9월 2주차 공기업 청년인턴 채용공고 총정리｜국립공원공단·KISA 등 5곳

9월 둘째 주에는 공기업 청년인턴 채용공고가 여러 곳에서 이어져요. 📢

국립공원공단을 시작으로 한국소방산업기술원, 소상공인시장진흥공단, 한국중부발전, 한국인터넷진흥원(KISA)까지 총 5곳의 체험형 청년인턴 채용이 마감을 앞두고 있는데요.

기관마다 마감일뿐 아니라 지원자격과 근무조건, 전형방식도 조금씩 달라요. 특히 고용보험 가입 여부, 어학성적, 근무지와 중복지원 여부처럼 지원 전에 확인해야 할 조건도 기관마다 다르고요.

이번 글에서는 9월 2주차에 마감되는 공기업 청년인턴 채용공고 5곳을 마감일 순서대로 정리해볼게요. 관심 있는 기관이 있다면 지원자격부터 전형일정까지 하나씩 확인해보세요. 😊

1️⃣ 국립공원공단 체험형 청년인턴 채용공고

국립공원공단은 이번 채용에서 자원보전·AI 직무 체험형 청년인턴 15명을 선발해요. 한려해상, 태안해안, 다도해해상서부 등 현장 근무지부터 본사 자원보전처, 국립공원공단박물관까지 근무지가 다양하게 나뉘어 있어요. 지원하기 전에 희망 근무지와 모집분야부터 확인해두는 게 좋아요.

📋 채용개요

1개 근무지에만 지원할 수 있으며, 중복지원 시 모두 불합격 처리되므로 지원 분야를 선택할 때 주의해주세요.

✍️ 지원자격

• 임용예정일부터 근무가 가능한 사람

• 근무예정일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년

  • 제대군인은 복무기간에 따라 응시연령 1~3세 연장

• 전공·성별·학력 제한 없음

• 공단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

가점·우대사항도 다양해요.

취업지원대상자는 만점의 5~10%, 장애인·저소득층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년은 각각 5%, 지역공부방 프로그램 참여자도 5% 가점을 받을 수 있어요.

여러 가점 요건에 해당하더라도 가장 유리한 가점 1개만 적용된다는 점은 미리 확인해두세요.

📝 서류전형

서류전형에서는 채용예정인원의 3배수를 선발해요.

평가는 직업기초능력 20%, 직무수행능력 60%, 고용이력 20%로 구성되며, 여기에 가점·우대사항이 5~10% 추가되는 방식이에요.

🎤 면접전형

면접은 9월 21일(월) 서울에서 진행될 예정이며, 세부 장소는 별도 공지돼요.

직업기초역량 40%, 직무수행역량 60%로 평가하고, 청렴성 검증 문항도 포함돼요.

불합격 기준도 확인해두세요.

• 평정점수 평균에 가점을 더한 점수가 만점의 60점 미만이면 불합격

• 면접위원 과반수가 하나의 평정요소에서 '미흡' 이하로 평가하면 평균 점수와 관계없이 불합격

최종합격자는 서류점수 40% + 면접점수 60%를 합산한 고득점자 순으로 선발해요. 예비합격자는 3명까지 선정하며, 서류 합격자 발표는 9월 17일, 최종합격자 발표는 9월 23일 예정이에요.

2️⃣ 한국소방산업기술원 체험형 청년인턴 채용공고

한국소방산업기술원은 2026년 제2차 체험형 청년인턴 22명을 모집해요. 일반경쟁뿐 아니라 장애인과 자립준비청년을 위한 제한경쟁 분야도 함께 진행되므로, 본인에게 해당하는 전형이 있는지 먼저 확인해보세요.

📋 채용개요

모집분야는 1개만 선택할 수 있고 중복응시는 불가능해요. 또 사택이나 거주자금은 지원되지 않으므로, 용인·음성 근무가 가능한지도 지원 전에 확인해두는 게 좋아요.

✍️ 지원자격

• 학력·성별 제한 없음

• 입사예정일(2026.10.26.) 기준 만 15세 이상 34세 이하

  • 제대군인은 복무기간에 따라 1~3세 연장

• 공고 마감일(2026.9.14.) 기준 미취업자

  • 고용보험에 가입되어 있는 경우 지원 불가

• 합격자 발표 후 입사예정일부터 즉시 근무가 가능한 사람

• 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행 사실이 없는 사람

• 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 사람

제한경쟁 분야는 별도 자격이 필요해요. 장애인 제한경쟁은 장애인고용촉진법상 장애인, 자립준비청년 제한경쟁은 ​아동복지법상 자립지원대상자 중 공고 마감일 기준 보호조치 종료 또는 시설 퇴소 후 5년 이내인 사람이 지원할 수 있어요.

📝 서류전형

서류전형은 인성검사와 서류심사로 진행돼요.

• 인성검사(9.18.~9.20.): 원서접수 완료자를 대상으로 적격·부적격만 판단하며, 미응시자와 부적격자는 불합격

• 서류심사(9.18.~9.23.): 응시자격을 확인하고 지원서류를 검토하며, 별도 합격배수 없이 적격·부적격으로 판단

🎤 면접전형

면접은 다대다 블라인드 직무면접으로 진행되며, 조별 인원에 따라 1인당 20~40분 내외로 진행될 예정이에요.

평가항목은 다음 4가지로, 각각 25점씩 총 100점이에요.

• 전문지식과 그 응용능력

• 정신자세 및 창의력

• 성실성 및 의지력

• 의사발표의 정확성과 논리성

평가점수 60점 이상 득점자 중 가점을 포함한 고득점자 순으로 선발하고, 가점 적용 전 점수가 60점 미만이면 과락으로 불합격 처리돼요. 여러 가점 대상에 해당하더라도 가장 높은 가점 1개만 적용되며, 가점 적용 후 총점은 100점을 넘을 수 없어요.

면접은 정장이 아닌 평상복으로도 응시 가능해요. 면접대상자는 10월 8일, 최종합격자는 10월 22일 발표될 예정이에요.

3️⃣ 소상공인시장진흥공단 체험형 청년인턴 채용공고

소상공인시장진흥공단은 2026년 하반기 청년인턴(2차) 19명​을 행정사무지원 분야로 모집해요. 근무지는 대전 공단본부예요.

이번 채용은 8월 11일에 공고된 하반기 청년인턴 채용과 별도로 진행되는 공고예요. 기존 공고에 지원했더라도 이번 채용에 다시 지원할 수 있지만, 기존 공고에서 최종합격한 경우에는 이번 채용 대상에서 제외돼요.

📋 채용개요

체험형 청년인턴으로, 계약기간이 끝난 뒤 정규직 전환이나 연장·재계약은 이뤄지지 않아요. 대전 근무가 가능한지도 미리 확인해두세요.

✍️ 지원자격

• 성별·학력 제한 없음

• 임용예정일(2026.10.14.) 기준 만 34세 이하

  • 1991.10.15. 이후 출생자

  • 제대군인은 복무기간에 따라 1~3세 연장

• 채용 후 대전 근무지에서 즉시 근무가 가능한 사람

  • 졸업·재학·이직절차·군 전역 등을 이유로 입사 유예 불가

• 공단 인사규정 제14조 및 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 사람

📝 서류전형

서류전형에서는 채용예정인원의 3배수를 선발해요. 자기소개서와 직무 관련 자격증·경력·경험 등을 종합적으로 평가하며, 자격조건을 충족하지 못하거나 우대사항에 해당하지 않는 경우 서류전형 평가 대상에서 제외돼요.

• 서류전형 점수와 가점을 합산한 종합점수 고득점자 순으로 선발

• 가점 적용 전 합계점수가 60점 미만이면 과락으로 불합격

🎤 면접전형

면접은 직무역량면접 1회로 진행되며, 1인당 약 7분 동안 조직적합도와 직무수행역량을 종합적으로 평가해요.

주요 평가항목은 다음과 같아요.

• 문제해결능력

• 자기개발능력

• 조직이해능력

• 의사소통능력

• 직업윤리

면접점수에 가점을 더해 종합점수를 산출하고, 가점 적용 전 점수가 60점 미만이면 과락으로 불합격 처리돼요.

최종합격자는 서류점수 30% + 면접점수 70%를 반영한 종합점수 고득점자 순으로 결정돼요.

서류합격자는 9월 23일(수), 면접전형은 9월 29일(화) 대전에서 진행되며, 최종합격자는 10월 7일(수) 발표될 예정이에요.

4️⃣ 한국중부발전 체험형 청년인턴 채용공고

한국중부발전(KOMIPO)은 2026년도 3차 체험형 인턴 70명을 모집해요. 사무 38명, 기술 32명으로 나뉘며, 모집 분야는 배치 구분이기 때문에 전공과 관계없이 지원할 수 있어요.

📋 채용개요

사무직군은 사무·IT, 기술직군은 기계·전기·화학·토목·건축 분야로 나뉘어요. 모집단위별 중복지원은 불가능하고, 숙식도 제공되지 않으므로 지원 전에 근무지와 출퇴근 가능 여부를 확인해두는 게 좋아요.

✍️ 지원자격

• 학력·성별·전공 제한 없음

• 공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년

  • 제대군인은 복무기간에 따라 상한 연령 1~3세 연장

• 병역기피 사실이 없는 사람

  • 현역은 최종합격자 발표일(10월 28일) 이전 전역 가능자

• 2026년 11월 4일부터 근무가 가능한 사람

• 취업이 결정된 사람 및 공고일 이전 인턴 근무 경험자는 지원 불가

• 일반전형은 외국어 성적 필요

  • 영어는 TOEIC 700점 이상 기준

  • TOEIC-S, New TEPS, TEPS-S, OPIc 등은 환산점수로 인정

📝 서류전형

서류전형은 외국어점수 100점 + 자격증점수 + 자기소개서 적·부로 평가해요.

자격증은 사무직군 최대 20점, 기술직군 최대 40점까지 반영되며, 채용예정인원에 따라 5배수 또는 3배수를 선발해요.

취업지원대상자와 장애인은 서류전형이 면제되고, 기초생활수급자·차상위계층·한부모가족지원대상자·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년에게는 서류전형 배점의 5% 가점이 적용돼요.

가점이 여러 개에 해당하는 경우에는 최대 2개까지, 전형별 배점의 10% 범위 내에서 합산돼요.

🎤 면접전형

면접은 2단계로 진행돼요.

먼저 AI면접은 참고자료로 활용되며, 미응시하거나 부정행위가 확인되면 탈락 처리돼요. 이후 대면면접에서는 태도와 인성 등을 종합적으로 평가하고, 면접점수 100%를 반영해 1배수를 선발해요.

면접전형에서는 가점을 제외한 평가점수가 60% 이상이어야 합격할 수 있어요.

전형 일정은 다음과 같아요.

• 서류전형 합격자 발표: 9월 30일 15:00

• 면접전형 합격자 발표: 10월 21일 15:00

• 최종합격자 발표: 10월 28일 15:00

각 결과는 채용홈페이지에서 개별 확인할 수 있어요.

5️⃣ 한국인터넷진흥원(KISA) 체험형 청년인턴 채용공고

한국인터넷진흥원(KISA)은 체험형 청년인턴 20명을 모집해요. 이번 채용은 하루 4시간 근무하는 반일제 인턴이라는 점이 특징이에요.

근무지는 나주와 서울(송파구)로 나뉘며, 주 20시간 근무하기 때문에 다른 기관의 전일제 청년인턴과 근무조건이 달라요.

📋 채용개요

모집분야는 다음과 같아요.

• 경영·정책(청년): 나주 6명

• 경영·정책(자립준비청년): 나주 1명

• 기술(청년): 나주 10명

• 기술(청년): 서울 3명

동시 진행 중인 KISA 채용과 이번 채용 내 분야별 중복지원은 불가능해요. 중복지원이 확인되면 지원 분야 전체가 불합격 처리되므로 지원 분야를 신중하게 선택해주세요.

✍️ 지원자격

• 입사예정일 기준 만 15세 이상 34세 이하

  • 제대군인은 복무기간에 따라 만 35~37세까지 연장

• 학력·전공·성별 제한 없음

• 입사예정일부터 KISA 소속으로 근무가 가능한 사람

• 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행 사실이 없는 사람

• 자립준비청년 제한 분야는 아동복지법에 따른 자립지원 대상자 중 보호조치 종료 또는 보호시설 퇴소 후 5년 이내인 사람

우대사항도 다양하게 마련돼 있어요.

• 취업지원대상자: 서류전형 면제, 전 전형 5~10% 가점

• 장애인: 서류전형 면제, 전 전형 10% 가점

• 사회형평인력: 서류전형 3% 가점

• 자격증: 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 빅데이터분석기사, CPPG 등 1% 가점

• IT 전공자(기술분야): 1% 가점

같은 구분 안에서는 가장 높은 가점 1개만 적용되며, 구분이 다른 경우에는 중복 가점이 가능해요.

📝 서류전형

서류전형에서는 5배수를 선발하며, 70점 이상 고득점자 순으로 합격자를 결정해요. 서류합격자는 10월 12일 발표 예정이에요.

가점 포함 점수가 70점 미만이면 과락이며, 원점수가 40점 미만인 경우에는 우대사항이 적용되지 않아요.

자기소개서도 꼼꼼하게 작성해야 해요. 무의미한 단어 나열이나 질문과 무관한 답변, 기관명 오기재, 표절 등이 확인되면 불성실 작성으로 불이익을 받을 수 있어요.

서류전형 합격자는 이후 별도 안내에 따라 자격·우대사항 증빙자료를 제출하는 1차 진위확인을 진행해요.

🎤 면접전형

면접은 10월 19~21일 중 온라인 다대다 종합면접으로 진행되며, 최종적으로 1배수를 선발해요.

평가항목은 다음 4가지예요.

• 직무 수행 가능성

• 문제해결능력

• 소통협력

• 책임감

동점자가 발생할 경우 취업지원대상자 → 장애인 → 저소득층 → 한부모가족 → 자립준비청년 → 다문화가족 → 북한이탈주민 순으로 처리해요.

면접전형 결과는 10월 23일(금) 발표되며, 이후 10월 26일부터 최종 진위확인이 진행돼요.

입사예정일은 11월 1일(일), 실제 출근일은 11월 2일(월)이에요.

9월 2주차에는 공기업 청년인턴 채용이 여러 기관에서 이어지는 만큼, 관심 있는 공고가 있다면 마감일과 지원자격부터 먼저 확인해보는 게 좋아요. 📌

이번에 정리한 5곳도 기관마다 확인해야 할 부분이 조금씩 달라요. 국립공원공단은 근무지 중복지원, 한국소방산업기술원은 고용보험 가입 여부, 소상공인시장진흥공단은 기존 공고와의 중복 응시 조건, 한국중부발전은 취업 여부와 근무 가능일, KISA는 반일제 근무와 분야별 중복지원 여부를 꼭 확인해야 해요.

채용공고를 보고 지원할 곳을 정했다면 접수 마감 → 서류전형 → 면접전형 일정을 캘린더에 먼저 정리해두세요. 특히 기관마다 마감 시간이 다르기 때문에 날짜만 확인하지 말고 정확한 마감 시간까지 체크하는 게 중요해요.

공기업 청년인턴을 준비하고 있다면 본인에게 맞는 근무조건과 지원자격을 꼼꼼하게 비교해보고, 관심 있는 기관부터 차근차근 준비해보세요. 😊