9월 3주차 공기업 청년인턴 채용공고 총정리｜한국산업은행·KOTRA

9월 하반기에도 공기업 청년인턴 채용이 이어지고 있어요. 📢

이번에는 한국산업은행 청년인턴과 KOTRA 체험형 청년인턴 채용공고를 준비해봤는데요. 한국산업은행은 9월 22일, KOTRA는 9월 27일에 접수가 마감돼요.

두 공고 모두 필기시험 없이 서류전형과 면접전형으로 진행되지만, 지원자격과 전형 방식에는 차이가 있어요. 특히 한국산업은행은 부문·권역을 선택해야 하고, KOTRA는 TOEIC 성적이 필수라는 점을 확인해야 합니다.

두 곳의 채용인원과 지원자격부터 전형일정, 지원 전에 꼭 확인해야 할 사항까지 하나씩 정리해볼게요. 😊

🗓️ 두 곳 모두 접수기간이 짧은 편이라 마감일부터 먼저 확인해두는 게 좋아요.

두 곳 다 필기시험 없이 서류전형과 면접전형만으로 진행되는 구조예요. 대신 KOTRA는 영어 TOEIC 성적이 필수라는 점이 눈에 띄고요.

1️⃣ 한국산업은행 청년인턴 채용공고

📋 채용개요

부문·권역별로 나눠서 뽑다 보니 채용인원도 아래처럼 갈려요.

부문과 권역 간 중복지원은 안 되고, 최종 제출한 뒤에는 수정도 불가능하니 지원서 작성 전에 부문부터 확실히 정해두세요.

지원자격

• 연령: 채용예정일 기준 만 34세 이하(1991년 12월 4일 이후 출생), 군 복무기간에 따라 상한 연장(1년 미만 만 35세, 1~2년 만 36세, 2년 이상 만 37세)

• 학력·전공 제한 없음

• 계약기간 중 전일 근무가 가능한 자

• 한국산업은행 인턴(청년인턴·장애인인턴) 근무 경험이 없는 자

• 인사내규상 결격사유에 해당하지 않는 자

• 장애인 부문은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인만 지원 가능

우대사항도 있어요. 취업지원대상자, 장애인(장애인 부문 지원자 제외), 저소득층, 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자라면 원서접수 마감일 기준 유효한 자격으로 우대를 받을 수 있어요.

📝 서류전형

채용예정인원의 2.5배수 내외를 선발하고, 지원동기와 역량개발노력 등 입행지원서를 평가해요. 합격자 발표는 10월 13일(화) 예정이고요.

🎤 면접전형

서류심사 합격자만 온라인 인성검사를 먼저 치르고, 이후 직무능력면접으로 이어져요. 인성검사를 안 본 사람은 면접전형 응시 자체가 안 되니 순서를 놓치지 않는 게 중요해요.

면접 방식은 부문마다 달라요. 장애인 부문은 대면면접으로 진행되고, 은행일반·공학·IT 부문은 비대면 화상면접이에요. 화상면접 전에는 네트워크 환경 점검을 위한 사전 테스트가 있는데, 이것도 미실시하면 면접 응시가 불가능하니 안내 문자를 놓치지 않도록 해두세요.

면접일자는 11월 초 예정이고, 채용예정자 발표는 11월 5일(목), 입행은 12월 3일(목)으로 잡혀 있어요.

🚨 지원 전 체크사항

• 부문·권역 간 중복지원 불가, 최종 제출 후 수정 불가

• 영남·충청강원·호남 권역 지원자는 희망 근무점포를 선택하지만, 실제 배치부점은 달라질 수 있고 숙소는 따로 제공되지 않아요

• 예비합격자 제도가 없어서 면접전형 인원이 곧 최종 선발 규모예요

• 지원 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 나이 등이 노출되면 불이익이 있을 수 있어요

2️⃣ KOTRA 청년인턴(체험형) 채용공고

📋 채용개요

경영지원본부, 중소중견기업본부, 산업혁신성장본부, 경제안보·통상협력본부, AI무역투자본부, Invest KOREA, 지방지원본부 등 여러 본부에서 함께 뽑는 구조라 근무지역 선택 폭이 넓은 편이에요.

지원자격

• 국적: 대한민국 국적 소지자

• 연령: 만 34세 이하(제대군인은 복무기간에 따라 1~3세 연장)

• 학력: 고등학교 졸업 이상(2026. 9. 14. 공고일 기준)

• 국가공무원법 제33조 결격사유가 없는 자

• 근로계약 체결일부터 근무 가능한 자

• KOTRA 청년인턴 근무 경험자(근무 중인 자 포함)는 지원 제외

• 유효한 영어 TOEIC 성적 보유자 (텝스·토플 등 다른 어학시험 성적으로는 대체 불가)

📝 서류전형

1차 서류전형은 4배수를 선발해요. 필수 항목인 TOEIC 점수(최대 100점)를 기본으로 하고, 여기에 가점이 더해지는 구조예요.

여기에 입사지원서가 블라인드 채용 기준을 위배하지 않았는지 적부 판단도 함께 이뤄져요. 결과는 10~12월 3~4째주 중 합격자에게만 부서별로 개별 통보되고, 불합격자에게는 따로 안내가 없다는 점도 알아두면 좋겠어요.

🎤 면접전형

2차 면접전형은 1배수 선발이에요. 그룹 또는 개인별 업무 적합도 평가와 가점 정량평가로 진행되고, 전형일자는 서류전형 합격자에 한해 부서별로 개별 통보돼요. 결과 발표는 10~12월 4~5째주 예정이고, 이후 최종 제출 서류로 적부평가를 거쳐 최종합격이 확정돼요.

동점자가 나오면 영어성적, 그다음 자격증 고득점자 순으로 가려낸다고 해요.

🚨 지원 전 체크사항

• 최종 제출한 응시원서는 수정이 안 돼요. 허위기재나 기재착오, 구비서류 미제출이 있으면 합격이 취소될 수 있어요

• 채용수요에 따라 1~3지망 외 본부에 배치될 수도 있어요

• 학교명, 가족관계 등이 드러나면 블라인드 채용 원칙상 불이익을 받을 수 있어요

• TOEIC 외 다른 어학시험 성적은 대체 인정이 안 되니, 접수마감일 이내 유효한 TOEIC 성적을 미리 확보해두는 게 좋아요

이번에 살펴본 한국산업은행과 KOTRA 청년인턴은 모두 필기시험 없이 서류와 면접으로 진행되는 채용이에요.

다만 한국산업은행은 지원할 부문과 권역을 먼저 정하는 것이 중요하고, KOTRA는 유효한 TOEIC 성적을 보유하고 있는지부터 확인해야 해요. 최종 제출 후에는 지원서 수정이 어려운 만큼 본인의 지원 조건을 미리 점검해두는 것도 좋고요. 📌

관심 있는 공고가 있다면 접수 마감일과 시간을 캘린더에 먼저 표시해두고, 지원자격과 전형일정까지 꼼꼼하게 확인해보세요. 이번 채용이 인턴 경험을 쌓고 공기업 취업을 준비하는 데 좋은 기회가 되길 바라요. 😊