / 발표 11.6)

• 합격: 인성 적격자 중 직업기초 40점 이상, 직무수행 과목별 40점 이상 + 3과목 평균 60점 이상 고득점순 / 2배수 / 선발예정 초과 동점자 전원

🎤 면접전형

• 11.17 ~ 11.19, 직무수행능력 기반 경험·상황면접(직무·조직적합도), 100점 만점 60점 이상

• 최종합격: 필기 직무수행능력(50%) + 면접(50%) 합산 1배수

6️⃣ 한국어촌어항공단 (9.30 13:00 마감)

📋 채용개요

일반직 (5급, 14명)

• 선박 분야: 선원법상 건강검진 등으로 임용 즉시 승선 가능해야 함 / 상급안전교육은 접수마감일(9.30) 기준 이수 + 임용예정일 기준 유효 (기관 11.30, 항해 12.31 기준)

공무직 (5급, 4명)

• 토목(서울, 1): 토목 초급기술자 이상 또는 토목기사

• 일반행정(사무지원)(전국, 2): 업무 수행 가능자, 27.1월 초

• 일반행정(차량 운전·관리)(전국, 1): 1종 대형 이상 면허 취득 후 대형차량 운전경력 2년 이상, 27.1월 초

기간제계약직 (5급, 12개월, 19명)

• 일반행정: 서울 5 · 홍성 2 · 목포 3 · 창원 2 · 제주 2

• 수산: 서울 1

• 토목: 서울 1 (고졸 이상, 토목·건축 관련 학과 졸업)

• 서울 근무 2명: 업무 수행 가능자 (분야명은 공고문 확인)

• 선박(항해): 목포 1 (6급 이상 항해사 면허, 상급안전교육·레이더시뮬레이션교육 이수, 임용 26.12.1)

체험형 청년인턴 (사무지원, 6개월 전일제, 13명)

• 서울 6 · 인천 1 · 홍성 4 · 창원 2

• 공고일(9.15) 기준 만 15~34세 미취업자, 공단 인턴 경험자 제외 / 제대군인·공익근무요원 소집해제자는 군복무기간에 따라 상한 1~3세 연장

📝 서류전형

• 입사지원서 입력 내용만으로 평가, 별도 제출서류 없음

• 평가항목: 경력직(경력·자격증·한국사·자소서·직무수행계획서·우대가점) / 신입직(교육·자격증·한국사·공공기관 청년인턴(수료증 필수)·자소서·우대가점) / 공무직 차량 운전·관리(교육·무사고·교통법규준수·자격증·한국사·청년인턴·자소서·우대가점) / 청년인턴(자소서·우대가점)

가산점

• 근무 경력자: 6개월~1년 미만 2%, 1년~1년 6개월 미만 2.5%, 1년 6개월 이상 3% (공단 기간제계약직(청년인턴 제외) 경력, 접수마감일 기준 3년 이내)

• 가점 중복 시 가장 높은 1개만 (취업지원대상자만 중복 가능)

• 서류·필기에 사회형평적 인력 채용목표제(합격선 -20점 이내, 합격예정인원의 20%)와 양성평등 채용목표제(선발인원 30% 미달 성별은 합격선 -3점 이내) 적용

✍️ 필기전형

• NCS 직업공통능력 체계는 2027년부터 적용, 2026년 채용은 기존 직업기초능력 체계

🎤 면접전형

• 11월 초 서울, 장소·시간은 개별 공지

• 일반직·공무직 경력직: 개별면접(PT발표 + 인성)

• 일반직·공무직 신입직: 집단면접(토의 + 인성) 또는 개별면접

• 기간제계약직·청년인턴: 집단 또는 개별면접

7️⃣ 한국저작권위원회 (9.30 18:00 마감)

📋 채용개요

🎯 지원자격

• ①②④⑤: 자격 제한 없음 (공개경쟁)

• ③ 학예일반(제한경쟁) 중 하나 충족

  • 학예사 자격증(준학예사 이상)

  • 관련 학위(미술사학·예술학·민속학·서지학·보존과학·문화콘텐츠학·역사계열·박물관학 등)

  • 해당 분야 1년 이상 실무경력 (국·공·사립박물관 등 유관기관 상근경력만)

📝 서류전형 (발표 10.13)

• 배점: 자소서 50 + 직무적합성·경력사항 50 = 100점 (우대사항 5~10점 가산), 평균점수 고득점순, 동점자 전원 합격

• 가산점: 취업지원대상자 5% 또는 10% / 장애인 10% / 중복 시 유리한 1개, 최대 10점

• 분야별 채용 3명 이하는 취업지원대상자 가점 미적용 (대신 선발인원 초과 동점 시 우선 합격)

✍️ 필기전형 (정규직 ①②만)

• 기간제(③④⑤)는 필기 없이 서류 후 최종면접 (공고문상 필기전형(안))

• 합격 조건(모두 충족): 인성검사 적격 + 직업공통능력 각 과목 40% 이상 + 총점 60% 이상 → 가산점 포함 총득점 고득점순

• 인성 부적격: 응답신뢰도 60점 이하 / 부적응성검사 4개 항목 중 2개 이상 위험범주 / 인성점수 E등급(45점 미만)

🎤 면접전형

실무면접 (정규직만)

• 10.26(월) ~ 10.30(금), 발표 11.3(화)

• 전문지식 40 · 전략적사고 30 · 지식응용능력 30 (100점, 우대 5~10점)

• 단독 또는 집단면접, 필요 시 PT면접·약술평가 병행, 상황에 따라 화상 가능

• 평균 70점 이상 중 고득점순 3배수

최종면접 (정규직·기간제 공통)

• 11.9(월) ~ 11.13(금), 발표 11.19(목)

• 인상적평가·조직적응력·창의적사고·발전가능성 각 25점 (100점, 우대 5~10점)

• 평균 70점 이상 중 최고득점자순

8️⃣ 한국국제교류재단(KF) (9.30 18:00 마감)

📋 채용개요

📝 서류전형 (발표 10.14)

• 어학성적: 접수마감일 기준 2년 이내 취득 또는 국가공무원 채용시스템 등록 5년 이내만 인정 (국외 응시·조회 불가 불인정)

• 자격증: 접수마감일 이전 합격 발표된 유효 자격증만

• 우대가점 2~10점

• 어학+자격증+가점 합산 60점 이상 중 고득점순 30배수 (지원 부족·60점 이상 부족 시 30배수 이하 가능), 동점자 전원

우대(가점)

• 취업지원대상자(서류·필기·면접): 채용 4명 이상 분야(국제교류·경영관리)만, 가점 합격자는 전형별 합격인원의 30% 초과 불가

• 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역(제주)인재, KF 우수 청년인턴 (서류)

• 국제교류 이전지역(제주)인재 채용목표제: 목표 3명(채용예정 10명의 30%), 단계별 합격자 중 비율 미달 시 합격하한선(해당 단계 합격자 최저점수 -5점) 이상 득점자 성적순 추가 합격

✍️ 필기전형 (10.17, 서울 / 발표 10.29)

• 시험시간 합계 2시간 30분, 합격: 과목별 40점 이상 + 전 과목 평균 60점 이상 고득점순, 5배수

• NCS 5개 영역: 문제해결·수리·정보·조직이해·대인관계

• 국제교류 논술: 국문·영문 각 30분 서술 / 국문은 공공외교(정책·지식·문화) 및 국제교류에서 2문항 중 1개, 영문은 Global current affairs 2문항 중 1개

• 경영관리 전공: 경영학개론·경제학개론·행정학개론 중 2과목 (과목별 25문항)

• 정보보호·IT관리 전공: 정보보안/보호·네트워크/통신 및 운영체제·AI 기초 중 2과목 (과목별 25문항)

• 인성검사는 배점 없이 면접 참고자료

🎤 면접전형 (11.5 ~ 11.6, 서울)

• 총점 60점 이상 중 고득점순

• 심층경험면접: 항목별 매우 우수(최대 25점) ~ 매우 미흡(최대 5점) 5단계 / 영어면접: S(100점) ~ D(20점)

9️⃣ 한국에너지공단 (10.1 14:00 마감)

📋 채용개요

• 정규직 전환 시: 일반 6급, 고졸 7급, 보훈·사회형평은 6급 또는 7급 (인사위원회에서 자격·학위 등 심의 후 최종 직급 결정)

📝 서류전형 (발표 10.14, 20배수 이내)

정량평가 (입사지원서의 외국어성적·자격증)

• 외국어 TOEIC 환산 기준: 일반 사무 직군 850점, 일반 기술 직군·보훈·사회형평 800점 이상이면 만점

• 고졸: 직무기술자격 80 + 사무자동화 20 (외국어 미반영)

✍️ 필기전형 (10.24)

• 장소: 서울·울산 (지원서 접수 시 선택, 변경 불가, 수용인원 초과 시 먼저 낸 순 배정, 나머지는 희망과 다른 지역 배정 가능)

• 합격배수: 최종합격자의 2.5~3배수 (채용 3명 이하 3배수, 초과 2.5배수), 매 과목 4할 이상 중 총점 고득점순

• 일반: NCS 50 + 직무능력(전공) 50 + 인성검사(적·부)

• 보훈·사회형평·고졸: NCS 100 + 인성검사(적·부)

• NCS 범위: 의사소통·수리·문제해결·자기관리·디지털능력

• 🚨 한 과목이라도 4할 미만이거나 인성검사 부적격이면 점수 무관 불합격 (검사 신뢰도 Fail · 인성검사 D등급 · 부적응성검사 Fail 중 하나만 해당돼도 부적격)

🎤 면접전형

• 11.30(월) ~ 12.2(수), 울산(UECO), 직무 중심 구조화 면접, 최종합격자의 1배수 이내

• 직무수행능력면접(60): 발표면접 + 질의응답 (직무이해도 20 · 직무지식 15 · 직무기술 15 · 수행태도 10)

• 직업공통능력면접(40): 경험·상황면접 + 질의응답 (의사소통 15 · 대인관계 15 · 직업윤리 10)

🔟 한국조폐공사 (10.2 14:00 마감)

📋 채용개요

• 전환 후 임용직급: 전자기술(고졸) 6급, 나머지 5급

• 기계기술·ICT·전자기술(고졸)은 이전 지역인재 채용목표제 적용 단위

🎯 지원자격

• 기계기술(보훈): 취업지원대상자

• 전자기술(고졸): 마감일(10.2) 기준 최종학력 고졸 (2027.2 졸업예정자 포함), 전공 무관 / 검정고시 합격자, 대학(전문대 포함) 중퇴자·재학생·휴학생 가능 / 대학 졸업자·졸업학점 모두 이수자 불가

• 화공: 해당 분야 석사 이상

• 디자인(조각): 해당 분야 학사 이상

• 🚨 모집단위별 중복지원 불가, 「2027년도 한국조폐공사 경력직 채용」과도 중복 불가 / 필수 지원자격은 지원서 단계에서 증빙, 미충족 시 부적격

📝 서류전형 (1차, 발표 10.23)

• 일반 25배수, 연구 6배수

• 화공: 본인이 제1저자인 논문 최대 5개 / 디자인(조각): 작품 최대 5개, PDF 10페이지 이내 / 논문·포트폴리오는 학교명 유추 내용 삭제·블라인드

• 가점 (지원자격 충족 시, 합산 만점의 10% 이내): 취업지원대상자 5% 또는 10% / 장애인 5%(장애 분야 제외) / 한국사 1급 1% / 전문자격증 5%(전자기술·화공·디자인 제외) / 공인 제2외국어 1%(행정사무·행정사무(장애)만)

• 🚨 직무자격+영어 합산이 만점의 40% 미만이면 부적격 (사회형평 분야 행정사무(장애)·행정기술(장애)·기계기술(보훈)은 미적용)

✍️ 필기전형 (2차, 발표 11.17)

• 일반: 10.31(토) 서울 / 연구 실기: 11.2(월) ~ 11.3(화) 대전 / 합격예정인원의 3배수

• 일반 4개 단위: 직무수행능력(객관식 40문항, 40점, 40분) + 직업공통능력(50문항, 60점, 70분)

• 전자기술(고졸): 직업공통능력 50문항 100점 70분만

• 직업공통능력 범위: 의사소통·수리·문제해결·대인관계·디지털능력

• 직무수행능력 범위

  • 행정사무(장애 포함): 경영학원론(재무·회계 포함)·경제학원론·행정학원론 중 1과목

  • 행정기술(장애 포함): 품질경영기사·수질환경기사 수준 중 1과목

  • 기계기술(보훈 포함): 일반기계기사 수준

  • ICT: 정보처리기사 수준

• 연구 2차: 화공=연구논문 발표평가(100점, 발표자료 사전 제출) / 디자인(조각)=정밀묘사 + 컴퓨터그래픽(포토샵·일러스트레이터) 실기평가(100점)

• 🚨 일반은 두 과목 합산 40% 미만 부적격 / 전자기술(고졸) 직업공통능력 40% 미만 부적격 / 연구는 평가위원 평균 70% 미만 부적격

🎤 면접전형 (3차)

• 11.23(월) ~ 11.25(수), 대전, 합격예정인원 1배수, 최종합격 12.11(금)

• 모두 100점 만점

  • 행정사무·행정기술·기계기술·전자기술: 직무역량 40 + 조직적합성 60

  • ICT: 발표평가 40(ICT 직무 관련 프로젝트 발표 + 질의응답, 자료 사전 제출) + 조직적합성 60

  • 화공·디자인(조각): 직무역량+조직적합성 통합 1회

• 면접은 하루 2개 진행, 개인별 순서 상이 / 평가위원 평균 70% 미만 부적격

1️⃣1️⃣ 한국중부발전 (10.2 15:00 마감)

📋 채용개요

• 실제 학력과 무관하게 대졸수준으로 입사, 급여는 4직급(나) 초임

🎯 지원자격

• 연령·전공·성별 제한 없음 (만 60세 이상 불가)

• 병역법 제76조 병역의무 불이행 없음 (현역은 11.30 이전 전역 가능)

• 인사관리규정 제10조 결격사유 없음, 입사일부터 근무 가능

• 일반전형: 학력 제한 없음, 어학 TOEIC 700점 이상 (TOEIC-S·(New)TEPS·TEPS-S·OPIc는 환산점수로 인정) / 접수 마감일 기준 유효기간이 남은 국내 정기시험만, 국가공무원 채용시스템 등록 성적은 5년까지

• 보훈·장애전형: 학력·외국어 제한 없음, 취업지원(보훈)대상자 / 등록 장애인 / 일반채용에도 응시 가능(장애인 10%, 보훈 5~10% 가점)

• 🚨 채용구분별 중복지원 불가, 일반채용과 보훈·장애채용에도 동시 지원 불가

📝 서류전형 (30배수, 발표 10.12 17:00)

• 최대 140점: 외국어 100 + 자격증 최대 40 / 보훈·장애전형은 서류 면제

• 외국어 환산: 사무직군 (TOEIC 환산 ÷ 900) × 100 / IT·화학·토목·건축 (환산 ÷ 850) × 100

• 서류 합격자는 자소서(5문항, 각 400자 이내, 문항 사전 공개)·직무역량기술서(역할·행동·성과 중심) 작성

• 가점: 취업지원대상자 5~10% / 장애인 10% / 발전소 주변지역 주민 10% / 당사 채용형 인턴 수료자 10% 등 / 중복 시 최대 2개 합산, 단계별 배점의 10% 한도

• 변호사·변리사·공인회계사 등 전문자격증 보유자: 서류 면제 + 필기 배점의 10% 가점

✍️ 필기전형 (10.17, 서울 예정 / 발표 10.27 17:00)

• 합격배수: 모집 4명 이하 3배수 / 5명 이상 2.5배수, 100점 만점, 배점 40% 이상 중 고득점순 (가점 제외)

• 직업기초능력평가 인지요소 70문항 (50%)

• 직무지식평가 60문항 (50%): 직군별 전공지식 45 + 직무상황 연계형 직무수행능력 15

• 조직적합도평가: 40점 미만(D등급) 부적격

• 전공지식: 사무=법(헌법·민법·행정법·상법)·행정·경영·경제·회계 등 / IT=정보처리·정보통신·정보보안기사 과목 / 화학=일반화학·화공·대기 및 수질환경기사 과목 / 토목=토목기사 과목 / 건축=건축기사 과목 (관련 분야 기사 원론 수준 50% 이상 출제)

• 🚨 조직적합도 신뢰도·부적응성 등 부적격 시 불합격

🎤 면접전형

• 1차 발표 11.11(수) 17:00, 최종 발표 11.23(월) 17:00

• 최종: 필기 20% + 1차 30% + 2차 50%, 면접은 배점 60% 이상만 합격, 이후 신원조회·신체검사

• 면접은 자율복장(평상복), 정장 착용 불가

1️⃣2️⃣ KOTRA 통상직 (10.7 18:00 마감)

📋 채용개요

🎯 지원자격

어학

• TOEIC 850 (또는 New TEPS 336, TOEFL-iBT 98) 이상

• 장애인: TOEIC 700 (New TEPS 264, TOEFL-iBT 79) 이상 / 청각 심한 장애인은 증명서 제출 시 별도 TOEIC 기준 (공고문 붙임 참조)

• TOEIC 기준 2024.11.9 이후 취득분만 유효

• 국내 주관처에서 공식 조회·진위 확인이 안 되는 성적(기관 특별시험·국외 일부 지역 응시 등) 불인정

• 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.go.kr) 등록 성적은 필기시험 기준 유효 성적에 한해 인정

• 🚨 어학성적은 접수 마감일까지 보유한 성적만 인정, 접수 완료 후 변경 불가

계열별 응시자격

• 일반(수도권): 비수도권 인재가 아닌 사람, 학력·전공 무관

• 일반(비수도권): 비수도권 인재, 학력·전공 무관

• 이공계열: 지역인재 여부 무관, 대학(재학·졸업)·대학원(졸업) 이공계 전공자 또는 고졸 이하

• 어문계열: 지역인재 여부·학력·전공 무관

📝 서류전형

• 서류 평가 없이 응시 제한 대상 확인 단계: 10.8(목) ~ 10.13(화) 어학성적 미충족자·부정행위자 등 확인, 해당자는 이의신청 기간 후 조치

• 🚨 접수 후 접수 결과 꼭 확인, 마감 임박 시 접속 폭주로 등록·수정이 원활하지 않을 수 있음

✍️ 필기전형 (2회)

1차: 인성검사 + NCS

2차 필기시험 (전체 전형의 50%)

🎤 면접전형

3차: 외국어회화 + 역량면접 (12월 초, 추후 안내)

• 외국어회화: 비어문계열은 영어 구술, 어문계열은 제2외국어(지원 언어) 구술

• 역량면접: 구조화 도구(PT면접·토론면접)

• 배점: 외국어회화 10% + 역량면접 20%

• 선발: 최종 선발인원의 3배수(일반·이공), 4배수(어문)

• 우대사항·이공계열 여부 확인용 증빙 제출 요청 예정

4차: 최종면접 (12월 중, 추후 안내)

• 평가: 공사직원으로서의 정신자세, 전문지식·응용능력, 의사발표의 정확성·논리성, 예의·품행·성실성, 창의력, 의지력, 발전가능성

• 배점 20% / 4차 합격자 대상 신체검사(비용 공사 부담)

• 최종 합격자 발표·입사: 12월 중~말

1️⃣3️⃣ 한국국토정보공사(LX) 신입사원 (10.14 17:00 마감)

📋 채용개요

• 기획경영직 4 + 국토정보직 28 + 보조직 4 = 36명

• 기획경영직·국토정보직 보훈채용은 국가보훈부 추천자 대상 (추천 문의: 전북동부보훈지청 063-239-4520)

🎯 지원자격

• 🚨 지적자격: 지적기술사·지적기사·지적산업기사·지적기능사 중 1개 이상, 접수마감일(10.14)까지 취득 + 등록번호(자격번호) 부여된 것만 인정

📝 서류전형

• NCS 기반 역량기반지원서: 인적사항(생년월일·연령·성별·가족관계·출신지역·사진), 학교명, 전공, 학점, 어학성적 기재란 없음

• 합격자 결정 점수 미반영 (면접자료 활용), 별도 합격배수 없음, 단 부적격 시 필기 응시·수험표 출력 불가

• 🚨 부적격 사례

  • 자격증 파일 항목에 다른 파일 첨부, 입력 정보와 첨부 내용 불일치

  • 지원기업명을 다른 회사로 기재

  • 자소서 질문과 무관한 내용(중복 포함)

  • 자소서 문항당 400자 미만

• 🚨 응시자격 관련 첨부파일이 없으면 접수 불가 (지적측량은 큐넷 www.q-net.or.kr에서 발급한 지적자격 자격취득확인서 스캔 첨부)

• 🚨 학교명·가족관계가 직·간접적으로 드러나지 않게 작성 (이전 직장명·학과명은 가능) / 오기재·허위·증빙 미제출 불이익은 본인 책임, 마감 후 수정 불가

✍️ 필기전형

• 직무능력검사 영역: 기획행정=의사소통·문제해결·대인관계·직업윤리·자기관리·디지털능력 / 지적측량=수리·문제해결·대인관계·직업윤리·자기관리·디지털능력

• 직업공통능력평가에서 계산기 사용 불가 / 직업성격검사는 점수 미반영이나 부적합자는 필기 결과와 무관하게 불합격

• 관계법규Ⅰ: 「국가공간정보기본법」·「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」·「지적측량 시행규칙」·「지적재조사에 관한 특별법」 (시행령·시행규칙 포함, 공고일 기준 현행법)

• 기초통계학: 범위·난이도는 공사 홈페이지 공지사항 '기초통계학 예제문제' 참고

배점·합격기준

• 직무지식검사 70% + 직무능력검사 30%

• 직무지식검사 40점 미만 또는 가산점 합산 총점 60점(보훈 50점) 미만이면 불합격

가산점 (직무지식검사 만점의 %, 직무지식 40% 미만이면 미적용)

• 취업지원가점: 취업지원대상자 10%, 기초생활수급자·차상위계층·등록 장애인 5%

• 자격가점: 자격별 1~2%, 최대 4% (같은 계열은 상위 1개) / 세부는 공고문 별표2

• 경력가점: LX·공무원(지적업무) 경력 기준 최대 5% (730일 이상)

• 취업지원·자격·경력 가점은 각각 합산

🎤 면접전형

• 최종합격자 발표 12.16(수), 채용후보자 등록 12.16 ~ 12.18(금), 발령 12.30(수)

9월 말부터 10월 중순까지 주요 공기업 채용이 연이어 마감을 앞두고 있어요. 📌

특히 이번 채용은 같은 날 필기시험이 진행되는 기관이 여러 곳이라 복수 지원을 생각하고 있다면 원서접수 전에 필기 일정까지 함께 비교해보는 게 좋아요. 지원자격이나 중복지원 제한, 어학·자격증 인정 기준도 기관마다 다르니 최종 제출 전 공고문을 한 번 더 확인해주시고요.

마감일에는 지원자가 몰릴 수 있으니 가능하면 여유 있게 제출하고, 수험번호가 정상적으로 발급됐는지까지 확인해두세요.

관심 있는 기관이 있다면 마감일과 필기시험 일정을 먼저 캘린더에 표시해두고, 준비할 수 있는 것부터 하나씩 시작해보세요. 이번 채용도 잡로드와 함께 차근차근 준비해봐요. 😊